2024年乡镇卫生院聘用协议样本

2024年版乡镇卫生院聘用协议样本版A版本合同目录一览1.聘用协议概述1.1聘用协议类型1.2聘用协议双方1.3聘用协议期限2.工作内容2.1工作职责2.2工作范围2.3工作地点3.工作时间3.1工作时间表3.2加班规定3.3休假安排4.劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利待遇5.职业培训与发展5.1培训机会5.2职业发展规划5.3继续教育支持6.劳动纪律6.1考勤规定6.2行为规范6.3保密协议7.合同终止与解除7.1合同终止条件7.2合同解除原因7.3经济补偿8.争议解决8.1协商解决8.2调解程序8.3法律途径9.其他条款9.1信息变更9.2合同修改9.3附录10.合同附件10.1个人简历10.2职业资格证书10.3体检报告11.生效条件11.1签署程序11.2生效时间11.3有效期限12.法律适用12.1适用法律12.2法律解释12.3法律更新13.合同签字盖章13.1甲方签字13.2乙方签字13.3盖章确认14.附加声明14.1声明一14.2声明二14.3声明三第一部分：合同如下：第一条聘用协议概述1.1聘用协议类型本聘用协议为固定期限的劳动合同，由甲方（乡镇卫生院）与乙方（聘用人员）签订。1.2聘用协议双方甲方：指乡镇卫生院，具有独立法人资格的医疗机构。1.3聘用协议期限本聘用协议的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容2.1工作职责（一）按照甲方的安排，完成医疗、预防、保健、康复等工作；（二）参与甲方组织的各项培训和学术活动；（三）遵守医疗行业规范，恪守职业道德，保证医疗服务质量；（四）完成甲方分配的其他工作任务。2.2工作范围乙方的工作范围包括但不限于：（一）临床医疗工作；（二）公共卫生服务；（三）医学影像诊断；（四）医学检验工作；（五）其他与医疗相关的工作。2.3工作地点乙方的工作地点为甲方所属的乡镇卫生院。第三条工作时间3.1工作时间表乙方的每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过40小时。具体工作时间表由甲方根据工作需要制定，并提前通知乙方。3.2加班规定乙方因工作需要加班的，应提前向甲方申请，并按照相关法律法规支付加班费。3.3休假安排乙方享有国家法定的节假日休假待遇。甲方应依法为乙方安排年休假、探亲假等其他休假。第四条劳动报酬4.1基本工资乙方的基本工资为人民币____元/月。4.2绩效奖金乙方的绩效奖金根据工作业绩和甲方制定的考核标准发放。4.3福利待遇（一）提供住宿；（二）提供工作餐；（三）提供必要的劳动保护；（四）协助解决子女入学问题；（五）定期健康体检；（六）其他约定的福利待遇。第五条职业培训与发展5.1培训机会甲方应根据乙方的职业发展和工作需要，提供专业培训和学习机会。5.2职业发展规划甲方应为乙方制定职业发展规划，并提供晋升通道。5.3继续教育支持甲方支持乙方参加国家承认的继续教育，并提供必要的便利条件。第六条劳动纪律6.1考勤规定乙方应遵守甲方的考勤规定，按时上下班，如有迟到、早退、请假等情形，应按照甲方制定的规定办理。6.2行为规范乙方应遵守医疗行业规范，恪守职业道德，不得有损害甲方利益的行为。6.3保密协议乙方应遵守甲方的保密协议，不得泄露甲方商业秘密和患者隐私。第八条合同终止与解除8.1合同终止条件有下列情形之一的，本聘用协议可以终止：（一）聘用协议期满，双方未续签；（二）乙方达到法定退休年龄；（三）乙方完全丧失劳动能力；（四）乙方死亡；（五）法律、法规规定的其他情形。8.2合同解除原因有下列情形之一的，甲方可以解除本聘用协议：（一）乙方严重违反甲方规章制度；（二）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（三）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；（四）乙方因劳动合同法第三十九条规定的其他情形被解除劳动合同。8.3经济补偿甲方依照本聘用协议解除或者终止聘用协议的，应向乙方支付经济补偿，具体标准按照国家和地方法律法规的规定执行。第九条争议解决9.1协商解决甲乙双方发生劳动争议的，应通过友好协商解决。9.2调解程序协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3法律途径调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1信息变更如乙方的姓名、住址、联系方式等个人信息发生变更的，应及时书面通知甲方。10.2合同修改本聘用协议一经签订，甲乙双方应严格遵守。未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更、解除或者终止本聘用协议。10.3附录本聘用协议的附录包括乙方的个人简历、职业资格证书、体检报告等。第十一条合同附件11.1个人简历乙方应提供真实、完整的个人简历，包括教育背景、工作经历等信息。11.2职业资格证书乙方应提供与从事工作相关的职业资格证书复印件。11.3体检报告乙方应提供近期的健康体检报告，证明身体健康，符合从事工作的身体条件。第十二条生效条件12.1签署程序本聘用协议自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。12.2生效时间本聘用协议的生效时间为____年__月__日。12.3有效期限本聘用协议的有效期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第十三条法律适用13.1适用法律本聘用协议的签订、效力、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。13.2法律解释本聘用协议未尽事宜，按照法律法规的规定执行。本聘用协议的条款如有解释疑问的，应按照法律法规和公平原则进行解释。13.3法律更新如本聘用协议的相关法律法规发生更新的，甲乙双方应按照新的法律法规执行。第十四条合同签字盖章14.1甲方签字甲方（乡镇卫生院）授权代表（姓名）：_________14.2乙方签字乙方（聘用人员）：_________14.3盖章确认甲方盖章：_________乙方盖章：_________本聘用协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：个人简历详细要求：乙方应提供真实、完整的个人简历，包括教育背景、工作经历等信息。简历应尽量详细，以便甲方了解乙方的专业能力和工作经验。2.附件二：职业资格证书详细要求：乙方应提供与从事工作相关的职业资格证书复印件。证书应为中国国家认可的职业资格证书，且在有效期内。3.附件三：体检报告详细要求：乙方应提供近期的健康体检报告，证明身体健康，符合从事工作的身体条件。体检报告应由具有资质的医疗机构出具，报告内容应包括身高、体重、血压、心电图、血常规、尿常规等项目的检查结果。4.附件四：学历证明详细要求：乙方应提供学历证明文件，如毕业证书、学位证书等。学历证明文件应真实有效，且与乙方提供的简历信息相符。5.附件五：工作证明详细要求：乙方应提供之前工作单位出具的工作证明，证明乙方之前的工作经历。工作证明应包含乙方的工作岗位、工作内容、工作时间等信息，并由乙方前工作单位加盖公章。6.附件六：无犯罪记录证明详细要求：乙方应提供无犯罪记录证明，证明乙方在之前的生活和工作中无犯罪行为。无犯罪记录证明应由乙方户籍所在地的公安机关出具。7.附件七：甲方规章制度详细要求：甲方应提供完整的规章制度，包括考勤规定、行为规范、保密协议等。规章制度应明确、具体，以便乙方了解并在工作中遵守。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方迟到、早退、请假等未按照甲方考勤规定办理的行为，将被视为违约行为。甲方有权根据实际情况，对乙方进行警告或扣除相应的工资。2.乙方违反医疗行业规范，恪守职业道德，造成甲方损失的行为，将被视为违约行为。甲方有权解除本聘用协议，并要求乙方承担相应的赔偿责任。3.乙方泄露甲方商业秘密和患者隐私的行为，将被视为违约行为。甲方有权解除本聘用协议，并要求乙方承担相应的赔偿责任。4.甲方未按照本聘用协议约定支付乙方工资、绩效奖金、福利待遇等，将被视为违约行为。甲方应按照法律法规的规定，及时支付乙方应得的报酬。5.甲方未按照本聘用协议约定提供培训机会、职业发展规划等，将被视为违约行为。甲方应按照法律法规的规定，提供乙方应得的培训和发展机会。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指乡镇卫生院，具有独立法人资格的医疗机构。2.乙方：指被甲方聘用的员工。3.固定期限：指本聘用协议规定的合同期限。4.工作时间：指乙方在甲方工作的时间，包括日常工作和加班工作。5.经济补偿：指甲方