《劳动规章制度》

《劳动规章制度》合同编号：__________

鉴于甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）之间的劳动关系，为明确双方权利义务，保障双方合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经双方友好协商，特订立本《劳动规章制度》。

甲方：__________

乙方：__________

一、合同目的

1.1本合同旨在确立甲方与乙方之间的劳动关系，规范双方在劳动关系存续期间的行为，确保甲乙双方依法享有各自的权利，承担相应的义务。

1.2通过本合同的签订，促使双方共同努力，提高劳动生产效率，促进公司发展，实现员工个人价值。

二、签订背景

2.1甲方作为一家具有合法经营资格的企业，为保障企业正常运营，提高企业管理水平，制定了一系列劳动规章制度。

2.2乙方作为具备相应劳动能力的个人，愿意接受甲方的管理和安排，为公司的发展贡献自己的力量。

2.3双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，达成一致，签订本合同，共同遵守合同约定。

本合同自双方签字盖章之日起生效，未尽事宜，双方可另行协商解决。本合同的修改、补充均须以书面形式作出，经双方签字盖章后生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

主要条款：

三、服务内容与质量标准

3.1乙方根据甲方的岗位要求，提供劳动服务，具体工作内容详见附件一《岗位职责说明》。

3.2乙方应按照甲方规定的工作时间、工作地点和工作要求，完成工作任务，保证工作质量。

3.3乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，积极参加甲方组织的培训、考核等活动，提高自身业务水平和综合素质。

3.4甲方有权对乙方的工作进行指导、监督和检查，确保乙方提供的服务符合质量标准。

四、保密条款

4.1乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息等非公开信息承担保密义务。

4.2乙方不得向任何第三方泄露、披露或以其他方式使用甲方保密信息，除非依法或得到甲方书面同意。

4.3乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任，并向甲方支付违约金。

五、价格支付

5.1甲方按照国家法律法规和公司规定，按时足额支付乙方工资，具体标准详见附件二《工资支付标准》。

5.2甲方支付给乙方的工资，应包括基本工资、绩效工资、奖金等，支付方式为银行转账。

5.3甲方有权根据公司经营状况、乙方工作表现等因素调整乙方的工资待遇。

六、违约责任

6.1甲乙双方应严格履行本合同约定的义务，如一方违约，应承担相应的违约责任。

6.2甲方违反合同约定，未按时足额支付乙方工资的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付赔偿金。

6.3乙方违反合同约定，泄露甲方保密信息、严重失职等行为的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

7.2如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同的解释权归甲方所有。

8.2本合同附件一《岗位职责说明》、附件二《工资支付标准》为本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。

8.3本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效，双方应严格遵守，共同维护双方的合法权益。

双方权利与义务的进一步详细说明：

九、甲方的权利与义务

9.1甲方的权利：

（1）按照合同约定，安排乙方的工作岗位、工作内容和劳动时间；

（2）对乙方的工作进行指导、监督、检查和考核；

（3）根据乙方的工作表现，给予相应的奖励和处罚；

（4）在合同期限内，根据公司经营状况调整乙方的工作岗位和工资待遇；

（5）有权解除本合同，如乙方严重违反公司规章制度、泄露公司机密等。

9.2甲方的义务：

（1）按时足额支付乙方工资和福利待遇；

（2）为乙方提供必要的工作条件和劳动保护；

（3）为乙方提供培训和发展机会；

（4）依法为乙方缴纳社会保险和公积金；

（5）尊重乙方的人格尊严，不得侵犯乙方的合法权益。

十、乙方的权利与义务

10.1乙方的权利：

（1）按照合同约定，获得相应的工作岗位、工资待遇和福利；

（2）在合同期限内，享有合法的休息、休假权益；

（3）获得甲方提供的培训和发展机会；

（4）有权提出辞职，依法解除本合同；

（5）在合法权益受到侵害时，有权向甲方提出投诉或申诉。

10.2乙方的义务：

（1）按时上下班，认真完成工作任务，保证工作质量；

（2）遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的形象和利益；

（3）保守甲方的商业秘密、技术秘密等非公开信息；

（4）积极参加甲方组织的培训、考核等活动，提高自身业务水平；

（5）服从甲方的管理和工作安排，维护工作场所的和谐氛围。

十一、合作方式

11.1甲乙双方应本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，共同履行本合同。

11.2双方在合同执行过程中，应保持良好的沟通与协作，共同解决工作中遇到的问题。

11.3甲方有权对乙方的工作进行定期评估，乙方应积极接受评估，并根据评估结果调整工作方法和态度。

11.4乙方在遇到工作难题时，有权向甲方寻求帮助和支持，甲方应给予适当的指导。

11.5双方应共同努力，推动公司发展，实现双方利益的最大化。

合同有效期限、变更、终止条件等详细说明：

十二、合同的有效期限

12.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期限为____年，自生效之日起计算。

12.2本合同期满前，如双方同意续签，应签订书面续签协议，明确续签期限和条件。

十三、合同的终止条件

13.1合同期满，双方未签订续签协议的，本合同自然终止。

13.2乙方达到法定退休年龄或因病、伤丧失劳动能力的，本合同终止。

13.3甲方因经营困难、业务调整等原因，需解除本合同的，应提前通知乙方，并依法支付经济补偿。

13.4乙方严重违反甲方规章制度，或泄露甲方商业秘密、技术秘密等，甲方有权立即解除本合同。

13.5双方经协商一致，可以解除本合同。

十四、合同的变更

14.1在合同有效期内，如甲乙双方达成一致，可以书面形式对本合同进行变更。

14.2变更合同内容时，应明确变更条款，并由双方签字盖章确认，变更后的合同具有同等法律效力。

14.3合同变更不影响双方在变更前已经产生的权利义务。

十五、争议解决机制

15.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

15.2如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

15.3争议解决过程中，双方应继续履行本合同未争议部分。

十六、法律适用和管辖法院

16.1本合同的签订、履行、解释及争议解决，均适用中华人民共和国法律法规。

16.2双方同意，本合同项下的争议，由甲方所在地的人民法院管辖。

十七、合同效力

17.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

17.2本合同自双方签字盖章之日起生效，双方应严格遵守，共同维护双方的合法权益。

17.3本合同附件一《岗位职责说明》、附件二《工资支付标准》以及双方签订的补充协议等，均为本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。

甲方法定代表人/授权代表：________________

（签字）

甲方盖章：____________________________

签订日期：____年____月____日

乙方法定代表人/授权代表：___