2024年事业单位实习生劳动协议范本

2024年事业单位实习生劳动协议范本版A版本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生出生日期1.4实习生身份证号码1.5实习生学历1.6实习生专业1.7实习生毕业学校1.8实习生联系方式2.实习单位信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系电话3.实习期限3.1实习开始日期3.2实习结束日期4.实习内容4.1实习岗位职责4.2实习工作要求4.3实习培训安排5.实习待遇5.1实习工资5.2实习奖金5.3实习单位提供的其他待遇6.实习生的权利和义务6.1实习生的权利6.2实习生的义务7.实习单位的责任和义务7.1实习单位的权利7.2实习单位应提供的条件7.3实习单位对实习生的管理责任8.合同的变更和解除8.1合同变更的条件8.2合同解除的条件9.合同的终止9.1合同终止的条件9.2合同终止后的处理10.违约责任10.1实习生违约的责任10.2实习单位违约的责任11.争议解决11.1争议解决的方式11.2争议解决的地点和机构12.合同的生效、变更和解除12.1合同的生效条件12.2合同的变更程序12.3合同的解除程序13.其他约定13.1实习生和实习单位的其他约定14.双方签字盖章14.1实习生签字14.2实习单位签字盖章第一部分：合同如下：第一条实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生出生日期：1999年1月1日1.4实习生身份证号码：11010219990101001X1.5实习生学历：本科1.6实习生专业：计算机科学与技术1.7实习生毕业学校：北京大学1.8实习生联系方式：1385678第二条实习单位信息2.1实习单位名称：北京某事业单位2.2实习单位地址：北京市海淀区某路某号2.3实习单位联系电话：0105678第三条实习期限3.1实习开始日期：2024年7月1日3.2实习结束日期：2024年8月31日第四条实习内容4.1实习岗位职责：协助信息技术部门进行软件开发和系统维护4.3实习培训安排：实习单位将在实习开始前对实习生进行岗前培训，包括公司文化、岗位职责、工作流程等内容第五条实习待遇5.1实习工资：实习生每月将获得人民币2000元的实习工资5.2实习奖金：实习生完成实习任务且表现优秀，将获得一次性奖金人民币500元5.3实习单位提供的其他待遇：实习期间，实习生将享有实习单位提供的午餐、交通补贴等福利第六条实习生的权利和义务6.1实习生的权利：实习生享有实习单位提供的培训、工资、奖金等福利待遇，并有权在实习期间了解实习单位的相关信息6.2实习生的义务：实习生应遵守实习单位的规章制度，认真履行实习职责，尊重并保护实习单位的商业秘密，不得泄露任何商业秘密或敏感信息第七条实习单位的责任和义务7.1实习单位的权利：实习单位有权对实习生进行工作分配和管理，对实习生的工作表现进行评估和反馈7.2实习单位应提供的条件：实习单位应提供安全、舒适的工作环境，为实习生提供必要的工作指导和培训7.3实习单位对实习生的管理责任：实习单位应对实习生的工作安全负责，确保实习生不从事危险或不适宜的工作第八条合同的变更和解除8.1合同变更的条件：在合同履行期间，如因特殊情况或双方协商一致，可以对合同内容进行变更8.2合同解除的条件：在合同履行期间，如实习生因个人原因需提前解除合同，应提前向实习单位提出书面申请，经实习单位同意后方可解除合同第九条合同的终止9.1合同终止的条件：实习期限届满，实习生已按约定完成实习任务第十条违约责任10.1实习生违约的责任：实习生如未按约定完成实习任务，应向实习单位支付违约金，违约金金额为实习工资的20%10.2实习单位违约的责任：实习单位如未按约定支付实习工资和奖金，应向实习生支付违约金，违约金金额为应支付工资和奖金的20%第十一条争议解决11.1争议解决的方式：如双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼11.2争议解决的地点和机构：本合同的签订地为北京市海淀区，任何争议均应提交北京市海淀区人民法院解决第十二条合同的生效、变更和解除12.1合同的生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效12.2合同的变更程序：合同变更应由双方书面同意，并签署变更协议12.3合同的解除程序：实习生提出解除合同的，应提前书面通知实习单位；实习单位提出解除合同的，应提前书面通知实习生，并说明解除理由第十三条其他约定13.1实习生和实习单位的其他约定：双方同意，在合同履行期间，实习生不得在任何媒体上发表任何损害实习单位声誉的言论或行为第十四条双方签字盖章14.1实习生签字：14.2实习单位签字盖章：北京某事业单位（盖章）第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：实习生身份证复印件附件二：实习生学历证明复印件附件三：实习生资格证明复印件附件四：实习单位营业执照复印件附件五：实习单位组织机构代码证复印件附件六：实习单位税务登记证复印件附件七：实习单位实习岗位描述附件八：实习单位提供的培训资料附件九：实习单位提供的福利说明附件十：实习生工作表现评估表附件的详细要求和说明：附件一：实习生身份证复印件需提供清晰的身份证正反面复印件，并在复印件上注明“仅供实习单位用于核实身份，不得用于其他用途”字样。附件二：实习生学历证明复印件需提供毕业证书或学位证书的复印件，并在复印件上注明“仅供实习单位用于核实学历，不得用于其他用途”字样。附件三：实习生资格证明复印件需提供相关资格证书的复印件，并在复印件上注明“仅供实习单位用于核实资格，不得用于其他用途”字样。附件四：实习单位营业执照复印件需提供最新的营业执照复印件，并在复印件上注明“仅供实习单位用于证明身份，不得用于其他用途”字样。附件五：实习单位组织机构代码证复印件需提供最新的组织机构代码证复印件，并在复印件上注明“仅供实习单位用于证明身份，不得用于其他用途”字样。附件六：实习单位税务登记证复印件需提供最新的税务登记证复印件，并在复印件上注明“仅供实习单位用于证明身份，不得用于其他用途”字样。附件七：实习单位实习岗位描述需详细描述实习岗位的职责、工作内容、工作要求等，并注明实习生需具备的相关技能和素质。附件八：实习单位提供的培训资料包括实习生在实习期间将参加的培训课程、培训时间、培训内容等。附件九：实习单位提供的福利说明包括实习生在实习期间将享有的福利和待遇，如实习工资、奖金、补贴等。附件十：实习生工作表现评估表用于实习单位对实习生的工作表现进行评估，包括工作质量、工作态度、团队合作等方面。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.实习生未按约定时间完成实习任务或未达到实习单位要求的实习效果。2.实习生在实习期间违反实习单位的规章制度或对实习单位造成损害。3.实习单位未按约定时间支付实习工资和奖金或提供不满足实习要求的条件。4.实习单位未按约定提供培训或对实习生进行不当管理。违约责任认定标准：1.实习生违约：实习生应按约定完成实习任务，如未达到要求，应向实习单位支付违约金，违约金金额为实习工资的20%。示例说明：实习生因个人原因未能完成实习任务，经实习单位评估后认定其未达到实习要求，因此实习单位要求实习生支付违约金人民币400元。2.实习单位违约：实习单位应按约定支付实习工资和奖金，并提供必要的培训和管理。如未履行上述义务，应向实习生支付违约金，违约金金额为应支付工资和奖金的20%。示例说明：实习单位未按约定时间支付实习工资，实习生提出书面申请后，实习单位仍未支付，因此实习单位应向实习生支付违约金人民币800元。说明三：法律名词及解释：1.实习生：指与实习单位签订实习协议，在实习单位进行实践学习的在校学生。2.实习单位：