临海市社会保障劳动合同

临海市社会保障劳动合同合同目录第一章总则1.1本合同的签订依据1.2本合同的目的和适用范围1.3合同双方的权利和义务1.4合同的生效、变更和解除第二章合同双方的基本信息2.1甲方（用人单位）的基本信息2.2乙方（劳动者）的基本信息第三章工作内容3.1乙方的岗位职责3.2乙方的劳动任务和绩效评价第四章合同期限4.1合同的期限4.2合同的续签4.3合同的终止第五章劳动报酬5.1乙方的工资待遇5.2工资的支付时间和方式5.3奖金和其他福利第六章工作时间与休息休假6.1乙方的每日工作时间6.2乙方的休息日安排6.3乙方的年假安排第七章社会保险和福利7.1甲方为乙方缴纳社会保险7.2乙方享受的各项福利第八章劳动保护和职业健康8.1甲方应提供的劳动保护措施8.2甲方应提供的职业健康防护措施第九章劳动争议的解决9.1劳动争议的解决方式9.2劳动争议的调解和仲裁第十章保密协议10.1乙方的保密义务10.2保密信息的范围和期限第十一章违约责任11.1甲方违约责任11.2乙方违约责任第十二章不可抗力12.1不可抗力的定义12.2不可抗力事件的处理第十三章附则13.1本合同的附件13.2本合同的修改和补充第十四章争议解决14.1争议解决的途径14.2争议解决的时效合同编号_________第一章总则1.1本合同的签订依据1.2本合同的目的和适用范围1.3合同双方的权利和义务1.4合同的生效、变更和解除第二章合同双方的基本信息2.1甲方（用人单位）的基本信息2.2乙方（劳动者）的基本信息第三章工作内容3.1乙方的岗位职责3.2乙方的劳动任务和绩效评价第四章合同期限4.1合同的期限4.2合同的续签4.3合同的终止第五章劳动报酬5.1乙方的工资待遇5.2工资的支付时间和方式5.3奖金和其他福利第六章工作时间与休息休假6.1乙方的每日工作时间6.2乙方的休息日安排6.3乙方的年假安排第七章社会保险和福利7.1甲方为乙方缴纳社会保险7.2乙方享受的各项福利第八章劳动保护和职业健康8.1甲方应提供的劳动保护措施8.2甲方应提供的职业健康防护措施第九章劳动争议的解决9.1劳动争议的解决方式9.2劳动争议的调解和仲裁第十章保密协议10.1乙方的保密义务10.2保密信息的范围和期限第十一章违约责任11.1甲方违约责任11.2乙方违约责任第十二章不可抗力12.1不可抗力的定义12.2不可抗力事件的处理第十三章附则13.1本合同的附件13.2本合同的修改和补充第十四章争议解决14.1争议解决的途径14.2争议解决的时效（合同方签字处）甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方单方面解除合同甲方在不违反法律法规的前提下，有权单方面解除本合同。甲方解除合同时，应提前通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。1.2甲方调整乙方工作岗位甲方根据生产经营需要，有权调整乙方的岗位。甲方调整乙方岗位时，应充分考虑乙方的能力和意愿，并与乙方进行充分沟通。1.3甲方培训乙方甲方有权对乙方进行业务培训和职业技能培训。乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身的业务能力和职业技能。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方提前解除合同乙方在不违反法律法规的前提下，有权提前解除本合同。乙方提前解除合同时，应提前通知甲方，并支付甲方相应的违约金。2.2乙方要求调整工作岗位乙方认为原工作岗位不适合自己时，有权向甲方提出调整工作岗位的要求。甲方应在收到乙方要求后，及时考虑并答复乙方的合理要求。2.3乙方参加培训乙方有权参加甲方组织的培训，提高自身的业务能力和职业技能。甲方应积极为乙方提供培训机会，并支付培训费用。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的服务费当有第三方中介参与本合同时，甲方应支付第三方中介的服务费。第三方中介的服务费应在合同签订后，按照甲方与第三方中介的约定进行支付。3.2第三方中介的职责第三方中介在合同签订过程中，负责协助甲方和乙方达成合同意向，并协助双方履行合同义务。第三方中介应保证其提供的信息真实、准确、完整。3.3第三方中介的保密义务第三方中介应对在合同签订和履行过程中了解到的甲方和乙方的商业秘密和个人信息保密，不得泄露给任何第三方。附件及其他补充说明一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（劳动者）身份证复印件3.第三方中介机构资质证明文件4.社会保险缴费证明5.工资支付证明6.培训通知书7.保密协议8.岗位调整通知书9.劳动合同解除证明10.其他与本合同相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付工资、奖金等报酬，或迟延支付的，构成违约。2.甲方未按照合同约定提供劳动保护、职业健康等条件的，构成违约。3.甲方未按照合同约定提供培训机会的，构成违约。4.乙方未按照合同约定提供劳动的，构成违约。5.乙方未按照合同约定保密的，构成违约。6.第三方中介未按照合同约定提供服务的，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有用人权利能力和责任能力的组织。3.劳动者：提供劳动力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者失业、疾病等风险而设立的社会福利制度。5.保密义务：合同双方对合同履行过程中获知的对方商业秘密和个人信息承担保密责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方迟延支付工资，乙方可以要求甲方支付工资及相应的迟延支付违约金。2.劳动条件问题：如甲方未提供合同约定的劳动条件，乙方可以要求甲方改正或解除合同。3.培训问题：如甲方未提供培训机会，乙方可以要求甲方履行合同约定的培训义务。4.保密问题：如乙方违反保密义务，甲方可以要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。5.第三方中介问题：如第三方中介未提供服务，甲方可以要求第三方中介承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙提供劳动条件，并支付工资、奖金等报酬。2.乙方在甲方的指导下，提供劳动力，完成工作任