劳动合同转移至新公司2024年

合同编号：__________劳动合同转移协议鉴于甲乙双方于____年____月____日签订的《劳动合同》（合同编号：_______），现因甲方将部分业务及人员转让至乙方所在的新公司，为确保乙方权益，经双方友好协商，就劳动合同转移相关事宜达成如下协议：一、劳动合同的转移1.1甲方向乙方所在的新公司转让部分业务及人员，乙方作为转让范围内的一名员工，同意与新公司签订劳动合同。1.2甲方应自本协议签订之日起____个工作日内，将乙方的劳动合同转移至新公司。1.3劳动合同转移后，乙方在新公司的职务、工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇等均参照原劳动合同的约定执行。二、劳动合同的履行2.1乙方应自本协议签订之日起____个工作日内，与新公司签订劳动合同，并按照新公司的规定办理入职手续。2.2乙方应认真履行新劳动合同约定的各项义务，遵守新公司的规章制度，服从新公司的管理。2.3甲方应确保乙方在新公司的权益得到保障，如原劳动合同约定的福利待遇等。三、劳动合同的变更3.1如新公司的规章制度、工资待遇等与原劳动合同约定不一致的，双方应协商一致进行变更。3.2乙方如不同意变更，有权终止本协议，并要求甲方按照原劳动合同的约定承担相应责任。四、劳动合同的解除与终止4.1本协议生效后，如乙方提前解除或终止新劳动合同的，应按照新劳动合同的约定办理。4.2本协议生效后，如乙方因个人原因连续旷工超过____个工作日，或累计旷工超过____个工作日的，甲方有权解除本协议。4.3本协议生效后，如乙方因严重违反新公司的规章制度，或严重失职、营私舞弊，给新公司造成重大损害的，甲方有权解除本协议。五、保密协议5.1乙方同意在劳动合同转移过程中，对甲乙双方的商业秘密和机密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方同意在劳动合同有效期内及解除或终止劳动合同后，继续承担保密义务。六、争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（原用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日注意事项：1.劳动合同转移：甲方将乙方的劳动合同转移至新公司，乙方应确保新公司同意接收劳动合同。2.劳动合同的履行：乙方应按照新劳动合同的约定履行义务，遵守新公司的规章制度。3.劳动合同的变更：如新公司的规章制度、工资待遇等与原劳动合同约定不一致的，双方应协商一致进行变更。4.劳动合同的解除与终止：乙方如不同意变更，有权终止本协议，并要求甲方按照原劳动合同的约定承担相应责任。5.保密协议：乙方应对甲乙双方的商业秘密和机密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。6.争议解决：双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：原用人单位，即将劳动合同转移至新公司的主体。3.乙方：劳动者，即原劳动合同的当事人，劳动合同转移至新公司后，成为新公司的员工。4.劳动合同的转移：将劳动合同的权利义务主体由甲方转移至新公司。5.劳动合同的履行：劳动者按照劳动合同的约定，为用人单位提供劳动，用人单位按照约定支付劳动报酬的行为。6.劳动合同的变更：在劳动合同有效期内，双方协商一致对劳动合同的内容进行修改。7.保密协议：双方约定对合同履行过程中获知的商业秘密和机密信息予以保密的协议。8.争议解决：解决劳动合同履行过程中双方发生的纠纷的方式，包括友好协商和向法院提起诉讼。特殊应用场合：1.乙方因工龄较长，原劳动合同中有特殊待遇，如保密费、长期服务奖等，需在新劳动合同中予以保留。2.乙方因身体原因，原劳动合同中有特殊劳动保护条款，如调整工作时间、提供辅助设备等，需在新劳动合同中予以保留。3.乙方因家庭原因，原劳动合同中有特殊休假安排，如年假、事假等，需在新劳动合同中予以保留。4.乙方在原劳动合同中参与了甲方的重要项目，转移劳动合同后，需确保乙方在新公司能继续参与相关项目。5.乙方在原劳动合同中与甲方有特殊的技术或管理培训协议，转移劳动合同后，需确保乙方在新公司能继续享受相关培训。补充条款：1.鉴于乙方工龄较长，原劳动合同中约定的保密费、长期服务奖等特殊待遇，在新劳动合同中予以保留。2.鉴于乙方身体原因，原劳动合同中约定的特殊劳动保护条款，如调整工作时间、提供辅助设备等，在新劳动合同中予以保留。3.鉴于乙方家庭原因，原劳动合同中约定的特殊休假安排，如年假、事假等，在新劳动合同中予以保留。4.鉴于乙方在甲方的重要项目中的参与，甲方承诺乙方转移劳动合同后，能继续参与相关项目。5.鉴于乙方在原劳动合同中与甲方有特殊的技术或管理培训协议，甲方承