人事用人合同固定版本

人事用人合同固定版本编号：_______________________甲方：_______________________乙方：_______________________甲方地址：_______________________乙方地址：_______________________甲方联系人：_______________________乙方联系人：_______________________甲方联系电话：_______________________乙方联系电话：_______________________签订日期：_______________________签订地址：_______________________第一条合同目的1.1本合同旨在明确甲乙双方在人事用人及劳动关系中的权利与义务，保障双方的合法权益。1.2乙方在甲方单位内担任职务，并按甲方要求履行相应的工作职责。1.3双方将严格遵守本合同条款及相关法律法规，确保合作的顺利进行。第二条合同期限2.1本合同自签订之日起生效，合同期限为_________年，至_________年_________月_________日止。2.2合同期满后，甲方与乙方可协商续签，若不再续签，合同自动终止，甲方应支付乙方未支付的工资及其他合法权益。2.3若乙方提前解除合同，应提前____个月通知甲方，并承担由此产生的经济损失。第三条工作职责与岗位要求3.1乙方的工作岗位为_________，主要工作职责包括但不限于：a.负责_________的日常管理与协调工作；b.按时完成甲方交付的各项工作任务；c.参与公司战略规划的执行及日常运营管理。3.2乙方应根据甲方工作安排，灵活调整工作内容及工作时间，以完成岗位任务。3.3乙方在工作过程中应保持高效的沟通，并向甲方及时汇报工作进度及成果。第四条薪酬待遇4.1甲方根据乙方工作岗位的性质及乙方的实际表现，支付月薪_________元人民币。4.2乙方的薪酬将按月支付，支付日期为每月的_________日，支付方式为银行转账。4.3除基本薪酬外，乙方可享受甲方规定的其他福利待遇，包括但不限于：a.年终奖金或绩效奖金；b.交通补助、通讯补助等；c.社会保险及住房公积金等。第五条工作时间与休息日5.1乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。5.2甲方为乙方安排的休息日包括法定节假日及每周休息日。5.3乙方应按甲方的安排进行加班，甲方应支付相应的加班费或安排补休。第六条保密条款6.1乙方在合同期间及合同终止后，须严格保守甲方的商业秘密及其他保密信息。6.2乙方未经甲方同意，不得向第三方泄露甲方的经营数据、客户信息、技术资料等任何机密信息。6.3如乙方违反保密义务，应承担因此给甲方造成的直接或间接经济损失。6.4保密义务不因合同的解除或终止而消失。第七条合同的解除与终止7.1甲乙双方可依据法律规定及本合同条款，提出解除合同的要求。7.2乙方可因甲方未履行合同义务，提出提前解除合同，但应提前_________日通知甲方。7.3甲方有权因乙方未按合同履行职责、严重失职等原因解除本合同，并不支付解除后的赔偿。7.4若合同因乙方自身原因提前终止，乙方应支付甲方相应的违约金。第八条争议解决8.1本合同在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；若协商无效，则可提交合同签订地人民法院进行诉讼。8.2争议解决过程中，除争议事项外，双方应继续履行合同中未争议的其他条款。第九条其他条款9.1本合同一经双方签署即具法律效力，任何修改或补充均需双方书面确认。9.2本合同的解释权及最终决策权归甲方所有。9.3本合同签署后，乙方应依照甲方规定办理相关的入职手续及