澳门劳动合同模板

澳门劳动合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：________________________

住所地：________________________

法定代表人：________________________

联系电话：________________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：________________________

身份证号码：________________________

住所地：________________________

鉴于甲方从事________________________业务，需要招聘乙方从事________________________岗位，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止，共计____________年____________个月。

2.甲方如需延长劳动合同期限，应提前____________个月书面通知乙方，乙方在同等条件下有优先续签劳动合同的权利。

二、工作岗位

1.乙方同意在甲方从事________________________岗位工作。

2.甲方应保证乙方的工作岗位、工作内容、工作时间等符合国家法律法规和双方约定。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制，每日工作____________小时，每周工作____________天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，每月工资为____________元，其中基本工资为____________元，岗位工资为____________元。

2.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

3.乙方享有国家规定的工资调整、加班费、奖金等福利待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按国家规定为乙方提供福利待遇，包括带薪年休假、婚丧假、产假等。

六、劳动保护

1.甲方应提供符合国家规定的工作场所和工作条件，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方应按照国家规定为乙方提供劳动保护用品。

七、劳动合同解除和终止

1.双方应遵守国家有关劳动合同解除和终止的法律规定。

2.在劳动合同期限内，如遇下列情形之一，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

3.在劳动合同期限内，如遇下列情形之一，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照国家规定支付工资；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险；

（3）甲方未提供符合国家规定的工作场所和工作条件；

（4）乙方有特殊情况需要解除劳动合同。

八、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.甲方未按照本合同约定支付工资、缴纳社会保险的，应向乙方支付违约金____________元。

3.乙方违反劳动合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方学历、职称等相关证明。

甲方（盖章）：___________

乙方（签字）：___________

签订日期：____________年____________月____________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：________________________

住所地：________________________

法定代表人：________________________

联系电话：________________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：________________________

身份证号码：________________________

住所地：________________________

第三方主体：

名称：________________________

住所地：________________________

法定代表人：________________________

联系电话：________________________

鉴于甲方从事________________________业务，需要乙方提供劳动力，为保障甲乙双方的合法权益，第三方作为中介服务方，经甲乙双方协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止，共计____________年____________个月。

2.甲方如需延长劳动合同期限，应提前____________个月书面通知乙方，并经第三方同意。

3.第三方有权对劳动合同期限进行监督，确保合同履行。

二、工作岗位及工作内容

1.乙方同意在甲方处从事________________________岗位工作，具体工作内容如下：

（1）________________________

（2）________________________

（3）________________________

2.甲方有权根据业务发展需要调整乙方的工作岗位和工作内容，乙方应予以配合。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制，每日工作____________小时，每周工作____________天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

3.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作时间和休息休假，但不得违反国家规定。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，每月工资为____________元，其中基本工资为____________元，岗位工资为____________元。

2.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

3.乙方享有国家规定的工资调整、加班费、奖金等福利待遇。

4.甲方有权根据乙方的工作表现和公司政策对乙方进行奖惩。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按国家规定为乙方提供福利待遇，包括带薪年休假、婚丧假、产假等。

3.第三方对甲乙双方的社会保险和福利待遇承担监督责任。

六、劳动保护

1.甲方应提供符合国家规定的工作场所和工作条件，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方应按照国家规定为乙方提供劳动保护用品。

3.第三方对甲方的劳动保护措施承担监督责任。

七、合同解除和终止

1.双方应遵守国家有关劳动合同解除和终止的法律规定。

2.在劳动合同期限内，如遇下列情形之一，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

3.乙方在劳动合同期限内，如遇下列情形之一，可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照国家规定支付工资；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险；

（3）甲方未提供符合国家规定的工作场所和工作条件；

（4）乙方有特殊情况需要解除劳动合同。

4.第三方对劳动合同解除和终止承担监督责任。

八、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.甲方未按照本合同约定支付工资、缴纳社会保险的，应向乙方支付违约金____________元。

3.乙方违反劳动合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

4.第三方未履行监督职责，导致甲乙双方合法权益受损的，应承担相应的法律责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方学历、职称等相关证明；

5.第三方资质证明。

第三方介入的意义和目的在于，通过其专业性和中立性，对甲乙双方的权益进行监督和保护，确保合同履行，降低合同风险。甲方为主导的目的和意义在于，通过明确的合同条款和权益保障，确保甲方在业务运营过程中的稳定性和利益最大化。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：________________________

住所地：________________________

法定代表人：________________________

联系电话：________________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：________________________

身份证号码：________________________

住所地：________________________

第三方主体：

名称：________________________

住所地：________________________

法定代表人：________________________

联系电话：________________________

鉴于甲方需要乙方提供特定技能服务，为保障乙方在服务过程中的权益，第三方作为服务协调方，经甲乙双方协商一致，达成如下协议：

一、服务期限

1.本合同期限自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止，共计____________年____________个月。

2.甲方如需延长服务期限，应提前____________个月书面通知乙方，并经第三方同意。

3.第三方有权对服务期限进行监督，确保服务合同的履行。

二、服务内容与标准

1.乙方同意为甲方提供以下服务：

（1）________________________

（2）________________________

（3）________________________

2.乙方提供的服务应达到以下标准：

（1）________________________

（2）________________________

（3）________________________

三、工作时间和休息休假

1.乙方根据甲方需求提供灵活的工作时间，具体安排由双方协商确定。

2.乙方有权享受国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

3.甲方应尊重乙方的人身权利，不得强迫乙方加班，除非双方另有约定。

四、劳动报酬

1.乙方服务费用按月支付，每月服务费用为____________元。

2.甲方应按时足额支付乙方服务费用，不得拖欠。

3.乙方有权根据服务质量和效果要求甲方支付额外奖励。

五、社会保险和福利

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按国家规定为乙方提供福利待遇，包括带薪年休假、婚丧假、产假等。

3.第三方对甲乙双方的社会保险和福利待遇承担协调和监督责任。

六、劳动保护

1.甲方应提供符合国家规定的工作场所和工作条件，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方应按照国家规定为乙方提供必要的劳动保护用品。

3.第三方对甲方的劳动保护措施承担协调和监督责任。

七、合同解除和终止

1.在合同期限内，如遇下列情形之一，乙方可以解除合同：

（1）甲方未按时足额支付服务费用；

（2）甲方未提供符合国家规定的劳动条件和保护措施；

（3）甲方违反合同约定，损害乙方合法权益。

2.甲方如需解除合同，应提前____________个月书面通知乙方，并支付乙方相应的服务费用。

八、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.甲方未按照本合同约定支付服务费用的，应向乙方支付违约金____________元。

3.乙方未按约定提供服务的，应承担相应的赔偿责任。

4.第三方未履行协调和监督职责，导致甲乙双方合法权益受损的，应承担相应的法律责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向有管