交通行业应届生劳动合同模板

交通行业应届生劳动合同模板合同目录第一章总则1.1合同签订主体1.2合同效力1.3合同签订地点和时间第二章工作内容2.1工作岗位2.2工作职责2.3工作时间和休息休假第三章劳动报酬3.1薪酬结构3.2工资支付时间及方式3.3奖金及福利待遇第四章试用期4.1试用期期限4.2试用期工资4.3试用期内的工作表现评估第五章劳动合同的履行和变更5.1合同履行地点5.2合同履行方式5.3合同变更条件及程序第六章劳动合同的解除和终止6.1合同解除条件6.2合同终止条件6.3经济补偿及赔偿第七章保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违反保密协议的责任第八章知识产权8.1职务发明创造8.2非职务发明创造8.3知识产权的归属和保护第九章争议解决9.1劳动争议的解决方式9.2劳动争议的管辖法院9.3法律适用第十章违约责任10.1用人单位的违约责任10.2劳动者的违约责任10.3违约赔偿金额及方式第十一章其他约定11.1社会保险和公积金11.2商业保险11.3培训及培训费用第十二章双方约定的其他事项第十三章附件13.1附件一：劳动合同期限表13.2附件二：工资条13.3附件三：保密协议第十四章合同的签订、生效和解除14.1合同签订程序14.2合同生效条件14.3合同解除程序合同编号_________第一章总则第一条款合同签订主体第二条款合同效力第三条款合同签订地点和时间第二章工作内容第一条款工作岗位第二条款工作职责第三条款工作时间和休息休假第三章劳动报酬第一条款薪酬结构第二条款工资支付时间及方式第三条款奖金及福利待遇第四章试用期第一条款试用期期限第二条款试用期工资第三条款试用期内的工作表现评估第五章劳动合同的履行和变更第一条款合同履行地点第二条款合同履行方式第三条款合同变更条件及程序第六章劳动合同的解除和终止第一条款合同解除条件第二条款合同终止条件第三条款经济补偿及赔偿第七章保密协议第一条款保密内容第二条款保密期限第三条款违反保密协议的责任第八章知识产权第一条款职务发明创造第二条款非职务发明创造第三条款知识产权的归属和保护第九章争议解决第一条款劳动争议的解决方式第二条款劳动争议的管辖法院第三条款法律适用第十章违约责任第一条款用人单位的违约责任第二条款劳动者的违约责任第三条款违约赔偿金额及方式第十一章其他约定第一条款社会保险和公积金第二条款商业保险第三条款培训及培训费用第十二章双方约定的其他事项第十三章附件第一条款附件一：劳动合同期限表第二条款附件二：工资条第三条款附件三：保密协议第十四章合同的签订、生效和解除第一条款合同签订程序第二条款合同生效条件第三条款合同解除程序（合同方签字区域）甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：岗位调整甲方根据生产经营需要，有权调整乙方的工作岗位和工作内容。乙方应积极服从甲方的工作安排，不得无故拒绝或拖延。如乙方因个人原因无法胜任调整后的工作，甲方有权解除本合同。附加条款二：培训甲方应提供必要的培训机会，提高乙方的工作技能和业务水平。培训期间，乙方的工资待遇按甲方规定执行。培训结束后，乙方应在甲方规定的岗位上继续履行合同义务。附加条款三：加班甲方因生产经营需要，要求乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班费。乙方有权根据身体状况和家庭情况，拒绝无正当理由的加班要求。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：隐私保护乙方有权要求甲方保护其个人隐私，不得泄露乙方的个人信息及工作表现等敏感信息。如甲方违反此规定，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。附加条款二：职业发展乙方有权根据个人职业规划，要求甲方提供晋升机会和职业发展路径。甲方应积极协助乙方实现职业发展目标，为乙方提供必要的支持和帮助。附加条款三：福利保障乙方有权要求甲方提供完善的福利保障措施，包括社会保险、医疗保险、住房公积金等。甲方应按国家规定和合同约定，为乙方缴纳相关保险和公积金。3.当有第三方中介时，增加的多项条款及说明附加条款一：中介服务费用甲方应向第三方中介支付约定的服务费用。如乙方因个人原因解除或终止合同，甲方有权要求乙方退还部分或全部中介服务费用。附加条款二：信息披露第三方中介有义务向甲方和乙方披露与合同相关的全部信息，包括但不限于劳动者的工作经历、技能水平、健康状况等。如中介故意隐瞒或提供虚假信息，导致合同纠纷的，中介应承担相应法律责任。附加条款三：违约责任如第三方中介违反合同约定，导致甲方和乙方损失的，中介应承担违约责任。甲方和乙方有权要求中介赔偿因违约产生的直接经济损失。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：劳动合同期限表2.附件二：工资条3.附件三：保密协议4.附件四：岗位调整协议5.附件五：培训协议6.附件六：加班协议7.附件七：隐私保护协议8.附件八：职业发展协议9.附件九：福利保障协议10.附件十：中介服务费用支付协议11.附件十一：信息披露协议12.附件十二：违约责任协议二、违约行为及认定：1.甲方违反合同约定，未按时支付乙方工资、奖金及福利待遇的，视为违约行为。2.甲方未按照合同约定提供培训、晋升机会的，视为违约行为。3.甲方未按照合同约定保护乙方隐私的，视为违约行为。4.乙方未按照合同约定履行工作职责、拒绝或拖延服从甲方工作安排的，视为违约行为。5.乙方未按照合同约定提供真实个人信息的，视为违约行为。6.第三方中介未按照合同约定披露信息、提供虚假信息或违反保密协议的，视为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的试验性期限。3.劳动报酬：劳动者按照合同约定所应获得的工资、奖金、津贴和补帖等。4.保密协议：用人单位和劳动者约定的关于保守用人单位商业秘密的协议。5.知识产权：职务发明创造、非职务发明创造以及与工作相关的其他知识产权。6.违约行为：合同当事人违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供培训、晋升机会。解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求提供培训、晋升机会，如甲方仍不履行，乙方有权解除合同。2.问题：乙方因个人原因无法胜任调整后的工作。解决办法：乙方应与甲方沟通，协商调整工作岗位或工作内容；如协商不成，甲方有权解除合同。3.问题：甲方未按照合同约定保护乙方隐私。解决办法：乙方可以要求甲方停止泄露其个人信息，并要求甲方承担相应法律责任。五、所有应用