人力资源培训与咨询服务合同

人力资源培训与咨询服务合同合同目录第一章总则1.1本合同的签订依据1.2合同双方的名称和地址1.3合同的生效时间和有效期第二章培训与咨询服务的范围2.1培训与咨询服务的具体内容2.2培训与咨询服务的目标和预期成果第三章培训与咨询服务的实施3.1培训与咨询服务的计划和安排3.2培训与咨询服务的师资和教材3.3培训与咨询服务的地点和时间第四章费用与支付4.1培训与咨询服务的费用金额4.2费用支付的时间和方式第五章培训与咨询服务的成果5.1培训与咨询服务的成果评估标准5.2成果的所有权和使用权第六章保密条款6.1保密信息的定义和范围6.2保密信息的保护期限和保护措施第七章违约责任7.1双方违反合同的违约行为7.2违约责任的具体内容和处理方式第八章争议解决8.1双方发生争议的解决方式8.2争议解决的地点和适用法律第九章合同的变更和解除9.1合同变更的条件和程序9.2合同解除的条件和程序第十章合同的终止10.1合同终止的条件和程序10.2合同终止后的权利和义务处理第十一章一般条款11.1合同的转让11.2合同的继承第十二章不可抗力12.1不可抗力的定义和范围12.2不可抗力事件的处理方式第十三章合同的签署13.1合同签署的时间和地点13.2合同签署的法定程序第十四章附件14.1附件的名称和内容14.2附件的法律效力合同编号_________第一章总则1.1本合同的签订依据1.2合同双方的名称和地址1.3合同的生效时间和有效期第二章培训与咨询服务的范围2.1培训与咨询服务的具体内容2.2培训与咨询服务的目标和预期成果第三章培训与咨询服务的实施3.1培训与咨询服务的计划和安排3.2培训与咨询服务的师资和教材3.3培训与咨询服务的地点和时间第四章费用与支付4.1培训与咨询服务的费用金额4.2费用支付的时间和方式第五章培训与咨询服务的成果5.1培训与咨询服务的成果评估标准5.2成果的所有权和使用权第六章保密条款6.1保密信息的定义和范围6.2保密信息的保护期限和保护措施第七章违约责任7.1双方违反合同的违约行为7.2违约责任的具体内容和处理方式第八章争议解决8.1双方发生争议的解决方式8.2争议解决的地点和适用法律第九章合同的变更和解除9.1合同变更的条件和程序9.2合同解除的条件和程序第十章合同的终止10.1合同终止的条件和程序10.2合同终止后的权利和义务处理第十一章一般条款11.1合同的转让11.2合同的继承第十二章不可抗力12.1不可抗力的定义和范围12.2不可抗力事件的处理方式第十三章合同的签署13.1合同签署的时间和地点13.2合同签署的法定程序第十四章附件14.1附件的名称和内容14.2附件的法律效力甲方签字：_______________________日期：_______________________乙方签字：_______________________日期：_______________________多方为主导时的，附件条款及说明1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：额外培训服务1.1甲方要求乙方提供额外的培训服务，包括但不限于在线培训、一对一辅导等。1.2乙方应在收到甲方要求后的五个工作日内，向甲方提交额外的培训服务方案，包括培训内容、时间表、师资、费用等。1.3甲方应在收到乙方提交的额外培训服务方案后的三个工作日内，确认或提出修改意见。1.4额外的培训服务费用，按照乙方提交的方案中的费用金额计算。附加条款二：培训材料的使用权2.1乙方同意将培训过程中使用的所有材料，包括但不限于教材、PPT、案例等，授权给甲方在使用范围内无偿使用。2.2甲方在使用乙方提供的培训材料时，应注明来源，并保护乙方材料的知识产权。2.3乙方同意在培训结束后，将所有培训材料的原件或电子版交给甲方。附加条款三：培训效果的保障3.1乙方承诺在培训结束后，提供为期三个月的售后服务，以保证甲方的培训效果。3.2售后服务内容包括但不限于：解答甲方员工在培训后的疑问、提供进一步的辅导、调整培训内容等。3.3若甲方对培训效果不满意，乙方应在收到甲方通知后的十个工作日内，采取改进措施，以满足甲方的要求。2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款四：培训计划的调整4.1乙方应在培训开始前的一个月内，与甲方沟通确认培训计划，确保培训内容、时间、地点等符合甲方的需求。4.2若乙方因故需要调整培训计划，应提前五个工作日通知甲方，并尽快协商新的培训计划。4.3乙方调整培训计划时，应确保培训质量不受影响，并尽量减少对甲方正常工作的干扰。附加条款五：乙方人员的资质和经验5.1乙方应确保提供的培训师和其他工作人员具备相关的资质和丰富的经验。5.2乙方应在培训开始前向甲方提供培训师的详细资料，包括资历、经验、评价等。5.3若甲方对乙方提供的培训师或其他工作人员不满意，乙方应在收到甲方通知后的两个工作日内，更换符合甲方要求的人员。附加条款六：培训费用的支付方式6.1甲方同意按照双方约定的付款周期，向乙方支付培训费用。6.2乙方应提供合法的发票，以满足甲方的财务要求。6.3若甲方逾期支付培训费用，应按照双方约定的利率支付滞纳金。3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明附加条款七：中介的角色和责任7.1第三方中介负责协调甲方和乙方的沟通，确保培训与咨询服务的顺利进行。7.2第三方中介应确保甲方和乙方的利益得到平衡，并公正地处理双方之间的争议。7.3第三方中介不应参与培训与咨询服务的具体实施，其主要职责是提供支持和协助。附加条款八：中介费用的支付8.1甲方同意按照双方约定的付款周期，向第三方中介支付中介费用。8.2第三方中介应提供合法的发票，以满足甲方的财务要求。8.3若甲方逾期支付中介费用，应按照双方约定的利率支付滞纳金。附加条款九：中介的更换9.1若甲方对第三方中介的服务不满意，甲方有权在合同期内提出更换中介的要求。9.2甲方提出更换中介的要求后，乙方应协助甲方寻找新的中介，并确保培训与咨询服务的中断时间尽量缩短。9.3更换中介产生的费用，包括但不限于中介费用、调整培训计划等，由甲方承担。附件及其他补充说明一、附件列表：1.培训与咨询服务方案2.培训时间表和课程大纲3.师资资料和资质证明4.培训场地和设备信息5.费用明细和支付凭证6.保密协议7.争议解决协议8.培训效果评估表9.售后服务协议10.中介服务协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付培训费用2.乙方未按约定提供培训服务或师资不符合标准3.乙方未按约定时间提供培训材料或资料不完整4.甲方未按约定时间提供人员或场地5.甲方未按约定使用乙方提供的培训材料6.乙方未按约定保护甲方商业秘密7.第三方中介未按约定协调双方关系或提供服务不达标三、法律名词及解释：1.人力资源培训：指通过系统的培训活动，提升员工的工作技能和综合素质。2.咨询服务：指提供专业意见和解决方案，以帮助客户解决特定问题。3.违约行为：指未能履行合同约定的义务或违反合同条款的行为。4.不可抗力：指无法预见、无法避免且无法克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。5.合同解除：指合同一方或双方根据合同约定或法律规定，终止合同关系的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.遇到员工培训积极性不高的问题，可以通过增加互动环节、奖励机制等方式提高参与度。2.若乙方师资不符合甲方要求，甲方可以提出更换要求，乙方应在规定时间内调整。3.如有培训材料遗漏或损坏，乙方应尽快补充或修复，确保培训顺利进行。4.如果甲方逾期支付费用，乙方可以催告甲方支付，并有权根据滞纳金条款收取滞纳金。5.如发生争议，双