交通运输劳动合同样本原件

交通运输劳动合同样本原件合同目录第一章总则1.1合同签订主体1.2合同效力1.3合同解释第二章工作内容2.1工作性质2.2工作地点2.3工作时间第三章劳动报酬3.1薪酬结构3.2薪酬支付时间及方式3.3奖金及福利第四章劳动合同的履行4.1双方义务4.2工作交接4.3劳动合同的变更第五章劳动合同的解除和终止5.1合同解除的情形5.2合同终止的情形5.3经济补偿第六章保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任第七章知识产权7.1职务发明创造7.2知识产权归属7.3保护措施第八章劳动争议解决8.1协商解决8.2调解程序8.3仲裁程序第九章法律责任与争议解决9.1侵权责任9.2合同争议解决方式9.3法律适用第十章合同的生效、变更和终止10.1合同生效条件10.2合同变更10.3合同终止第十一章其他约定11.1社会保险11.2培训11.3双方约定的其他事项第十二章附件12.1相关证明材料12.2劳动合同范本第十三章双方签字13.1用人单位签字13.2劳动者签字第十四章合同生效日期14.1合同生效时间14.2合同期限合同编号_________第一章总则1.1合同签订主体1.1.1用人单位全称1.1.2用人单位地址1.1.3用人单位法人代表1.2合同效力1.2.1合同签订日期1.2.2合同有效期1.3合同解释1.3.1合同条款解释权第二章工作内容2.1工作性质2.1.1岗位名称2.1.2岗位职责2.2工作地点2.2.1具体工作地点2.2.2工作地点变更2.3工作时间2.3.1正常工作时间2.3.2休息日安排2.3.3加班规定第三章劳动报酬3.1薪酬结构3.1.1基本工资3.1.2绩效奖金3.1.3补贴及福利3.2薪酬支付时间及方式3.2.1支付日期3.2.2支付方式3.3奖金及福利3.3.1年终奖金3.3.2节假日福利3.3.3其他福利待遇第四章劳动合同的履行4.1双方义务4.1.1用人单位义务4.1.2劳动者义务4.2工作交接4.2.1工作交接内容4.2.2工作交接时间4.3劳动合同的变更4.3.1变更情形4.3.2变更程序第五章劳动合同的解除和终止5.1合同解除的情形5.1.1劳动者解除合同5.1.2用人单位解除合同5.1.3双方协商解除合同5.2合同终止的情形5.2.1合同到期终止5.2.2劳动合同终止的其他情形5.3经济补偿5.3.1补偿标准5.3.2补偿支付时间及方式第六章保密协议6.1保密内容6.1.1保密信息范围6.1.2保密信息的使用和保护6.2保密期限6.2.1保密期限的起止时间6.2.2续签合同的保密期限6.3违约责任6.3.1违约行为6.3.2违约责任承担第七章知识产权7.1职务发明创造7.1.1职务发明创造的界定7.1.2职务发明创造的权益分配7.2知识产权归属7.2.1知识产权的归属原则7.2.2知识产权的保护措施7.3保护措施7.3.1知识产权侵权的界定7.3.2侵权责任承担第八章劳动争议解决8.1协商解决8.1.1劳动争议的协商8.1.2协商结果的记录8.2调解程序8.2.1调解组织的选择8.2.2调解程序的启动8.3仲裁程序8.3.1仲裁申请8.3.2仲裁庭的组成第九章法律责任与争议解决9.1侵权责任9.1.1侵权行为的认定9.1.2侵权责任的承担9.2合同争议解决方式9.2.1争议解决的方式9.2.2选择争议解决方式的期限9.3法律适用9.3.1适用法律的确定9.3.2法律适用的一般原则第十章合同的生效、变更和终止10.1合同生效条件10.1.1生效条件的确认10.1.2生效条件的履行10.2合同变更10.2.1合同变更的情形10.2.2合同变更的程序10.3合同终止10.3.1合同终止的情形10.3.2合同终止的程序第十一章其他约定11.1社会保险11.1.1社会保险的缴纳11.1.2社会保险的转移11.2培训11.2.1培训内容11.2.2培训效果评估11.3双方约定的其他事项11.3.1其他事项的列举11.3.2其他事项的履行第十二章附件12.1相关证明材料12.1.1证明材料的要求12.1.2证明材料的提交12.2劳动合同范本12.2.1范本的内容12.2.2范本的适用第十三章双方签字13.1用人单位签字13.1.1用人单位代表签字13.1.2用人单位盖章13.2劳动者签字13.2.1劳动者本人签字13.2.2劳动者身份证号码第十四章合同生效日期14.1合同生效时间14.1.1合同生效的具体日期14.1.2合同生效的条件14.2合同期限14.2.1合同的固定期限14.2.2合同续签的条件[此处为合同方签字区域][用人单位签字][用人单位盖章][劳动者签字][劳动者身份证号码][签字日期]多方为主导时的，附件条款及说明附加条款1：甲方为主导时的特殊条款1.1甲方有权根据生产经营需要，对乙方的工作内容进行调整。说明：甲方根据市场需求和生产经营的变化，可能需要调整乙方的工作内容。此类调整应符合合同约定的工作性质和乙方能力范围，并尽量减少对乙方的不利影响。1.2甲方有权在合同期内对乙方进行培训。说明：甲方为了提升乙方的职业技能和适应工作需要，有权在合同期内组织乙方进行培训。培训期间的工资、福利等事项，双方可另行协商确定。1.3甲方有权在合同期内调整乙方的薪酬结构。说明：甲方根据公司经营状况和市场薪酬水平，有权在合同期内对乙方的薪酬结构进行调整。调整前，甲方应与乙方进行充分沟通，确保乙方的权益不受损害。附加条款2：乙方为主导时的特殊条款2.1乙方有权在合同期内提出合理的加薪请求。说明：乙方根据个人工作表现和市场薪酬水平，有权在合同期内向甲方提出加薪请求。乙方应提供充足的理由和证据，以便甲方进行评估和决策。2.2乙方有权在合同期内申请调整工作岗位。说明：乙方根据个人职业发展和兴趣，有权在合同期内向甲方申请调整工作岗位。乙方应确保新岗位的工作内容符合其能力范围，并提前完成原岗位的工作交接。2.3乙方有权在合同期内参加社会兼职。说明：乙方在保证完成甲方工作任务的前提下，有权在合同期内参加社会兼职。乙方应确保兼职工作不影响甲方的工作进度和质量，并提前向甲方告知兼职情况。附加条款3：第三方中介为主导时的特殊条款3.1第三方中介应确保甲乙双方的合法权益。说明：第三方中介在介绍劳动者与用人单位签订合同时，应确保双方的合法权益得到保障，包括但不限于劳动条件、薪酬待遇、工作时间等。3.2第三方中介有权收取中介费用。说明：第三方中介在成功介绍劳动者与用人单位签订合同后，有权按照约定收取中介费用。中介费用的标准和支付方式应在合同中明确约定。3.3第三方中介应承担合同违约责任。说明：若第三方中介在介绍过程中存在违约行为，导致甲乙双方签订的合同无法履行，第三方中介应承担相应的违约责任。具体违约责任应在合同中进行约定。附件及其他补充说明一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.甲方税务登记证复印件3.乙方身份证复印件4.乙方学历证书复印件5.劳动合同范本6.保密协议7.知识产权协议8.培训记录9.社会保险缴纳证明10.第三方中介资质证明二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，认定甲方违约。2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬，认定甲方违约。3.甲方未按照合同约定提供培训，认定甲方违约。4.乙方未按照合同约定完成工作任务，认定乙方违约。5.乙方未按照合同约定泄露公司机密，认定乙方违约。6.第三方中介未按照合同约定提供服务，认定第三方中介违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约行为：违反合同约定的一方行为。3.违约责任：违约方因违约行为而应承担的法律责任。4.保密协议：约定双方在合同履行过程中对特定信息保密的协议。5.知识产权：法律规定的知识产权范围内的成果。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活而设立的社会福利制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定提供劳动条件。解决办法：乙方有权要求甲方在一定期限内改正，逾期不改正可解除合同。2.问题：甲方未按约定支付劳动报酬。解决办法：乙方有权要求甲方在一定期限内支付，逾期不支付可解除合同。3.问题：乙方在工作中受伤，需停工治疗。解决办法：甲方应按国家规定支付