2024专业劳务派遣外包协议条款

2024专业劳务派遣外包协议条款版A版本合同目录一览1.定义与术语解释1.1合同主体1.1.1甲方（委托方）1.1.2乙方（受托方）1.1.3派遣员工1.2合同项目1.2.1派遣任务1.2.2派遣期限1.2.3派遣人数1.3合同金额1.3.1派遣费用1.3.2费用支付方式1.3.3费用支付时间2.双方权利与义务2.1甲方权利与义务2.1.1甲方提供的工作条件2.1.2甲方对派遣员工的培训和管理2.1.3甲方对乙方派遣员工的工作评价2.2乙方权利与义务2.2.1乙方对派遣员工的招聘和培训2.2.2乙方对派遣员工的薪酬和福利保障2.2.3乙方对甲方提供的保密信息的保护3.合同的履行与终止3.1合同开始日期3.2合同结束日期3.3合同终止条件3.3.1提前终止3.3.2到期终止3.4合同终止后的处理3.4.1派遣员工的遣散3.4.2费用的结算4.违约责任与争议解决4.1违约行为4.2违约责任4.3争议解决方式4.3.1和解4.3.2调解4.3.3仲裁4.3.4诉讼5.一般条款5.1合同的效力5.2合同的修改与补充5.3合同的解除5.4通知与送达5.5法律适用5.6争议解决地点5.7合同的签署日期和地点6.其他约定6.1保密协议6.2知识产权归属6.3信息安全7.附件7.1派遣员工名单7.2派遣员工的工作职责7.3派遣员工的薪酬福利方案8.签字页8.1甲方签字8.2乙方签字第一部分：合同如下：第一条定义与术语解释1.1合同主体1.1.1甲方（委托方）：指与乙方签订本合同，委托乙方提供劳务派遣服务的单位。1.1.2乙方（受托方）：指与甲方签订本合同，负责向甲方提供劳务派遣服务的单位。1.1.3派遣员工：指乙方根据甲方需求，向甲方派遣从事特定工作的人员。1.2合同项目1.2.1派遣任务：指乙方根据甲方需求，向甲方派遣员工执行的工作任务。1.2.2派遣期限：指本合同的有效期限，自合同签字之日起至派遣任务完成之日止。1.2.3派遣人数：指本合同项下，乙方应向甲方派遣的员工人数。1.3合同金额1.3.1派遣费用：指乙方为完成派遣任务，向甲方收取的费用。1.3.2费用支付方式：甲方按照本合同约定的时间和方式，向乙方支付派遣费用。1.3.3费用支付时间：甲方应在本合同签订后七个工作日内，向乙方支付首次派遣费用；后续费用按照甲方实际使用人数和约定单价，按月结算。第二条双方权利与义务2.1甲方权利与义务2.1.1甲方提供的工作条件：甲方应向乙方提供合适的工作场所、办公设备和必要的工作资料。2.1.2甲方对乙方派遣员工的管理和培训：甲方有权对乙方派遣员工的工作表现进行评价，并提出培训和管理建议。2.1.3甲方对乙方派遣员工的工作评价：甲方应根据乙方派遣员工的工作表现，向乙方提供客观、真实的工作评价。2.2乙方权利与义务2.2.1乙方对派遣员工的招聘和培训：乙方应按照甲方的要求，为其选拔具备相应技能和经验的员工，并负责员工的培训工作。2.2.2乙方对派遣员工的薪酬和福利保障：乙方应按照本合同约定，向派遣员工支付薪酬和福利。2.2.3乙方对甲方提供的保密信息的保护：乙方应对甲方提供的保密信息予以严格保密，未经甲方许可，不得向第三方披露。第三条合同的履行与终止3.1合同开始日期：本合同自签字之日起生效。3.2合同结束日期：本合同项下的派遣任务完成后自然终止。3.3合同终止条件3.3.1提前终止：在合同有效期内，经双方协商一致，可以提前终止本合同。3.3.2到期终止：本合同项下的派遣任务完成后，本合同自然终止。3.4合同终止后的处理3.4.1派遣员工的遣散：合同终止后，乙方应按照甲方要求，负责将派遣员工遣散至乙方。3.4.2费用的结算：合同终止后，乙方应向甲方出具派遣费用的详细结算报告，经甲方确认后，甲方按照约定向乙方支付结算金额。第四条违约责任与争议解决4.1违约行为4.1.1甲方未按照约定支付派遣费用的，应当按照迟延支付金额的每日千分之五支付违约金。4.1.2乙方未按照约定派遣员工或未按照甲方要求提供培训的，应当按照迟延履行部分金额的每日千分之五支付违约金。4.2违约责任4.2.2乙方未按照约定派遣员工或未按照甲方要求提供培训的，甲方有权解除本合同。4.3争议解决方式4.3.1和解：双方可以通过友好协商，达成和解。4.3.2调解：如协商不成，可以向乙方所在地的人民调解委员会申请调解。4.3.3仲裁：如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的中级人民法院申请仲裁。4.3.4诉讼：如仲裁不成，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的中级人民法院提起诉讼。第五条一般条款5.1合同的效力本合同自签字之日起生效，对双方具有法律约束力。5.2合同的修改与补充本合同的修改和第八条附件8.1派遣员工名单：本合同附件一，列明乙方应向甲方派遣的员工名单。8.2派遣员工的工作职责：本合同附件二，详细描述乙方派遣员工的工作职责和要求。8.3派遣员工的薪酬福利方案：本合同附件三，详细列明乙方派遣员工的薪酬、福利及支付标准。第九条签字页9.1甲方签字：本合同一式两份，甲方签字盖章后生效。9.2乙方签字：乙方签字盖章后，本合同生效。第十条合同的变更10.1合同的变更：本合同的变更应由双方协商一致，并以书面形式签订。10.2合同变更的生效：合同变更自双方签字盖章之日起生效。第十一条合同的解除11.1合同的解除：任何一方均有权在本合同有效期内解除本合同。11.2合同解除的条件：合同解除应符合本合同约定的解除条件。11.3合同解除的效力：合同解除后，本合同的权利义务关系终止。第十二条通知与送达12.1通知与送达：双方应以书面形式互相送达通知、文件等。12.2送达地址：双方在本合同中明确送达地址。12.3送达生效：通知、文件等自送达之日起生效。第十三条法律适用本合同的签订、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十四条争议解决地点本合同争议解决的地点为甲方所在地有管辖权的中级人民法院。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：派遣员工名单详细列出乙方应向甲方派遣的员工名单，包括姓名、性别、年龄、职位、派遣期限等信息。附件二：派遣员工的工作职责详细描述乙方派遣员工的工作职责和要求，包括工作内容、工作地点、工作时间、工作标准等。附件三：派遣员工的薪酬福利方案详细列明乙方派遣员工的薪酬、福利及支付标准，包括基本工资、奖金、加班费、社会保险、福利待遇等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照约定支付派遣费用的，应当按照迟延支付金额的每日千分之五支付违约金。示例：如果甲方迟延支付派遣费用10,000元，则应支付违约金10,000元x0.005=50元。2.乙方未按照约定派遣员工或未按照甲方要求提供培训的，应当按照迟延履行部分金额的每日千分之五支付违约金。示例：如果乙方迟延派遣员工导致甲方损失5,000元，则应支付违约金5,000元x0.005=25元。说明三：法律名词及解释：1.合同主体：指本合同中的甲方（委托方）和乙方（受托方）。2.派遣员工：指乙方根据甲方需求，向甲方派遣从事特定工作的人员。3.派遣期限：指本合同的有效