公司聘用总裁合同模板

公司聘用总裁合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“总裁”）本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方担任公司总裁一职的相关事宜达成如下协议：

一、聘用职位及期限

1.乙方同意担任公司总裁一职，全面负责公司经营管理及决策工作。

2.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。

二、任职资格及条件

1.乙方应具备以下任职资格：

（1）具有中华人民共和国国籍，年满____周岁；

（2）具有大学本科及以上学历，专业不限；

（3）具备丰富的企业管理经验，担任过企业高级管理职务；

（4）具有良好的职业道德、敬业精神和团队协作能力；

（5）无不良信用记录。

2.乙方应满足以下条件：

（1）熟悉国家有关法律法规，遵守公司规章制度；

（2）具备较强的组织协调能力、决策能力和执行力；

（3）具备较强的市场分析、预测和应变能力；

（4）具备较强的沟通、协调和谈判能力；

（5）具备较强的领导力和团队建设能力。

三、薪酬及福利

1.乙方在公司任职期间，月基本工资为人民币____元。

2.乙方在公司任职期间，享有以下福利：

（1）五险一金；

（2）带薪年假；

（3）节假日福利；

（4）公司提供的其他福利。

3.公司可根据乙方的工作表现和公司经营状况，给予乙方一定的奖金和提成。

四、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应严格保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。

2.乙方离职后，应继续履行保密义务，不得在与公司业务有竞争关系的公司或机构任职。

五、违约责任

1.甲方违约：

（1）未按约定支付乙方工资、奖金或福利的，应向乙方支付相应款项的违约金；

（2）违反保密条款，泄露公司商业秘密的，应承担相应的法律责任。

2.乙方违约：

（1）未按约定履行保密义务，泄露公司商业秘密的，应承担相应的法律责任；

（2）未按约定履行职责，给公司造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

六、争议解决

1.本合同的签订、履行、变更和解除，适用中华人民共和国法律。

2.有关本合同的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

3.附件：

（1）乙方个人简历；

（2）乙方无不良信用记录证明；

（3）乙方身份证复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）为保障公司长远发展和核心竞争力，特聘请乙方（以下简称“总裁”）担任公司总裁一职，并引入第三方（以下简称“顾问公司”）提供专业咨询服务。为确保各方权益，经甲乙双方及顾问公司友好协商，达成如下协议：

一、聘用职位及期限

1.乙方同意担任公司总裁一职，全面负责公司经营管理及决策工作。

2.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。

3.顾问公司同意为乙方提供专业咨询服务，协助乙方履行职责。

二、任职资格及条件

1.乙方应具备以下任职资格：

（1）具有中华人民共和国国籍，年满____周岁；

（2）具有大学本科及以上学历，专业不限；

（3）具备丰富的企业管理经验，担任过企业高级管理职务；

（4）具有良好的职业道德、敬业精神和团队协作能力；

（5）无不良信用记录。

2.乙方应满足以下条件：

（1）熟悉国家有关法律法规，遵守公司规章制度；

（2）具备较强的组织协调能力、决策能力和执行力；

（3）具备较强的市场分析、预测和应变能力；

（4）具备较强的沟通、协调和谈判能力；

（5）具备较强的领导力和团队建设能力。

三、顾问公司责任及权利

1.顾问公司应向乙方提供以下专业咨询服务：

（1）定期进行公司战略规划、市场调研、竞争对手分析等；

（2）协助乙方制定公司年度经营计划、预算及绩效考核指标；

（3）对乙方的工作进行指导、培训和评估。

2.顾问公司享有以下权利：

（1）了解公司业务及运营情况；

（2）对乙方的工作提出意见和建议；

（3）要求乙方提供相关资料和数据。

四、薪酬及福利

1.乙方在公司任职期间，月基本工资为人民币____元。

2.乙方在公司任职期间，享有以下福利：

（1）五险一金；

（2）带薪年假；

（3）节假日福利；

（4）公司提供的其他福利。

3.顾问公司按照约定向乙方支付咨询费用。

五、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应严格保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。

2.乙方离职后，应继续履行保密义务，不得在与公司业务有竞争关系的公司或机构任职。

3.顾问公司在提供服务过程中，应严格保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。

六、违约责任

1.甲方违约：

（1）未按约定支付乙方工资、奖金或福利的，应向乙方支付相应款项的违约金；

（2）违反保密条款，泄露公司商业秘密的，应承担相应的法律责任。

2.乙方违约：

（1）未按约定履行保密义务，泄露公司商业秘密的，应承担相应的法律责任；

（2）未按约定履行职责，给公司造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.顾问公司违约：

（1）未按约定提供专业咨询服务的，应向甲方支付相应款项的违约金；

（2）泄露公司商业秘密的，应承担相应的法律责任。

七、解除合同

1.本合同期限届满前，甲乙双方协商一致，可提前解除合同。

2.乙方违反保密条款或未按约定履行职责，甲方有权解除合同。

3.顾问公司违反保密条款或未按约定提供服务，甲方有权解除合同。

八、争议解决

1.本合同的签订、履行、变更和解除，适用中华人民共和国法律。

2.有关本合同的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及顾问公司各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方及顾问公司另行协商解决。

第三方介入的意义和目的在于：

1.引入专业咨询服务，提升公司经营管理水平；

2.增强公司核心竞争力，促进公司持续发展。

甲方为主导的目的和意义在于：

1.确保公司战略规划、市场定位及经营管理目标的实现；

2.维护公司合法权益，降低经营风险；

3.提高公司盈利能力，实现股东价值最大化。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）为寻求专业管理人才，决定聘请乙方（以下简称“高级管理人员”）担任公司高级管理职位，并引入第三方（以下简称“猎头公司”）负责乙方的招聘与筛选工作。为确保各方权益，经甲乙双方及猎头公司友好协商，达成如下协议：

一、聘用职位及期限

1.乙方同意担任公司高级管理职位，具体职位为____岗位。

2.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。

3.猎头公司负责乙方的招聘与筛选工作，并协助乙方与公司达成聘用协议。

二、乙方任职资格及条件

1.乙方应具备以下任职资格：

（1）具有相关领域的高级管理经验，担任过同等或更高职位的职务；

（2）具备良好的教育背景，具有大学本科及以上学历；

（3）具备较强的领导力、决策力和执行力；

（4）具备优秀的沟通能力和团队协作精神；

（5）无不良信用记录。

2.乙方应满足以下条件：

（1）熟悉国家有关法律法规，遵守公司规章制度；

（2）具备较强的市场分析、预测和应变能力；

（3）具备较强的项目管理能力和问题解决能力；

（4）具备较强的战略规划和执行能力。

三、猎头公司责任及权利

1.猎头公司应向甲方提供以下服务：

（1）根据甲方需求，寻找并推荐符合条件的高级管理人员；

（2）协助甲方与乙方进行初步沟通和面试；

（3）协助甲方与乙方达成聘用协议。

2.猎头公司享有以下权利：

（1）了解甲方公司的业务及职位需求；

（2）对推荐的高级管理人员进行背景调查和评估；

（3）要求甲方提供相关资料和数据。

四、乙方薪酬及福利

1.乙方在公司任职期间，月基本工资为人民币____元。

2.乙方在公司任职期间，享有以下福利：

（1）五险一金；

（2）带薪年假；

（3）节假日福利；

（4）公司提供的其他福利。

五、乙方权利

1.乙方有权要求公司提供必要的工作条件和资源，以确保其履行职责；

2.乙方有权要求公司对其工作进行合理的评估和反馈；

3.乙方有权参与公司重要决策的讨论和表决；

4.乙方有权获得公司提供的培训和发展机会。

六、甲方违约及限制条款

1.甲方违反保密条款，泄露乙方个人信息或商业秘密的，应承担相应的法律责任；

2.甲方未按约定支付乙方工资、奖金或福利的，应向乙方支付相应款项的违约金；

3.甲方未履行对乙方的培训和发展承诺的，应承担相应的赔偿责任；

4.甲方不得在合同期限内解除乙方职务，除非乙方严重违反公司规章制度或合同约定。

七、争议解决

1.本合同的签订、履行、变更和解除，适用中华人民共和国法律。

2.有关本合同的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及猎头公司各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方及猎头公司另行协商解决。