企业社会责任培训策划合同样本

企业社会责任培训策划合同样本合同目录第一章总则1.1合同签订主体1.2合同目的1.3合同适用范围1.4合同效力第二章培训策划2.1培训主题2.2培训目标2.3培训内容2.4培训形式2.5培训时间2.6培训地点2.7培训师资第三章培训组织与实施3.1培训组织机构3.2培训筹备工作3.3培训宣传与动员3.4培训现场管理3.5培训效果评估第四章培训资源4.1培训资料4.2培训设备4.3培训场地4.4培训费用第五章培训参与人员5.1培训对象5.2培训报名与筛选5.3培训人员资格要求5.4培训人员权利与义务第六章培训成果与应用6.1培训成果评估6.2培训成果转化6.3培训成果分享6.4培训成果跟踪第七章合同的履行与变更7.1合同履行期限7.2合同履行方式7.3合同变更条件7.4合同变更程序第八章合同的解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止的程序第九章违约责任9.1违约行为9.2违约责任认定9.3违约责任承担方式第十章争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序第十一章保密条款11.1保密内容11.2保密义务11.3保密期限第十二章合同的生效、变更与解除12.1合同生效条件12.2合同生效时间12.3合同变更与解除的条件第十三章其他条款13.1合同的转让13.2合同的附件13.3合同的解释权第十四章合同的签署14.1签署主体14.2签署形式14.3签署时间14.4签署地点合同编号_________第一章总则1.1合同签订主体1.1.1甲方：_________（企业名称）1.1.2乙方：_________（培训策划公司名称）1.2合同目的1.2.1甲方委托乙方为其策划并实施一次企业社会责任培训，以提升甲方员工的社会责任意识，强化企业文化。1.3合同适用范围1.3.1本合同适用于甲方委托乙方进行的包括但不限于培训策划、组织、实施等一切与培训相关的事宜。1.4合同效力1.4.1本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限至培训全部结束后____个工作日内。第二章培训策划2.1培训主题2.1.1主题：提升企业社会责任意识，构建和谐企业文化2.2培训目标2.2.1目标：通过培训，使甲方员工深刻理解企业社会责任的含义，提高其在日常工作中履行社会责任的意识和能力。2.3培训内容2.3.1内容：企业社会责任的基本概念、企业的社会责任实践、企业社会责任与企业文化、企业社会责任的实施路径等。2.4培训形式2.4.1形式：采用讲座、案例分析、小组讨论、角色扮演等多种形式进行培训。2.5培训时间2.5.1时间：培训分为两个阶段，第一阶段为____年__月__日至__年__月__日，第二阶段为__年__月__日至__年__月__日。2.6培训地点2.6.1地点：甲方的培训中心或者双方协商确定的其他地点。2.7培训师资2.7.1师资：由乙方负责提供具备相关经验和资质的培训师，具体名单在培训前提交甲方确认。第三章培训组织与实施3.1培训组织机构3.1.1机构：甲方设立培训项目小组，负责培训的协调和监督；乙方设立项目团队，负责培训的具体实施。3.2培训筹备工作3.2.1工作：乙方根据培训内容和目标，准备培训资料、场地、设备等。3.3培训宣传与动员3.3.1宣传：乙方协助甲方进行培训的宣传和动员工作，确保甲方员工了解培训的重要性和目的。3.4培训现场管理3.4.1管理：乙方负责培训现场的布置、设施检查、签到、资料发放等工作。3.5培训效果评估3.5.1评估：乙方在培训结束后对培训效果进行评估，并向甲方提交评估报告。第四章培训资源4.1培训资料4.1.1资料：乙方提供培训所需的教材、案例、测试题等资料。4.2培训设备4.2.1设备：乙方提供培训所需的投影仪、电脑、音响等设备。4.3培训场地4.3.1场地：乙方负责提供符合培训需求的场地，并负责场地的布置和设施检查。4.4培训费用4.4.1费用：乙方向甲方收取培训费用，具体金额和支付方式在合同附件中规定。第五章培训参与人员5.1培训对象5.1.1对象：甲方的所有员工。5.2培训报名与筛选5.2.1报名：甲方员工可通过报名系统进行报名，报名截止时间为培训开始前一周。5.3培训人员资格要求5.3.1要求：参加培训的甲方员工需具备一定的职场经验和业务能力。5.4培训人员权利与义务5.4.1权利：参加培训的甲方员工享有获得培训资料、参加培训活动等权利。5.4.2义务：参加培训的甲方员工需按时参加培训，遵守培训纪律，完成培训任务。第六章培训成果与应用6.1培训成果评估6.1.1评估：乙方在培训结束后对培训成果进行评估，并向甲方提交评估报告。6.2培训成果转化6.2.1转化：甲方需将培训成果应用于日常工作中，提高员工的社会责任意识。6.3培训成果分享6.3.1分享：乙方可通过内部刊物、网站等方式，分享培训经验和成果。6.4培训成果跟踪6.4.1跟踪：第八章合同的履行与变更8.1合同履行期限8.1.1期限：乙方应按照本合同约定的时间节点完成培训的策划和实施工作。8.2合同履行方式8.2.1方式：乙方通过提供专业的培训师、资料、设备等方式，确保培训的顺利进行。8.3合同变更条件8.3.1条件：合同的变更有赖于双方的协商一致，并书面确认。8.4合同变更程序8.4.1程序：变更请求方应向另一方提出书面变更请求，经双方协商一致后，签署书面变更协议。第九章合同的解除与终止9.1合同解除条件9.1.1条件：合同解除的条件在本合同中未作约定，如需解除合同，应经双方协商一致。9.2合同终止条件9.2.1条件：合同终止的条件在本合同中未作约定，如需终止合同，应经双方协商一致。9.3合同解除与终止的程序9.3.1程序：合同解除或终止的，双方应按照本合同约定的方式处理后续事宜。第十章违约责任10.1违约行为10.2违约责任认定10.2.1认定：违约责任的认定及具体违约金等责任形式，按照本合同约定及法律规定执行。10.3违约责任承担方式10.3.1方式：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第十一章保密条款11.1保密内容11.1.1内容：双方在合同履行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密等。11.2保密义务11.2.1义务：双方应对保密内容予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。11.3保密期限11.3.1期限：保密义务在本合同终止后继续有效，期限为____年。第十二章合同的生效、变更与解除12.1合同生效条件12.1.1条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同生效时间12.2.1时间：本合同自____年__月__日起生效。12.3合同变更与解除的条件12.3.1条件：合同的变更与解除应经双方协商一致，并书面确认。第十三章其他条款13.1合同的转让13.1.1转让：未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利义务全部或部分转让给第三方。13.2合同的附件13.2.1附件：本合同的附件为本合同的有效组成部分，与本合同具有同等法律效力。13.3合同的解释权13.3.1解释权：本合同的解释权归双方共同所有。第十四章合同的签署14.1签署主体14.1.1主体：甲方代表（签字）_________，乙方代表（签字）_________。14.2签署形式14.2.1形式：本合同采用书面形式，一式两份，甲乙双方各执一份。14.3签署时间14.3.1时间：本合同于____年__月__日签署。14.4签署地点14.4.1地点：____（地点名称）。甲方代表（签字）：_______________________日期：____年__月__日乙方代表（签字）：_______________________日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：甲方为主导时的特殊条款1.1甲方指定培训内容甲方有权根据自身需求，指定培训内容的范围和深度。乙方应根据甲方的要求，进行详细的培训内容策划，并在培训前提交给甲方审批。1.2甲方培训负责人甲方指派一位培训负责人，负责与乙方沟通、协调培训事宜。乙方向甲方培训负责人提交培训相关文档和报告。1.3甲方培训场地要求甲方有权要求乙方在特定场地进行培训，乙方应尽量满足甲方的要求。若乙方无法提供指定场地，应提前与甲方沟通，并商讨替代方案。1.4甲方培训时间调整如甲方因特殊情况需要调整培训时间，应提前至少一周通知乙方。乙方应尽量调整以满足甲方需求，若无法调整，双方应协商解决。附加条款二：乙方为主导时的特殊条款2.1乙方培训师资质乙方应确保提供的培训师具备相关领域的专业知识和丰富的教学经验。乙方应在培训前向甲方提交培训师资质证明。2.2乙方培训资料提供乙方应在培训开始前，向甲方提供完整的培训资料，包括教材、案例、讲义等。资料应符合甲方的要求和标准。2.3乙方培训质量保证乙方应确保培训质量，若甲方对培训效果不满，乙方应提供改进方案，并在甲方要求的时间内进行调整。2.4乙方培训后续服务培训结束后，乙方应提供一定期限的培训后续服务，包括解答甲方员工的疑问、提供咨询等。具体服务内容和期限由双方商定。附加条款三：第三方中介参与时的特殊条款3.1第三方中介职责第三方中介负责协助甲方和乙方进行合同的签订、培训的策划和实施等工作。中介应保持中立，公正地处理双方的诉求。3.2第三方中介费用中介的费用由甲方承担。甲方应按照合同约定，向中介支付费用。若甲方未按约定支付费用，乙方有权暂停培训直至费用支付完毕。3.3第三方中介的违约责任3.4第三方中介的保密义务中介应对在合同履行过程中获得的甲乙双方的保密信息予以保密，未经甲方和乙方同意，不得向第三方披露。附件及其他补充说明一、附件列表：1.培训内容策划书2.培训师资质证明3.培训资料清单4.培训场地租赁合同5.培训设备租赁合同6.培训费用支付凭证7.培训后续服务协议8.第三方中介服务合同9.保密协议10.培训效果评估报告二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付培训费用，乙方有权暂停培训直至费用支付完毕。2.乙方未按约定提供培训师、资料、设备等，甲方有权要求乙方在规定时间内改正。3.乙方未按照甲方的要求提供培训服务，甲方有权要求乙方退还已支付的费用。4.甲方未按约定时间提供培训场地、设施等，乙方有权要求甲方在规定时间内提供。5.甲方未按约定参与培训，乙方有权取消甲方员工的培训资格。6.第三方中介未按约定协助甲方和乙方，甲方和乙方有权要求中介在规定时间内改正。三、法律名词及解释：1.企业社会责任：指企业在经营活动中，对员工、客户、供应商、社区和环境等利益相关者承担的义务和责任。2.培训策划：指为达到特定的培训目标，对培训内容、形式、时间、地点等进行的规划和设计。4.违约责任：指违约方因违约行为而应承担的法律责任，包括赔偿损失、支付违约金等。5.保密义务：指合同双方在合同履行过程中，对获得的对方商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定时间支付培训费用。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，提醒甲方支付费用，必要时可暂停培训直至费用支付完毕。2.问题：乙方提供的培训师不符合甲方要求。解决办法：乙方应重新安排符合甲方要求的培训师，若无法安排，应退还甲方已支付的费用。3.问题：培训场地设施不符合要求。解决办法：乙方应与甲方协商，寻找符合要求的替代场地，或改进现有场地设施。4.问题：甲方员工缺席培训。解决办法：乙方应记录缺席情况，与甲方沟通，安排补课或重