上海餐饮服务行业劳动合同样本

上海餐饮服务行业劳动合同样本合同目录第一章总则1.1合同签订依据1.2合同主体资格1.3合同宗旨第二章工作内容2.1工作职责2.2工作时间2.3工作地点第三章劳动报酬3.1工资构成3.2奖金及补贴3.3工资支付时间及方式第四章试用期4.1试用期限4.2试用期工资4.3试用期内的工作表现评估第五章劳动保护与福利5.1劳动保护5.2社会保险5.3福利待遇第六章合同的变更、解除和终止6.1合同变更6.2合同解除6.3合同终止第七章争议解决7.1劳动争议的解决方式7.2仲裁程序7.3法律适用第八章保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任第九章违约责任9.1劳动者违约责任9.2用人单位违约责任第十章法律、法规适用10.1合同遵守的法律、法规10.2法律、法规的优先级第十一章其他约定11.1通知与送达11.2合同的解释权11.3合同的生效、修改和废止第十二章附件12.1附件列表12.2附件内容的说明第十三章附则13.1合同的未尽事宜13.2合同的修订13.3合同的有效期第十四章签字盖章14.1劳动者签字14.2用人单位盖章14.3见证单位盖章（如有）合同编号_________第一章总则第一条款合同签订依据第二条款合同主体资格第三条款合同宗旨第二章工作内容第一条款工作职责第二条款工作时间第三条款工作地点第三章劳动报酬第一条款工资构成第二条款奖金及补贴第三条款工资支付时间及方式第四章试用期第一条款试用期限第二条款试用期工资第三条款试用期内的工作表现评估第五章劳动保护与福利第一条款劳动保护第二条款社会保险第三条款福利待遇第六章合同的变更、解除和终止第一条款合同变更第二条款合同解除第三条款合同终止第七章争议解决第一条款劳动争议的解决方式第二条款仲裁程序第三条款法律适用第八章保密条款第一条款保密内容第二条款保密期限第三条款违约责任第九章违约责任第一条款劳动者违约责任第二条款用人单位违约责任第十章法律、法规适用第一条款合同遵守的法律、法规第二条款法律、法规的优先级第十一章其他约定第一条款通知与送达第二条款合同的解释权第三条款合同的生效、修改和废止第十二章附件第一条款附件列表第二条款附件内容的说明第十三章附则第一条款合同的未尽事宜第二条款合同的修订第三条款合同的有效期第十四章签字盖章第一条款劳动者签字第二条款用人单位盖章第三条款见证单位盖章（如有）劳动者姓名：_______________________用人单位盖章：_______________________见证单位盖章：_______________________日期：_______________________多方为主导时的，附件条款及说明1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：特殊工作任务第一条甲方根据业务需要，可能会安排乙方从事特殊工作任务。特殊工作任务包括但不限于加班、出差、临时项目等。第二条甲方应当向乙方明确特殊工作任务的要求和期限，并提供必要的工作条件和资源。第三条乙方在完成特殊工作任务期间，其工资、奖金及补贴等待遇应当按照甲方内部相关规定执行。附加条款二：培训与发展第一条甲方应当为乙方提供必要的培训，以提升乙方的业务技能和职业素养。第二条甲方可以根据乙方的个人发展和业务需要，安排乙方参加内部或外部的培训课程。第三条乙方参加培训期间，其工资、奖金及补贴等待遇应当按照甲方内部相关规定执行。2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：职业发展和晋升第一条乙方有权根据个人职业规划向甲方提出晋升或转岗的申请。第二条甲方应当在收到乙方的申请后，及时对乙方的申请进行评估，并根据实际情况作出决定。第三条甲方在考虑乙方的晋升或转岗申请时，应当充分考虑乙方的业务能力、工作表现和个人素质。附加条款二：工作时间和休息休假第一条乙方有权根据国家法律法规和甲方内部规定，享受法定的工作时间和休息休假。第二条甲方不得安排乙方在法定的工作时间之外从事工作，特殊情况除外。第三条甲方应当尊重乙方的休息休假权利，不得擅自取消或调整乙方的休息休假安排。3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明附加条款一：中介服务费用第一条甲方如通过第三方中介招聘乙方，中介服务费用由甲方承担。第二条甲方应在与第三方中介签订合同时，明确中介服务费用支付标准、支付方式和支付时间。第三条甲方支付中介服务费用后，应当向乙方提供相关凭证。附加条款二：第三方中介的责任和义务第一条第三方中介应按照甲方的要求，提供真实、准确的求职者信息。第二条第三方中介应当对求职者的个人信息保密，不得泄露给无关方。第三条第三方中介在推荐求职者给甲方时，应当确保求职者符合甲方招聘条件的真实性。附件及其他补充说明一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.第三方中介服务合同4.培训课程安排表5.加班记录表6.出差行程安排7.工资条8.社会保险缴纳证明9.福利待遇说明10.劳动争议仲裁申请书11.合同变更协议12.合同解除协议13.合同终止协议14.签字盖章模板二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供工作条件，认定为违约行为。2.甲方未按时支付乙方工资、奖金及补贴，认定为违约行为。3.甲方未按照合同约定提供培训和发展机会，认定为违约行为。4.乙方未按照合同约定完成工作任务，认定为违约行为。5.乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密，认定为违约行为。6.第三方中介未按照合同约定提供真实、准确的求职者信息，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的，明确双方权利义务关系的书面协议。2.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的一段时间，用于考察劳动者是否符合岗位要求。3.劳动报酬：指劳动者按照合同约定获得的工资、奖金及补贴等报酬。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.福利待遇：指用人单位为劳动者提供的除工资以外的其他福利，如带薪年假、节假日福利等。6.劳动争议：指劳动关系双方在劳动合同的签订、履行、变更、解除或者终止过程中发生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未提供完整工作条件。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方提供完整工作条件。如甲方长时间未解决，乙方有权要求解除合同并追究甲方违约责任。2.问题：甲方未按时支付工资、奖金及补贴。解决办法：乙方有权要求甲方及时支付应付款项。如甲方长时间未支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方在工作中受伤，需要医疗救助和补偿。解决办法：乙方应立即通知甲方，并按照甲方规定程序申请工伤认定和补偿。甲方应按照法律规定承担相应责任和费用。4.问题：乙方违反合同约定，泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并承担违约责任。如造成经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员工签订劳动合同。2.甲方与乙方协商一致，对合同内容进行变更。3.甲方因业务需要，安排乙方出差。4.甲方未按时支付乙方工资，乙