2024实习生聘用及报酬安排协议样本

2024实习生聘用及报酬安排协议样本版A版本合同目录一览1.聘用条款1.1聘用期限1.2实习岗位1.3实习任务2.报酬安排2.1实习报酬2.2报酬发放方式2.3实习期间的福利待遇3.实习生的职责与要求3.1工作态度3.2技能要求3.3保密协议4.甲方（公司）的权益4.1培训与指导4.2解除或终止合同的条件4.3对实习生作品的权益5.乙方（实习生）的权益5.1知情权5.2休假权益5.3申诉权益6.合同的生效、变更与终止6.1合同生效条件6.2合同变更6.3合同终止7.违约责任7.1甲方违约7.2乙方违约8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3法律途径9.附则9.1合同附件9.2合同的修改与补充9.3法律适用10.其他约定10.1甲方对乙方的评价与推荐10.2乙方对甲方的评价10.3双方的其他约定第一部分：合同如下：第一条聘用条款1.1聘用期限甲方（公司）与乙方（实习生）约定，本聘用合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，期限为____个月。1.2实习岗位乙方在本合同有效期内，担任甲方提供的____（实习岗位名称）岗位实习生。1.3实习任务（具体任务列表）第二条报酬安排2.1实习报酬甲方每月向乙方支付人民币____元作为实习报酬。2.2报酬发放方式甲方通过银行转账的方式，将实习报酬支付给乙方。2.3实习期间的福利待遇乙方在实习期间，享有与甲方正式员工同等的基本福利待遇，包括但不限于：（具体福利待遇列表）第三条实习生的职责与要求3.1工作态度乙方应保持积极的工作态度，严格遵守甲方的各项规章制度。3.2技能要求（具体技能要求列表）3.3保密协议乙方同意签订保密协议，对在实习期间接触到的甲方商业秘密和机密信息予以保密。第四条甲方（公司）的权益4.1培训与指导甲方应为乙方提供必要的培训和指导，以帮助乙方更好地完成实习任务。4.2解除或终止合同的条件（具体解除或终止合同的条件列表）4.3对实习生作品的权益乙方在实习期间所创作的作品，除属于乙方个人权益的部分外，其余知识产权归甲方所有。第五条乙方（实习生）的权益5.1知情权乙方有权了解实习期间的工作内容、报酬待遇等相关信息。5.2休假权益乙方在实习期间享有国家法定节假日和甲方规定的年假、病假等休假权益。5.3申诉权益乙方如遇不公平待遇或权益受到侵害，有权向甲方提出申诉。第六条合同的生效、变更与终止6.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2合同变更合同变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。6.3合同终止本合同在聘用期限届满后自动终止。第七条违约责任7.1甲方违约甲方如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。7.2乙方违约乙方如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。第八条争议解决8.1协商解决双方在履行本合同过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决。8.2调解解决如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。8.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条附则9.1合同附件本合同附件包括：（附件列表）9.2合同的修改与补充本合同在履行过程中，如需修改或补充，应经双方协商一致，并签订书面修改或补充协议。9.3法律适用本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十条其他约定10.1甲方对乙方的评价与推荐甲方应在实习结束时，为乙方提供实习评价，并在乙方今后的就业推荐中给予积极支持。10.2乙方对甲方的评价乙方应在实习结束时，向甲方提供实习反馈，以便甲方改进实习生管理和工作环境。10.3双方的其他约定双方在签订合同时，如有其他特殊约定，应在合同中予以明确。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：实习任务书详细列出乙方在实习期间需要完成的任务和项目，包括任务的具体内容、预期目标、评估标准等。附件二：实习报酬发放明细表详细列出甲方每月向乙方支付的实习报酬的构成，包括但不限于基本工资、奖金、补贴等。附件三：保密协议明确乙方在实习期间和实习结束后对甲方商业秘密和机密信息的保密义务，包括保密信息的范围、保密期限、保密措施等。附件四：培训计划详细列出甲方为乙方提供的培训和指导的内容、时间、地点、方式等。附件五：休假安排详细列出乙方在实习期间享有的休假权益，包括年假、病假、事假等各类休假的申请流程、批准条件、休假期间待遇等。附件六：实习生手册包含甲方对实习生的各项规定和要求，包括但不限于工作纪律、行为规范、福利保障等。附件七：评价与反馈机制明确甲方对乙方实习表现的评价标准和反馈机制，包括评价周期、评价主体、评价结果的运用等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按约定完成实习任务或严重违反甲方规章制度。2.甲方未按约定支付实习报酬或提供培训指导。3.双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密或机密信息。责任认定标准：1.乙方违约：乙方应支付违约金，违约金金额为甲方已支付的实习报酬的总和。若乙方损坏甲方财产或造成甲方损失，乙方还需承担相应的赔偿责任。示例说明：乙方因个人原因提前终止实习，未能完成约定任务，根据附件七评价与反馈机制，甲方评估乙方违约行为，要求乙方支付违约金人民币5000元。2.甲方违约：甲方应支付违约金，违约金金额为乙方应得的实习报酬的总和。若甲方未按约定提供培训指导或未支付实习报酬，造成乙方损失的，甲方还需承担相应的赔偿责任。示例说明：甲方未按约定时间支付乙方实习报酬，根据附件二实习报酬发放明细表，甲方评估违约行为，要求甲方支付违约金人民币1000元，并补发报酬。说明三：法律名词及解释：1.实习合同：指甲方（企业）与乙方（实习生）之间，就乙方在甲方处进行实习期间双方的权利义务关系所达成的协议。2.实习报酬：指甲方支付给乙方的，作为乙方在实习期间提供劳动力所获得的报酬。3.保密协议：指乙方承诺在实习期间和