企业保安人员劳动合同范本

企业保安人员劳动合同范本合同目录第一章总则1.1合同签订依据1.2合同签订主体1.3合同效力1.4合同解释权第二章工作内容2.1保安人员职责2.2工作时间2.3工作地点2.4工作任务第三章合同期限3.1合同期限3.2试用期3.3续签合同第四章工资待遇4.1工资标准4.2奖金4.3津贴4.4工资发放时间及方式第五章福利待遇5.1社会保险5.2医疗保险5.3住房公积金5.4带薪年假5.5员工培训第六章劳动纪律6.1遵守法律法规6.2遵守公司规章制度6.3保密义务6.4职业道德第七章合同终止与解除7.1合同终止情形7.2合同解除情形7.3经济补偿第八章争议解决8.1劳动争议解决方式8.2协商解决8.3调解解决8.4仲裁解决8.5诉讼解决第九章违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3赔偿责任第十章其他约定10.1劳动合同的复印件10.2劳动合同的变更10.3劳动合同的解除和终止10.4双方约定的其他事项第十一章附件11.1保安人员岗位职责描述11.2保安人员管理制度第十二章签字盖章12.1甲方（用人单位）签字盖章12.2乙方（保安人员）签字盖章第十三章生效日期13.1合同生效日期13.2合同终止日期第十四章补充条款14.1双方约定的其他补充事项合同编号_________第一章总则1.1合同签订依据本合同是根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致签订的。1.2合同签订主体甲方（用人单位）：_________乙方（保安人员）：_________1.3合同效力本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。1.4合同解释权本合同的解释权归甲乙双方共同所有。第二章工作内容2.1保安人员职责乙方应按照甲方的要求，履行保卫工作，保护甲方资产安全，维护甲方单位的治安秩序。2.2工作时间乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如需加班，按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。2.3工作地点乙方的工作地点为甲方指定的地点。2.4工作任务乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，包括但不限于门卫、巡逻、守卫、安全检查等。第三章合同期限3.1合同期限本合同的有效期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2试用期本合同的试用期为____个月，自合同生效之日起计算。3.3续签合同合同期满前，甲乙双方可协商续签。第四章工资待遇4.1工资标准乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。4.2奖金乙方根据甲方规定的奖金制度，可获得相应的奖金。4.3津贴乙方根据甲方规定的津贴制度，可获得相应的津贴。4.4工资发放时间及方式乙方的工资按月支付，支付时间为每月__日之前。第五章福利待遇5.1社会保险甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2医疗保险甲方为乙方缴纳医疗保险，保障乙方在规定范围内的医疗费用。5.3住房公积金甲方为乙方缴纳住房公积金，乙方可按规定享受住房公积金的提取和贷款等权利。5.4带薪年假乙方依法享受带薪年假。5.5员工培训甲方提供乙方必要的业务培训和职业技能培训。第六章劳动纪律6.1遵守法律法规乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度。6.2遵守公司规章制度乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、奖惩制度等。6.3保密义务乙方应对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.4职业道德乙方应保持职业道德，诚实守信，公平公正地履行工作职责。第七章合同终止与解除7.1合同终止情形有下列情形之一的，本合同终止：（一）合同期满，双方未续签的；（二）乙方达到法定退休年龄的；（三）乙方完全丧失劳动能力的；（四）乙方死亡或者被宣告失踪的；（五）法律、法规规定的其他情形。7.2合同解除情形有下列情形之一的，甲乙双方协商一致可以解除本合同：（一）甲乙双方协商一致的；（二）乙方因个人原因提出辞职的；（三）乙方严重违反甲方规章制度的；（四）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；（五）乙方被依法追究刑事责任的；（六）法律、法规规定的其他情形。7.3经济补偿合同解除或者终止的，甲方应当按照国家法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。第八章争议解决8.1劳动争议解决方式甲乙双方发生劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2协商解决甲乙双方应本着公平公正的原则，通过友好协商解决争议。8.3调解解决协商不成时，可以申请第三方调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.4仲裁解决对劳动争议仲裁委员会作出的裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。8.5诉讼解决仲裁裁决生效后，甲乙双方应当履行；一方当事人不履行的，另一方可以向人民法院申请强制执行。第九章其他约定9.1劳动合同的复印件本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。9.2劳动合同的变更甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容，并以书面形式确认。9.3劳动合同的解除和终止合同解除或者终止的，乙方应当按照甲方要求办理工作交接手续。9.4双方约定的其他事项甲乙双方还可以约定其他事项，以书面形式附在本合同后。第十章附件10.1保安人员岗位职责描述10.2保安人员管理制度第十一章签字盖章11.1甲方（用人单位）签字盖章11.2乙方（保安人员）签字盖章第十二章生效日期12.1合同生效日期12.2合同终止日期第十三章补充条款13.1双方约定的其他补充事项甲方（用人单位）：_________乙方（保安人员）：_________签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方有权根据实际情况调整乙方的岗位职责和工作内容，乙方应无条件服从。说明：甲方根据业务需求和公司发展，可能需要调整乙方的岗位职责和工作内容。乙方作为保安人员，应具备灵活的工作能力和适应性，无条件服从甲方的调整安排。2.甲方有权对乙方进行不定期的工作绩效评估，乙方应积极配合并提供相关资料。说明：甲方为了确保保安队伍的工作质量和效率，将对乙方进行定期的工作绩效评估。乙方应积极配合甲方的评估工作，提供真实、准确的相关资料。3.甲方有权根据实际情况调整乙方的工资待遇，但应提前通知乙方。说明：甲方根据公司经营状况和市场行情，可能需要调整乙方的工资待遇。甲方在调整工资待遇时，应提前通知乙方，并说明调整的原因和依据。4.乙方如因工作原因造成甲方财产损失，乙方应承担相应的赔偿责任。说明：乙方作为保安人员，有责任保护甲方的财产安全。如果乙方因工作原因导致甲方财产损失，乙方应承担相应的赔偿责任。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方有权提出合理的意见和建议，甲方应给予重视并及时回复。说明：乙方作为保安人员，对工作内容和职责有直接的了解和体验。乙方有权提出合理的意见和建议，甲方应给予重视并及时回复，以提高工作质量和效率。2.乙方有权在合同约定的工作时间内享受带薪年假。说明：根据国家法律法规和劳动合同的约定，乙方有权在合同约定的工作时间内享受带薪年假。甲方应按照相关规定，为乙方安排带薪年假。3.乙方有权获得甲方提供的培训和晋升机会，甲方应给予支持和帮助。说明：甲方作为用人单位，有责任为乙方提供培训和晋升机会，以提高乙方的工作能力和职业发展。甲方应给予乙方支持和帮助，包括但不限于提供培训资料、指导晋升途径等。4.乙方如因非工作原因导致身体损害，甲方应给予适当的关怀和支持。说明：乙方作为保安人员，在工作中可能面临一定的工作压力和身体负担。如果乙方因非工作原因导致身体损害，甲方应给予适当的关怀和支持，包括但不限于提供医疗帮助、安排调整工作等。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.甲方应与第三方中介签订相应的合作协议，明确双方的权利和义务。说明：甲方如选择通过第三方中介招聘保安人员，应与第三方中介签订相应的合作协议，明确双方的权利和义务，包括但不限于中介费用、服务质量保证等。2.第三方中介应负责乙方的招聘、培训和管理工作，并确保乙方的素质和能力符合甲方要求。说明：第三方中介作为招聘保安人员的服务提供方，应负责乙方的招聘、培训和管理工作。中介有责任确保乙方的素质和能力符合甲方的要求，以保证甲方保安队伍的整体质量。3.甲方有权对第三方中介提供的保安人员进行评估，并要求中介及时调整或更换不符合要求的保安人员。说明：甲方作为用人单位，有权对第三方中介提供的保安人员进行评估，以确保保安人员的工作质量和效率。如果发现保安人员不符合甲方要求，甲方有权要求第三方中介及时调整或更换。4.第三方中介应承担因乙方原因导致的甲方财产损失的赔偿责任。说明：如果乙方因工作原因导致甲方财产损失，第三方中介作为乙方的招聘和管理方，应承担相应的赔偿责任。中介有责任对乙方的工作表现和行为进行监督和管理，以减少甲方财产损失的风险。附件及其他补充说明一、附件列表：1.保安人员岗位职责描述2.保安人员管理制度3.甲方公司简介4.乙方个人简历5.第三方中介公司资质证明6.第三方中介与甲方签订的服务协议7.培训资料和晋升政策8.社会保险和住房公积金相关规定9.劳动争议处理流程图10.合同履行过程中所需的其他文件和资料二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求履行保安职责，违反工作纪律的；2.乙方迟到、早退、矿工，严重影响工作秩序的；3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息；4.乙方违反国家法律法规和甲方公司规章制度；5.乙方在合同期内未经甲方同意，单方面解除合同；6.乙方在合同期内因个人原因导致甲方财产损失；7.第三方中介未按约定提供合格保安人员，或保安人员不符合甲方要求；8.第三方中介未按照服务协议约定提供相关服务；9.第三方中介未承担因保安人员原因导致的甲方财产损失赔偿责任；10.其他违反合同约定的行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间，确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.保安人员：指在用人单位从事保卫工作，维护单位治安秩序的人员。3.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的试验期。4.经济补偿：指用人单位依法支付给劳动者的，因其解除或终止劳动合同而产生的补偿。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法建立的，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。6.住房公积金：指国家规定，由用人单位和劳动者共同缴纳，用于职工购房、租房等住房消费的基金。7.劳动争议：指劳动者与用人单位之间，因履行劳动合同发生的争议。8.违约行为：指合同当事人违反合同约定，导致合同不能履行或者履行不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.保安人员不足：提前与第三方中介沟通，增加招聘人数，确保满足甲方需求。2.保安人员素质不达标：加强第三方中介的筛选和培训，提高保安人员素质。3.保安人员离职率高：了解离职原因，改善工作环境，提高