临沂演出旅游行业劳动合同样本

临沂演出旅游行业劳动合同样本合同目录第一章：总则1.1合同签订主体1.2合同效力1.3合同解释第二章：工作内容2.1工作职责2.2工作地点2.3工作时间第三章：劳动报酬3.1工资构成3.2奖金制度3.3津贴补助3.4工资支付时间及方式第四章：试用期4.1试用期期限4.2试用期内的工作要求4.3试用期的工资待遇第五章：劳动保护与保险5.1劳动保护措施5.2社会保险5.3福利待遇第六章：保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3保密违约责任第七章：劳动合同的变更、解除和终止7.1劳动合同的变更7.2劳动合同的解除7.3劳动合同的终止7.4解除或终止劳动合同的补偿第八章：违约责任8.1劳动者违约责任8.2用人单位违约责任第九章：争议解决9.1劳动争议的解决方式9.2仲裁程序9.3诉讼程序第十章：其他约定10.1双方约定的其他事项10.2附件第十一章：劳动合同的签署11.1签署时间11.2签署地点11.3签署主体第十二章：附件12.1相关证明材料12.2岗位职责说明书第十三章：附则13.1合同的有效期13.2合同的修订13.3合同的废止第十四章：完整文本14.1劳动合同正本14.2劳动合同副本合同编号_________第一章：总则1.1合同签订主体1.1.1甲方（用人单位）：临沂演出旅游行业公司1.1.2乙方（劳动者）：第二章：工作内容2.1工作职责2.1.1乙方须按照甲方的要求，履行相应的岗位职责，确保工作的顺利进行。2.2工作地点2.2.1乙方的工作地点为临沂演出旅游行业公司所在地。2.3工作时间2.3.1乙方的工作时间为标准工作制，每周工作40小时，具体工作时间按照甲方规定执行。第三章：劳动报酬3.1工资构成3.1.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、奖金、津贴等组成。3.2奖金制度3.2.1乙方的奖金根据公司业绩、个人表现等因素进行评定。3.3津贴补助3.3.1乙方根据实际情况享有通讯补助、交通补助等。3.4工资支付时间及方式3.4.1乙方的工资每月支付一次，支付时间为次月的第一个工作日。第四章：试用期4.1试用期期限4.1.1乙方的试用期为三个月。4.2试用期内的工作要求4.2.1乙方在试用期内需达到甲方可接受的工作标准。4.3试用期的工资待遇4.3.1乙方的试用期工资为约定基本工资的百分之七十。第五章：劳动保护与保险5.1劳动保护措施5.1.1甲方应提供符合国家规定的工作环境，保障乙方的人身安全。5.2社会保险5.2.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.3福利待遇5.3.1乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假等。第六章：保密协议6.1保密内容6.1.1乙方须对在甲方任职期间获得的商业秘密、技术秘密等予以保密。6.2保密期限6.2.1乙方的保密期限为离职后两年。6.3保密违约责任6.3.1如乙方违反保密协议，应承担相应的违约责任。第八章：违约责任8.1劳动者违约责任8.1.1乙方违反合同规定，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。8.2用人单位违约责任8.2.1甲方违反合同规定，应承担违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。第九章：争议解决9.1劳动争议的解决方式9.1.1双方发生劳动争议，应通过协商解决；协商不成时，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。9.2仲裁程序9.2.1双方按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.3诉讼程序9.3.1对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十章：其他约定10.1双方约定的其他事项10.1.1双方同意本合同未尽事宜，可由双方另行协商，并以书面形式确定。第十一章：劳动合同的签署11.1签署时间11.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2签署地点11.2.1本合同在临沂演出旅游行业公司所在地签署。11.3签署主体11.3.1甲方代表：____________________乙方代表：____________________第十二章：附件12.1相关证明材料12.2岗位职责说明书第十三章：附则13.1合同的有效期13.1.1本合同自签字盖章之日起生效，有效期为两年。13.2合同的修订13.2.1合同期满前，双方可协商修订。13.3合同的废止13.3.1合同期内，如一方提出终止合同，需提前一个月通知对方，并经双方协商一致。第十四章：完整文本14.1劳动合同正本14.2劳动合同副本合同编号：甲方（用人单位）：临沂演出旅游行业公司乙方（劳动者）：签字：日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：甲方为主导时的特殊规定1.1甲方有权根据公司需要和乙方的工作表现，调整乙方的岗位职责和工作内容。1.2甲方应定期对乙方的工作绩效进行评估，并根据评估结果决定乙方的晋升、薪酬调整等方面。1.3甲方有权在合同期内解除与乙方的劳动合同，但应提前一个月通知乙方，并说明解除原因。附加条款二：乙方为主导时的特殊规定2.1乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并保证工作质量达到甲方的要求。2.3乙方有权在合同期内提出辞职，但应提前一个月通知甲方，并办理相关离职手续。附加条款三：第三方中介为主导时的特殊规定3.1若甲方与乙方之间通过第三方中介进行招聘和派遣，中介应保证乙方的招聘过程公平、公正，并确保乙方的合法权益得到保护。3.2第三方中介应承担乙方的工资、福利等费用，并负责与甲方进行费用结算。3.3第三方中介应对乙方的工作表现和职业道德进行监督和管理，确保乙方的合法权益得到保障。附加条款四：甲方为主导时的特殊福利4.1甲方为乙方提供免费的工作培训和学习机会，以提升乙方的工作技能和职业素养。附加条款五：乙方为主导时的个人发展5.1乙方应积极参与甲方的培训和学习机会，提升自身的专业技能和综合能力。5.2乙方有权提出个人发展规划和职业目标，并与甲方进行沟通和协商。附加条款六：第三方中介的责任和义务6.1第三方中介应承担乙方的工资、福利等费用，并负责与甲方进行费用结算。6.2第三方中介应对乙方的工作表现和职业道德进行监督和管理，确保乙方的合法权益得到保障。附加条款七：违约责任7.1甲方违反合同规定，应承担违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。7.2乙方违反合同规定，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。附加条款八：争议解决8.1双方发生劳动争议，应通过协商解决；协商不成时，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。8.2对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。附加条款九：合同的修订和终止9.1合同期满前，双方可协商修订。9.2合同期内，如一方提出终止合同，需提前一个月通知对方，并经双方协商一致。附加条款十：保密协议10.1乙方须对在甲方任职期间获得的商业秘密、技术秘密等予以保密。10.2乙方的保密期限为离职后两年。10.3如乙方违反保密协议，应承担相应的违约责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.岗位职责说明书4.工资条及福利说明5.社会保险及公积金缴纳证明6.培训及学习资料7.晋升通道及职业发展规划二、违约行为及认定：1.甲方违反合同规定，包括但不限于：未按时支付工资、未提供合同约定的工作环境、未按约定提供培训学习机会等。2.乙方违反合同规定，包括但不限于：未按时完成工作任务、未遵守甲方规章制度、未经允许擅自离职等。3.第三方中介违反合同规定，包括但不限于：未公平公正地进行招聘、未按时支付乙方工资福利、未履行监督和管理职责等。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的期限。3.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬，包括工资、奖金、津贴等。4.社会保险：国家通过法律强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，为劳动者提供基本生活保障的制度。5.违约责任：违反合同约定所产生的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时支付工资，乙方可以要求甲方支付，如有争议可申请劳动仲裁。2.工作环境问题：如甲方未提供合同约定的工作环境，乙方可以要求甲方改善，如有必要可申请劳动监察。3.培训学习问题：如甲方未按约定提供培训学习机会，乙方可以要求甲方履行约定，如有争议可协商解决。4.离职问题：如乙方未经允许擅自