劳动加薪补充合同模板

劳动加薪补充合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

法定代表人（或负责人）：__________

住所地：___________________________

乙方（劳动者）：

姓名：___________________________

性别：__________

出生日期：____年__月__日

身份证号码：___________________________

住所地：___________________________

鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了《劳动合同》（以下简称“原合同”），为确保双方合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经甲乙双方友好协商，达成如下补充协议：

一、加薪事宜

1.乙方自____年__月__日起，其月工资调整为人民币____元。

2.甲方应于每月____日前支付乙方工资，工资支付方式为____。

3.乙方在合同期内，如因工作表现突出、业绩优异等原因，甲方有权根据实际情况对乙方工资进行调整。

二、加班费事宜

1.乙方在正常工作时间内加班，甲方应按照国家规定支付加班费。

2.乙方在休息日加班，甲方应支付不低于工资的200%的加班费；在法定休假日加班，甲方应支付不低于工资的300%的加班费。

三、社会保险及福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方应按照国家规定为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

四、合同解除与终止

1.除原合同约定的解除与终止情形外，甲乙双方应遵守本补充协议的约定。

2.甲方提前解除或终止乙方劳动合同的，应按照国家规定支付经济补偿。

五、争议解决

1.甲乙双方因履行本补充协议发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对甲乙双方均有约束力。

六、其他

1.本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本补充协议未尽事宜，仍以原合同为准。

3.本补充协议附件：

（1）原劳动合同

（2）乙方入职登记表

（3）乙方身份证复印件

（4）乙方学历、职称证书复印件

（5）乙方其他相关证明材料

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

签订日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

法定代表人（或负责人）：__________

住所地：___________________________

乙方（劳动者）：

姓名：___________________________

性别：__________

出生日期：____年__月__日

身份证号码：___________________________

住所地：___________________________

第三方主体：

名称：___________________________

法定代表人（或负责人）：__________

住所地：___________________________

鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了《劳动合同》（以下简称“原合同”），为明确三方在劳动关系中的权利义务，确保甲方权益得到充分保障，同时维护乙方合法权益，并引入第三方主体共同参与，达成如下补充协议：

一、第三方主体职责

1.第三方主体作为甲方业务的合作伙伴，负责提供乙方所需的技术支持、培训和管理等服务。

2.第三方主体应保证提供的服务符合国家法律法规及行业标准，并对乙方在工作中可能遇到的困难提供必要的技术和资源支持。

二、甲方权益保障

1.甲方有权根据乙方的工作表现和业务需求，调整乙方的岗位、工作内容和工作地点。

2.甲方有权根据乙方的工作表现和业绩，对乙方的工资、奖金及福利待遇进行调整。

3.甲方有权要求乙方遵守甲方制定的各项规章制度，确保乙方在甲方工作期间不违反法律法规。

三、乙方权益及义务

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。

2.乙方应按照甲方要求完成工作任务，保证工作质量。

3.乙方应维护甲方的商业秘密和知识产权，未经甲方许可不得向第三方泄露。

四、第三方权利义务

1.第三方主体有权根据甲乙双方协议，向乙方提供技术支持、培训和管理等服务。

2.第三方主体应保证所提供服务的质量和效率，并对乙方在工作中遇到的问题及时解决。

3.第三方主体应遵守国家法律法规及行业标准，不得利用乙方职务之便谋取不正当利益。

五、违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）泄露甲方商业秘密；

（3）故意损害甲方利益；

（4）违反国家法律法规。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得与第三方主体或其关联企业签订类似合作协议。

3.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得自行离职，否则应向甲方支付相当于一个月工资的经济补偿。

六、争议解决

1.甲乙双方及第三方主体因履行本补充协议发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对甲乙双方及第三方主体均有约束力。

七、其他

1.本补充协议一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本补充协议未尽事宜，仍以原合同为准。

3.本补充协议附件：

（1）原劳动合同

（2）乙方入职登记表

（3）乙方身份证复印件

（4）乙方学历、职称证书复印件

（5）乙方其他相关证明材料

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

第三方主体（盖章）：____________

签订日期：____年__月__日

第三方介入的意义和目的在于，通过引入第三方主体，可以为乙方提供更全面的技术支持和资源保障，从而提高甲方业务水平和工作效率。同时，甲方通过主导合同条款，保障自身权益，确保乙方在合同期内为甲方创造价值。

甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为用人单位，拥有对乙方工作的最终决定权，可以更好地调整和优化乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，以满足甲方业务发展的需要。此外，甲方通过主导合同条款，可以有效预防和应对乙方的违约行为，确保甲方利益不受损害。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

法定代表人（或负责人）：__________

住所地：___________________________

乙方（劳动者）：

姓名：___________________________

性别：__________

出生日期：____年__月__日

身份证号码：___________________________

住所地：___________________________

第三方主体：

名称：___________________________

法定代表人（或负责人）：__________

住所地：___________________________

鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了《劳动合同》（以下简称“原合同”），为保障乙方在甲方的劳动权益，并引入第三方主体作为乙方权益的保障者，达成如下补充协议：

一、第三方主体职责

1.第三方主体作为乙方的权益保障机构，负责监督甲方履行合同义务，确保乙方权益不受侵害。

2.第三方主体应定期对甲方的劳动条件和福利待遇进行检查，并向乙方提供咨询和帮助。

3.第三方主体在乙方与甲方发生争议时，有权介入调解，维护乙方的合法权益。

二、乙方权益及义务

1.乙方有权要求甲方按照合同约定提供劳动条件和福利待遇，包括但不限于工资、社会保险、休息休假等。

2.乙方有权拒绝甲方不合理的工作安排和加班要求，并在必要时通过第三方主体寻求帮助。

3.乙方应按照甲方的要求完成工作任务，遵守职业道德和公司纪律。

三、甲方权利义务

1.甲方应按照合同约定支付乙方工资，并确保乙方享有社会保险和福利待遇。

2.甲方应提供安全、健康的劳动条件，确保乙方的人身安全。

3.甲方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的隐私和人格尊严。

四、第三方权利义务

1.第三方主体有权要求甲方提供乙方的工作记录、工资发放记录等相关资料，以核实甲方是否履行合同义务。

2.第三方主体有权对甲方进行现场检查，以确保甲方提供的劳动条件和福利待遇符合法律法规。

3.第三方主体在乙方与甲方发生争议时，有权提出调解建议，并协助双方达成和解。

五、违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权要求解除劳动合同，并要求甲方支付相应的赔偿：

（1）未按照合同约定支付工资或社会保险；

（2）未提供安全、健康的劳动条件；

（3）侵犯乙方隐私或人格尊严。

2.甲方在合同期内，未经乙方同意，不得单方面调整乙方的工作岗位、工作内容或工作地点。

3.甲方不得以任何理由强迫乙方加班，如需加班应提前与乙方协商，并支付加班费。

六、争议解决

1.甲乙双方及第三方主体因履行本补充协议发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对甲乙双方及第三方主体均有约束力。

七、其他

1.本补充协议一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本补充协议未尽事宜，仍以原合同为准。

3.本补充协议附件：

（1）原劳动合同

（2）乙方入职登记表

（3）乙方身份证复印件

（4）乙方学历、职称证书复印件

（5）乙方其他相关证明材料

乙方为主导的目的和意义在于，乙方作为劳动者，在劳动关系中处于弱势地位，通过引入第三方主体，可以增强乙方的谈判力量，确保自身的合法