英业达劳动合同模板

英业达劳动合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：________________

联系电话：________________

鉴于甲方系依法成立的法人或其他组织，具有合法的用工主体资格，乙方愿意受甲方雇佣，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__年__个月。

2.合同期满前__个月，乙方应向甲方提出书面续订合同意向，甲方应在收到意向后__日内答复。如双方同意续订合同，应在合同期满前__日内办理续订手续。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方规定的岗位上从事工作，具体工作内容以甲方安排为准。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作__天，每日工作__小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资按照甲方规定的工资制度执行，具体工资标准为：____元/月。

2.乙方工资支付方式为：每月__日支付。

3.乙方享有国家规定的工资性补贴、加班费等。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方提供住房公积金。

3.甲方根据国家规定和公司政策，为乙方提供其他福利待遇。

六、劳动保护与职业健康

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和劳动保护措施。

2.甲方负责对乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。

七、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）强迫劳动或者非法限制人身自由的。

八、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书等证明材料；

3.甲方规定的其他相关文件。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

乙方（签字）：

签订日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：________________

联系电话：________________

丙方（第三方合同主体）：

住所地：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

鉴于甲方系依法成立的法人或其他组织，具有合法的用工主体资格，乙方愿意受甲方雇佣，丙方作为第三方合同主体，为保证合同履行和利益分配，三方经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体与工作内容

1.甲方委托丙方对乙方进行招聘、培训、管理及工作指导。

2.乙方同意在甲方规定的岗位上从事工作，具体工作内容以甲方安排为准。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__年__个月。

2.合同期满前__个月，乙方应向甲方提出书面续订合同意向，甲方应在收到意向后__日内答复。如双方同意续订合同，应在合同期满前__日内办理续订手续。

三、劳动报酬与福利

1.乙方工资按照甲方规定的工资制度执行，具体工资标准为：____元/月。

2.乙方工资支付方式为：每月__日支付。

3.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.甲方根据国家规定和公司政策，为乙方提供其他福利待遇。

四、丙方的责任与权利

1.丙方负责乙方招聘、培训、管理及工作指导，确保乙方符合甲方要求。

2.丙方有权对乙方进行考核，根据考核结果对乙方进行奖惩。

3.丙方有权解除乙方劳动合同，但需提前通知甲方并说明理由。

五、甲方的权利与义务

1.甲方有权对丙方的招聘、培训、管理及工作指导进行监督，确保乙方符合岗位要求。

2.甲方有权要求丙方对乙方进行定期考核，并对考核结果进行评估。

3.甲方有权解除丙方与乙方之间的劳动合同，但需提前通知丙方并说明理由。

4.甲方负责为乙方提供必要的劳动保护措施和工作环境。

六、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反甲方或丙方规章制度的，甲方或丙方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.乙方在合同期内离职，需提前__个月向甲方或丙方提出书面申请，并按照约定支付违约金。

3.乙方在合同期内因个人原因离职，需承担乙方在甲方或丙方期间的培训费用。

4.乙方在合同期内不得从事与甲方或丙方业务相关的竞业活动。

七、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书等证明材料；

3.甲方规定的其他相关文件。

第三方介入的意义和目的：

1.保障甲方在招聘、培训、管理等方面的权益，降低用工风险。

2.提高乙方的工作技能和素质，确保乙方符合甲方要求。

3.明确丙方的责任和义务，确保合同履行。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方通过委托第三方进行招聘、培训和管理，提高用工效率。

2.甲方在合同中拥有更多权利，确保自身权益得到充分保障。

3.甲方通过加强对丙方的监督，确保乙方符合岗位要求，降低用工成本。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：________________

联系电话：________________

丙方（第三方合同主体）：

住所地：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

鉴于甲方系依法成立的法人或其他组织，乙方希望接受甲方提供的就业机会，丙方作为第三方合同主体，提供职业规划、培训和就业推荐服务，三方经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体与工作内容

1.乙方同意在甲方提供的岗位上从事工作，具体工作内容以甲方安排为准。

2.丙方负责为乙方提供职业规划、培训和就业推荐服务，确保乙方具备从事甲方岗位所需的能力。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__年__个月。

2.合同期满前__个月，乙方有权向甲方提出书面续订合同意向，甲方应在收到意向后__日内答复。如双方同意续订合同，应在合同期满前__日内办理续订手续。

三、劳动报酬与福利

1.乙方工资按照甲方规定的工资制度执行，具体工资标准为：____元/月。

2.乙方工资支付方式为：每月__日支付。

3.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.甲方根据国家规定和公司政策，为乙方提供其他福利待遇。

四、丙方的责任与权利

1.丙方负责乙方的职业规划、培训和就业推荐，确保乙方具备从事甲方岗位所需的能力。

2.丙方有权对乙方的培训效果进行评估，并提出改进建议。

3.丙方有权根据乙方表现和甲方需求，调整乙方的培训内容和方向。

五、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求丙方提供专业的职业规划服务，包括职业测评、职业指导和培训安排。

2.乙方有权根据自身情况和市场需求，与丙方协商调整培训内容和时间。

3.乙方有权要求丙方提供就业推荐服务，包括职位信息、面试辅导等。

4.乙方应按时参加丙方安排的培训和就业推荐活动，并积极配合丙方的工作。

六、甲方的权利与义务

1.甲方应按照合同约定支付乙方工资和福利。

2.甲方应提供乙方工作所需的工作环境和劳动保护措施。

3.甲方应提供乙方培训机会，并确保培训质量。

4.甲方应尊重乙方的个人隐私和职业规划需求。

七、违约及限制条款

1.甲方未按时支付乙方工资或未依法缴纳社会保险的，乙方有权要求甲方支付违约金，并解除劳动合同。

2.甲方未提供乙方培训机会或提供培训质量不符合约定的，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

3.甲方不得限制乙方接受丙方提供的职业规划、培训和就业推荐服务。

八、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书等证明材料；

3.甲方规定的其他相关文件。