2024年度专业安保劳务派遣协议样本

2024年度专业安保劳务派遣协议样本版A版本合同目录一览1.协议概述1.1协议双方1.2协议期限1.3服务内容2.劳务派遣人员2.1派遣人员数量2.2派遣人员资质2.3派遣人员培训3.派遣人员的职责与义务3.1派遣人员的工作职责3.2派遣人员的劳动纪律3.3派遣人员的绩效考核4.劳务派遣公司的职责与义务4.1派遣公司的管理职责4.2派遣公司的培训与支持4.3派遣公司的薪酬福利5.服务费用与支付5.1服务费用标准5.2服务费用的支付方式5.3服务费用的调整6.保险与福利待遇6.1派遣人员的保险6.2派遣人员的福利待遇7.合同的变更与解除7.1合同变更的条件7.2合同解除的条件8.违约责任与争议解决8.1违约责任8.2争议解决方式9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约保密条款10.法律适用与争议解决10.1法律适用10.2争议解决方式11.其他条款11.1合同的生效条件11.2合同的终止条件11.3通知与送达12.附件12.1派遣人员名单12.2服务费用明细表13.签署页13.1甲方签署13.2乙方签署14.生效日期与签署地点14.1生效日期14.2签署地点第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1协议双方1.2协议期限本协议自双方签署之日起生效，有效期为一年，即从2024年1月1日至2024年12月31日。除非双方另有约定，否则本协议将自动续约一年。1.3服务内容乙方同意向甲方提供专业的安保劳务派遣服务，包括但不限于安保人员派遣、安保管理、安保培训等。第二条劳务派遣人员2.1派遣人员数量根据甲方的需求，乙方应派遣不少于（具体人数）名专业安保人员到甲方指定的地点提供安保服务。2.2派遣人员资质乙方应确保派遣的安保人员具备相应的资质和经验，包括但不限于：（1）年满18周岁，具有完全民事行为能力；（2）无犯罪记录；（3）通过相关安保培训和考核。2.3派遣人员培训乙方应定期对派遣的安保人员进行专业培训，以保证其具备最新的安保知识和技能。第三条派遣人员的职责与义务3.1派遣人员的工作职责派遣人员应严格遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求提供安保服务，包括但不限于：（1）负责甲方场所的安全保卫工作；（2）预防和处理突发事件；（3）执行甲方规定的其他安保任务。3.2派遣人员的劳动纪律派遣人员应遵守乙方的劳动纪律和规章制度，服从乙方的管理和调度。3.3派遣人员的绩效考核乙方应定期对派遣人员进行绩效考核，并根据考核结果对派遣人员进行奖惩。第四条劳务派遣公司的职责与义务4.1派遣公司的管理职责乙方应对派遣人员的招聘、培训、薪酬、福利等事项进行全面管理，并确保派遣人员能够满足甲方的需求。4.2派遣公司的培训与支持乙方应提供必要的培训和支援，以确保派遣人员能够胜任甲方的工作。4.3派遣公司的薪酬福利乙方应按照约定的标准和支付方式，按时足额支付派遣人员的工资、福利等。第五条服务费用与支付5.1服务费用标准本协议的服务费用为（金额）元/月/人，具体费用根据实际派遣人数和合同期限进行计算。5.2服务费用的支付方式甲方应按照本协议约定的时间节点向乙方支付服务费用。5.3服务费用的调整协议有效期内，如遇市场行情变化或其他因素，双方可协商调整服务费用。第六条保险与福利待遇6.1派遣人员的保险乙方应依法为派遣人员购买社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2派遣人员的福利待遇乙方应保障派遣人员享有国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假等福利待遇。第八条合同的变更与解除8.1合同变更的条件任何一方如需变更本协议的内容，应提前（具体时间）书面通知对方，并经双方协商一致。8.2合同解除的条件本协议提前解除的条件如下：（1）双方协商一致解除；（2）一方严重违反本协议，导致合同无法履行，另一方有权解除；（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方均可解除。第九条违约责任与争议解决8.1违约责任任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。8.2争议解决方式双方因本协议的履行发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条保密条款9.1保密内容双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，均应予以保密。9.2保密期限保密期限为（具体时间），自本协议终止或解除之日起计算。9.3违约保密条款任何一方违反保密义务，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。第十一条其他条款11.1合同的生效条件本协议自双方签署之日起生效，自双方签字盖章之日起（具体时间）内有效。11.2合同的终止条件（1）协议期限届满，双方未续签；（2）双方协商一致终止；（3）因不可抗力导致协议无法履行，双方均可终止。11.3通知与送达双方通过书面形式发送的通知或文件，均应以挂号信或特快专递的方式送达对方指定的地址。第十二条附件12.1派遣人员名单附件一：派遣人员名单，列明派遣人员的姓名、性别、年龄、职务等信息。12.2服务费用明细表附件二：服务费用明细表，详细列明服务费用的计算方式和支付标准。第十三条签署页13.1甲方签署（甲方盖章）代表签字：______________日期：____年__月__日13.2乙方签署（乙方盖章）代表签字：______________日期：____年__月__日第十四条生效日期与签署地点14.1生效日期本协议自双方签署之日起生效。14.2签署地点本协议于（具体地点）签署。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：派遣人员名单姓名性别年龄身份证号码职务派遣期限派遣地点附件二：服务费用明细表服务费用总额费用构成（如人员工资、培训费用、管理费用等）费用支付方式费用支付时间节点说明二：违约行为及责任认定：违约行为：未能按照约定提供足够的安保人员；未能提供合格的安保人员，如未具备约定的资质和经验；未能按时支付服务费用；未能履行保密义务；未能按照约定提供培训和支持；其他违反本协议约定的行为。违约责任认定标准：违约行为导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任；违约行为导致合同无法履行的，甲方有权解除合同；违约行为涉及费用支付的，乙方应在违约行为发生后的（具体时间）内补足费用；违约行为涉及保密义务的，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。示例说明：若乙方未能按照约定提供足够的安保人员，导致甲方场所发生安全事故，乙方应承担因安全事故导致的所有损失赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：指无法预见、无法避免且无法克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。2.法定节假日：根据国家相关法律法规规定的公众假期。3.五险一金：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。4.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。6