煤矿安全生产标准化安全生产责任制

PAGEPAGE39-煤矿安全生产标准化安全生产责任制目录TOC\o"1-1"\h\u1268安全生产标准化办公室安全生产责任制 -4-4693安全生产标准化办公室主任安全生产责任制 -5-29506安全生产标准化办公室科员安全生产责任制 -6-9278安全生产标准化办公室主任岗位责任制 -7-2354安全生产标准化办公室科员岗位责任制 -8-22802安全生产标准化管理制度 -9-31215第一章总则 -9-32718第二章组织机构与职责 -9-9980（二）领导小组下设安全生产标准化办公室，办公室主任由李飞同志担任。 -10-28799（三）建立矿安全生产标准化管理体系 -10-23167（四）安全生产标准化办公室职责 -11-32213（五）各专业组职责 -12-4353第三章矿井安全生产标准化评级 -12-15463（一）必须具备《煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法（试行）》中规定的基本要求。 -12-13862（二）评级办法 -13-5386（三）具体考核办法 -13-5157第四章检查标准 -14-746第五章检查制度 -14-29711安全生产标准化奖惩制度 -16-9018第一章总则 -16-7450第二章组织领导考核与奖惩标准 -17-11205第三章日常管理 -19-5013第四章安全特殊贡献奖 -19-18082第五章检查与处罚管理 -20-15408第七章一般罚则 -21-1235第八章专业罚则 -23-28341安全生产标准化考核登记、上报制度 -31-26269安全生产标准化会议制度 -33-7022安全生产标准化资料管理制度 -35-12244安全生产标准化建设考核及奖惩办法 -36-195第一章

总则 -36-12159第二章

组织机构与职责 -36-6881第三章安全生产标准化实施分工明细 -38-7534第四章

安全生产标准化检查考核 -39-安全生产标准化办公室安全生产责任制一、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规和有关安全生产标准化的规定。

二、负责本单位安全生产标准化现场管理推进工作。

三、负责本单位安全生产标准化的监督、验收、上报，及时准确传达上级指示。

四、指导监督检查所属下级人员的各项工作，掌握工作情况及相关数据。

五、根据安全生产标准化推进情况，制定科学合理的考核办法，并将考核日常化，日常考核习惯化，同时考核结果通报常规化。安全生产标准化办公室主任岗位责任制一、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法规、条例和上级主管部门有关安全生产标准化管理的规定。

二、在分管矿长的领导下全面做好全矿安全生产标准化建设和管理工作。

三、负责制订矿井年度安全生产标准化达标计划、质量考核和奖惩办法工作。

四、组织好安全生产检查验收工作，对检查发现的安全隐患和质量问题，及时通知到有关单位落实整改。

五、深入现场，了解和掌握井下各方面的质量情况和矿井达标规划落实情况，发现问题及时处理，以过硬的质量为安全打下良好的基础。六、配合安培中心搞好安全生产标准化各体系业务学习和培训工作。

七、按时参加矿生产调度会、安全例会、作业规程会审会等会议。八、完成领导交办的其它各项工作。安全生产标准化办公室管理人员岗位责任制一、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法规、条例和上级主管部门有关安全生产标准化管理的规定。

二、认真学习安全生产标准化建设的专业知识，协助配合主任做好安全生产标准化建设和实施及日常管理的相关工作。

三、负责安全风险分级管控、事故隐患排查治理、通风、地质灾害防治与测量、采煤、掘进、机电、运输、职业卫生、安全培训和应急管理、调度和地面设施各体系的技术指导工作。

四、负责安全生产标准化各体系的检查工作，对检查发现的安全隐患和质量问题，及时以“五定”表的形式通知有关单位及时落实整改，并做好相关资料的归档管理。五、深入井下作业现场，检查和处理安全生产中存在的问题，确保工程质量。

六、负责收集整理办公室的相关资料，并分门别类地整理存档。

七、按规定及时上报各类报表及工作总结，准备好各种会议材料。八、完成领导交办的其它工作。安全生产标准化管理制度第一章总则为进一步加强鑫运公司安全生产标准化管理工作，逐步实现矿井动态达标，夯实安全生产基础，落实安全生产责任制，保障职工生命安全，强化安全管理基础，提高安全保障能力，结合公司实际，特制订本管理制度。第二章组织机构与职责一、安全生产标准化组织机构与职责（一）成立安全生产标准化领导组组长：矿长常务副组长：总工程师副组长：安全副矿长生产副矿长机电副矿长安全指挥中心主任通风助理成员：由各专业副总工程师、科室队负责人及技术员组成。（二）领导小组下设安全生产标准化办公室，办公室主任由李飞同志担任。领导组职责：1.全面组织开展和推进我矿安全生产标准化建设达标工作；2.确立我矿安全生产标准化工作目标和达标规划；3.对我矿安全生产标准化的资金投入进行研究；4.对我矿安全生产标准化工作存在问题进行分析、部署。（三）建立矿安全生产标准化管理体系根据煤矿安全生产标准化安全风险分级管控、事故隐患排查治理，通风、地质灾害防治与测量、采煤、掘进、机电、运输、职业卫生、安全培训和应急管理、调度和地面设施十一个专业，结合我矿实际情况分解到各专业科室进行管理，并明确责任人，具体如下：1.安全风险分级管控专业由安全副矿长李治俊分管，安全科赵志强负责落实。2.事故隐患排查治理专业由安全指挥中心主任史玉强分管，安指中心副主任王鹏负责落实。3.通风专业由总工程师徐长龙分管，通风助理康晋淳、通风副总工宋杰负责落实，涉及监控部分由监控室主任雷海斌负责、爆破部分由安全科科长杨永跃负责落实。4.地质灾害防治与测量专业由总工程师徐长龙分管，防治水副总工宋虎明、生技科杜鹏程、防治水科郝东东负责落实。5.采煤专业由生产副矿长段建国分管，生技科科长王海杰、综采队技术员魏海斌负责落实。6.掘进专业由生产副矿长段建国分管，生技科科长王海杰、综掘队技术员王辉负责落实。7.机电专业由机电副矿长李波分管，机电科长李忠、机电队长史建中负责落实。8.运输专业由机电副矿长李波分管，机运副总工江安强、机电科副科长史世雄、皮带队队长阴旭东、运料队队长王军负责落实。9.职业卫生专业由安全矿长李治俊分管，职业卫生防治办公室主任康世亮负责落实。10.安全培训和应急管理专业由安全副矿长李治俊分管，用工培训科副科长史守义、安全指挥中心副主任王鹏负责落实。11.调度和地面设施由生产副矿长段建国分管，综合科主任药宏亮、调度室副主任孙海卫负责落实。（四）安全生产标准化办公室职责1.负责我矿安全生产标准化开展达标工作；2.制定对口专业安全生产标准化的具体考核办法；3.负责上级关于安全生产标准化文件精神的贯彻与落实；4.负责制定标准化年度达标计划，落实保障措施，层层细化、分解到各科队执行、考核；5.负责保障安全生产标准化的投入，不断完善和改进安全生产条件；6.负责健全技术体系，完善工作制度，开展技术创新；7.负责各生产环节的过程管控和现场管理，定期开展安全生产标准化达标自检工作。（五）各专业组职责1.负责开展本专业安全生产标准化达标工作；2.制定对本专业安全生产标准化的具体管理考核办法，并对本专业安全生产标准化工作进行管理考核，每月按要求进行自查；3.负责制定本专业安全生产标准化年度工作计划，根据年度工作计划制定本专业每月安全生产标准化重点工作，每月月底前，各专业组将本专业安全生产标准化自查情况及存在问题、本月标准化重点工作完成情况、下月标准化重点工作安排等以书面形式上报安全生产标准化办公室，并制定重点工作达标的具体措施，严格落实。第三章矿井安全生产标准化评级（一）必须具备《煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法（试行）》中规定的基本要求。（二）评级办法安全生产标准化办公室负责矿井安全生产标准化定级工作，依据《煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法（试行）》进行，结合我矿实际情况，我矿安全生产标准化达标规划为一级标准化矿井，各专业达标标准如下：考核评分的总分值达到90分以上。其中：安全风险分级管控、事故隐患排查治理、通风、地质灾害防治与测量、采煤、掘进、机电、运输均不低于90分，职业卫生、安全培训和应急管理、调度和地面设施专业不低于80分。每月检查考核一次。（三）具体考核办法每月召集安全生产标准化领导组成员对各专业组进行一次全面检查，根据检查、自查结果、全月安全生产情况，确定各专业组的考核结果。具体办法：1.依照《煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法（试行）》，每月月底前对各专业组进行严格检查，根据检查结果得出考核得分。2.根据上级检查出的隐患、各类大检查检查出的隐患情况、矿带班领导发现的隐患及问题、隐患的“五落实”及整改情况、月度标准化重点工作的完成情况，在各专业组安全生产标准化基础分上进行扣分，得出各专业组标准化最终得分，根据各专业组最终得分进行评级。第四章检查标准公司依据2016年新版《煤矿安全规程》和2017年《煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法（试行）》进行评分、定级。第五章检查制度一、安全生产标准化的检查验收1.矿长对安全生产标准化工作全面负责，每月负责组织一次安全生产标准化检查，召开安全生产标准化专题会议，研究解决安全生产标准化工作存在的问题。分解、落实安全生产标准化目标，保证安全生产标准化所需的资金投入。2.分管副矿长具体负责各业务范围内的安全生产标准化工作，随时解决存在的问题，组织开展安全生产标准化培训工作，做好日常的安全生产标准化督促检查工作。3.安全生产标准化要坚持动态检查验收，实现动态达标。4.安全生产标准化办公室每月负责组织一次安全生产标准化专项检查，检查内容为井下现场标准化建设及标准化软件资料，召开安全会议，针对检查出的标准化问题进行分析、落实整改责任人及整改时间。对各专业对照《煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法（试行）》进行打分，检查存在问题由标准化办公室督促整改、验收，实行闭合管理、并对相关资料存档备查。5.各标准化专业负责人对本专业安全生产标准化工作全面负责，针对各级安全生产标准化检查存在问题按照隐患整改“五落实”要求积极落实整改。二、安全生产标准化考核1.由安全生产标准化办公室每年年底组织对安全生产标准化考核办法进行一次修订、补充、完善，确保安全生产标准化的不断深化。2.每月依据考核办法和检查、验收考核结果，对各专业安全生产标准化存在问题整改不力的单位实施处罚。处罚由安全生产标准化办公室提请，企管科落实，处罚金额在工资中扣除。3.安全生产标准化办公室每年对各安全生产标准化专业考核评分进行汇总，对月平均考核评分最高的单位报评优秀，实施奖励。安全生产标准化奖惩制度第一章总则第一条为进一步落实安全生产责任制和安全生产标准化工作，杜绝违章行为，防止各类事故的发生，保护广大职工的人身安全和身体健康，确保安全生产，矿提取吨煤1元作为安全生产标准化奖励基金，每月对安全生产标准化先进单位进行奖励。根据煤矿安全规程等有关法律、法规的规定和我矿安全生产规章制度，制定本办法。第二条检查考核奖惩工作坚持以预防为主，及时发现和消除事故隐患，及时纠正影响煤矿安全生产的违法行为为目的。坚持安全检查与促进安全管理相结合、教育与处罚相结合的原则。采取日常检查考核与集中检查考核相结合、领导检查考核与逐级检查考核相结合、矿安监部门专业人员检查考核与广大干部职工监督举报考核相结合的方式。第三条矿安全生产标准化检查考核领导小组对检查考核负主要责任，要按照本办法规定行使奖惩职权，并及时向安全矿长、安全办公会汇报检查考核奖惩情况。第四条管理、生产各部门和各队组必须自觉接受并配合安全检查工作，对查出问题的处理意见不得拒绝、阻挠。并要逐级组织自查，对自查出的问题及时进行整改，实现安全生产的群查、群防、群治。第五条每一个职工对事故隐患或者影响煤矿安全的违法行为有权向矿安监部门报告或者直接向矿领导举报，对报告或举报有功人员将给予奖励。第六条安全部门按照本办法严格履行职责，不得徇私舞弊。任何部门和个人对安监部门及人员的违纪行为有权向上级领导检举和控告。第二章组织领导考核与奖惩标准第七条检查考核方法1.每月月中由各专业分管领导组织各专业管理人员进行查阅软件资料和井下现场实地检查考核验收，对检查存在的问题隐患下达“五落实”要求，责令责任单位限期整改，并按期复查验收整改情况。2.每月月末由安全生产标准化领导小组，组织各专业管理人员进行全矿井安全生产标准化考核验收，对检查存在的问题隐患下达“五落实”要求，责令责任单位限期整改，并按期复查验收整改情况，完善编制自查报告。第八条考核奖惩标准1.每月月中由各分管领导对所辖专业安全生产标准化检查，达不到一级标准的，每缺1分，罚本专业管理人员当月工资的1%，达到一级标准的，每超1分，奖励当月工资1%。2.每月月末由安全生产标准化领导小组组织全面考核验收，全矿安全生产标准化达不到一级以上标准，每缺1分，罚全矿管理人员当月工资1%，达到一级标准，每超1分奖1%。第九条工作要求1.统一思想，提高认识。各级领导要充分认识到当前标准化工作的重要性和严肃性，要确立安全生产标准化在煤矿安全生产中的核心地位，确实把安全生产标准化当做生命工程、视觉工程、素质工程、形象工程来抓，高标准搞好安全生产标准化工作。2.加强领导、层层把关。各分管领导、各科队负责人，是本单位安全生产标准化的第一责任人，各队要成立质量标准化领导小组，做到班班验收，建立矿、科、队、班组安全生产标准化管理体制，层层把关，认真落实。3.加强培训，标准引导。对照新版安全生产标准化标准，加强对职工的安全技术培训和安全生产标准化专业人员培训，使每个员工董标准、干标准活、上标准岗。把安全生产标准化落实到生产现场。4.实施标准，提升等级。各级各单位要认真对照所管专业安全生产标准化标准，积极进行安全生产标准化标准建设，积极开展安全生产标准化自检自评工作，集中治理标准化薄弱环节，全面提升矿井安全生产标准化水平。5.树立三个观念；全体职工要树立安全生产标准化工作是搞好煤矿生产，实现全年奋斗目标的基础的观念，树立安全生产标准化是建立高产高效现代化矿井的前提条件的观念，树立安全生产标准化工作必须在动态中保持，动态中提高，全员参与的观念。第三章日常管理第十条日常检查考核工作的管理由总工程师负责，安全生产标准化办公室具体管理。主要职责是：1.根据上级要求和生产实际制定每月检查工作重点。2.具体组织每月一次安全生产标准化大检查。3.组织专职安监人员下井开展不间断的安全监督检查。4.接待和处理职工的安全问题举报。5.负责检查考核工作的信息处理，汇总、上报、保管检查考核的各类信息，月工作总结报矿长。6.具体组织每月领导组检查考评会，将考评总结、下月工作安排及奖罚结果公布。第四章安全特殊贡献奖第十一条为加大确保安全的激励机制，我矿实行安全特殊贡献奖，奖励对安全生产有突出贡献的员工。第十二条安全特殊贡献奖的获奖条件、金额如下：1.为安全生产标准化提出合理化建议，经实施后收到明显效果的，奖励100-500元。2.采取果断措施及时消除事故隐患，避免了事故的发生，或在抢救事故中有功者，奖励200-1000元。3.检举揭发他人违章指挥、违章作业,避免可能发生的事故的，奖励100-300元。4.安全管理工作突出，年度内未发生任何事故的单位，年终给予300-500元的奖励。5.领导组认为其他需要奖励的工作和行为。第十三条安全特殊贡献奖由管理、生产各部门、各区队根据本办法提出申请报分管矿长（总工程师）签署意见，经检查考核领导组，讨论通过后由矿长颁发奖励命令。第五章检查与处罚管理第十四条各级领导、专职安监人员在各种形式的检查中发现本办法的规定的处罚行为和现象，必须对责任人和责任科队进行经济处罚。处罚要坚持公正、公平、客观的原则，维护执法的严肃性。第十五条对查出的问题需要整改的责任科队要立即按照通知书的要求组织整改，排除安全隐患。签发人要对整改情况进行复查并做好记录，凡未按规定时间进行整改的，视问题性质按本办法处以2-3倍的处罚。第十六条管理、生产各部门、各区队通过自查发现的问题也要逐级统计上报到安全指挥中心，对自查的问题不予经济处罚。第十七条所有员工都要监督执法的严肃性和公正性，对徇私舞弊、不负责任、消极怠工和不按规定处罚的检查人员有权举报，经调查核实的视情节轻重按矿规矿法处理。第十八条安全科每月对处罚情况进行统计汇总，报当月检查考核领导组讨论决定后由安全科公布。第十九条对责任人直接给与经济处罚的，核算室可据此扣发安全绩效工资。处罚管理、生产各科队等责任单位的，要由责任单位分解落实到责任人头上，名单报核算室扣发安全绩效工资。未落实到责任人头上的，一律扣发单位负责人的工资。第七章一般罚则第二十条管理、生产各科队检查发现下列问题的处罚标准如下：1.未完成上级布置的安全工作，处罚责任人50-100元，科（室）、队负责人20-80元。2.安全责任制落实有明显差距，处罚责任人50-100元，科（室）、队负责人20-80元。3.不按规定填写各种规定的安全记录，每发现一次，处罚责任人20元，单位负责人10元。4.未按要求及时传达学习上级安全文件，处罚科（室）、队负责人20元。5.违章指挥、违章作业蛮干，处罚责任人50-200元。6.当班脱岗、当班饮酒、擅自离岗或做与工作无关事情，处罚责任人100-200元，科（室）、队负责人50-100元。7.未按规定佩戴防护用品和着装下井，处罚责任人50元，科（室）、队负责人20元。8.安全生产工作信息不畅、反馈不及时，处罚责任人50元，科（室）、队负责人20元。9.发现设备隐患隐瞒不报，处罚责任人100-200元，科队负责人50-100元。10.发生打架问题，不管谁的责任，每人处罚100-200元，单位负责人100元。11.发现应持证上岗未持证的，处罚责任人100元，科（室）、队负责人30元。12.井下发现烟、火携带者以及酒后下井者,处罚责任人500元，科（室）、队负责人200元。13.井下安全员发现问题必须协助采掘（采煤）队当班处理，当班处理不了的，出井向调度室汇报，如不汇报，处罚安全员100元。14.井下各工种人员（包括安全员、瓦斯员）要严格执行手拉手交接班制度，提前出井者处罚100元，科（室）、队负责人50元。15.井下发现严格禁止下井物品等下井，每发现一处（人、次）处罚当班验身员200元，科（室）、队负责人100元。16.班前会议必须每班召开，并做好记录。如发现一次未开处罚跟班队长100元，无记录处罚50元；当班瓦斯员、安监员未参加处罚50元。17.发现井下不戴安全帽或随意在井下躺卧睡觉者，处罚责任人50-100元，科（室）、队负责人20-50元。18.发现井下吸烟者，处罚1000元，并开除出矿。19.发现电缆及电气设备丢失，处罚当班500-1000元，处罚区、队负责人100-200元；责任人处罚500元并开除出矿，移交司法部门处理。20.发现链环、插销及设备配件丢失，处罚当班人员200-500元，处罚区、队负责人100-200元；责任人处罚200-500元，数量巨大者加倍处罚并移交司法部门处理。22.发现矿井设备、设施被破坏，处罚当班500-2000元，处罚科、队负责人100-500元；责任人处罚500-2000元,情节严重者开除出矿，移交司法部门处理。23.发现井下私自打开矿灯闭锁装置的，损坏矿灯闭锁，处罚50-100元。24.不履行交接班手续，提前出班或推后接班者，处罚50-100元，处罚科（室）、队负责人30-50元。25.下井未佩带自救器者，处罚责任人100元，处罚科（室）、队负责人30-50元。第八章专业罚则第二十一条采掘各区队检查发现下列问题的处罚标准如下：1.各施工点无施工措施、无作业规程、未经批准私掘乱采处罚500元至1000元。处罚矿主管人员100-500元。2.主运输大巷和回风大巷必须按中线开掘进，要求中线偏差正负10cm，腰线偏差不超过正负30cm，如巷道不够规格或超宽、超高都要扣减进尺，并处罚采掘（采煤）队1000－2000元。处罚矿主管人员100-200元。3.巷道支护要按作业规程要求支护，最大控顶距不得超过3m，当班必须支护好，发现每缺少一根锚杆处罚掘进队200元。处罚矿主管人员20元。4.掘进巷道的密闭工程必须及时，在前一个联络眼打通后，后一个联络眼必须密闭（用砖砌墙，黄土，水泥抹面）回采永久密闭要求在45天完成，要求两道“三七”墙体，间隔50cm,中间夹50cm厚的黄土，在巷道两帮、顶、底必须开30cm深的槽体，保证密闭墙不漏风。采掘工作面的临时密闭必须用砖砌“二四”墙，黄土，水泥抹面。发现密闭不及时或不按规格密闭处罚施工队500-1000元。处罚矿主管人员50-100元。5.发现未按规定掘进到位后就回采，处罚采掘（采煤）队1000-2000元。处罚矿主管人员100-200元。6.发现回采工作面的浮煤超过5%,，处罚采掘（采煤）队500元。处罚矿主管人员50-100元。7.煤场发现有40公斤以上的大块石头，每块采掘（采煤）队处罚50元。8.发现主井筒、运输大巷煤尘大，煤壁、电缆、设备粉尘大，处罚采掘队500-1000元。处罚矿主管人员100-200元。9.发现各硐室、各皮带头未按规定设置配备消防器材、工具就开工作业，处罚采掘（采煤）队200-500元。处罚矿主管人员20-50元。10.支护不符合作业规程要求，支护数量不足，质量差，每处处罚采掘队200-300元。处罚矿主管人员20-50元。11.回采工作面两个安全出口不畅通，无支护,处罚采掘（采煤）队100－300元。处罚矿主管人员20-50元。12.不按作业规程施工，巷道工程质量差，处罚采掘队500-1000元。处罚矿主管人员50-100元。13.回采工作面超前切眼贯通后，没有在24小时内及时密闭，处罚通风科100-300元。处罚矿主管人员50-100元。14.巷道掘进没有按作业规程规定的距离开掘联络贯眼，处罚采掘队100-300元。处罚矿主管人员50-100元。15.掘进巷道联络贯眼贯通后，上一贯眼没有在24小时内及时密闭，处罚采掘队100-300元。处罚矿主管人员50-100元。16.掘进工作面没有按规定进行探放水，探放水记录不完善，处罚探水队100-300元。处罚矿主管人员50-100元。17.回采工作面每一刀采完后，顶煤没有回收干净，处罚采掘（采煤）队200-1000元。处罚矿主管人员50-100元。第二十二条检查发现通风、瓦斯、粉尘防治工作存在下述问题的，处罚标准如下：1.无故停止主扇运转，处罚责任人500-2000元，单位负责人100-200元。2.主扇机房卫生差，消防器材不齐全，处罚责任人50-100元，单位负责人20-50元。3.主扇机房各种图纸、制度、记录不完善，每缺一项处罚责任人50元，单位负责人30元。4.各用主扇（电机）损坏不及时修理，处罚责任人100-200元，单位负责人50-100元。5.矿井的有效风量率低于85%，处罚责任人500-1000元，单位负责人200-500元。6.没有按规定按时测风，没有填报测风牌板和测风报表，每缺一项处罚责任人200-500元，单位负责人100-200元。7.没有及时调风、配风，造成工作面出现微风、无风现象，处罚责任人500-1000元，单位负责人200-500元。8.局扇位置不合理或出现循环风，处罚责任人500-1000元，单位负责人200-500元。9.局扇未实行“风电闭锁”，处罚责任人100-200元，单位负责人50-100元。10.必须使用阻燃风筒，使用非阻燃风筒者每一米处罚责任单位50元。11.局扇时开时停，处罚责任人100-200元，单位负责人50-100元。12.风筒末端到工作面的距离大于作业规程规定，每缺1米，处罚责任人50元，单位负责人50元。13.风筒末端20米以外有破口，每有一处罚责任人50-100元，单位负责人50-100元。14.风筒接头不严密或吊挂不符合规定或拐死弯，每有一处，处罚责任人50元，单位负责人50元。15.通风设施工程没有按时完成，处罚责任单位500元。16.通风设施质量差（如漏风、密闭不掏槽、墙面有裂缝、构筑材料不符合要求等），每有一项，处罚责任单位200-500元。17.通风瓦斯检测仪器没有定期检修和校正而继续使用，每发现一台，处罚责任人200元，单位负责人100元。18.如发现随意乱拆挡风墙、风桥者一次处罚200-500元。19.各工作面风筒必须吊挂整齐，风筒口距工作面小于5米，风筒质量要求为800mm橡胶风筒，如不合格处罚责任单位300元。20.采掘工作面和其它作业地点出现空班、漏检、瓦斯超限作业、瓦斯积聚（沼气浓度达到2％以上，体积达以0.5立方米，八小时未处理）现象，每发现一项，处罚作业队组、有关部门及瓦斯员各200-2000元，并追究有关人员的责任。21.没有按规定进行瓦斯巡回检查，每缺一次，处罚瓦斯员100元。22.不执行”一炮三检”制度，无”一炮三检”记录，处罚瓦斯员100元。23.瓦斯检查没有做到”三对口”（即井下瓦斯牌板、检查员记录手册、瓦斯班报三者一致）或没有填写牌板、记录、报表、没有交接班签字，每有一项处罚瓦斯员100元。24.没有定期洒水，井筒、大巷干燥，煤尘大，处罚责任单位200元。25.主要运输大巷没有定期（一年）冲刷粉尘，处罚责任单位500-1000元。处罚矿主管人员100元。26.灯房各种制度，记录不完善，每缺一项处罚有关部门及责任人各50元。27.灯房卫生差、消防器材不齐全，每有一条不符合规定处罚有关部门及责任人各50元。28.变电室卫生差、设备有灰尘、油垢或漏油、消防器材不齐全，每有一条不符合要求，处罚有关部门及责任人各50元。29.变电室内各种保护装置不完善，每缺一项，处罚有关部门及责任人各50元。30.变电室各种图纸、制度、记录不完善，每缺一项，处罚有关部门及责任人各50元。31.井上下通讯不畅通，处罚有关部门及责任人各100元。32.不遵守操作规程，井下带电检修、搬迁电气设备、电缆和电线，处罚操作人员50元。33.非专职人员或非值班电气人员擅自操作电气设备，处罚50元。34.要求各采掘工作面的机电设备必须安装整齐，开关，风机要上架，电缆电线要吊挂整齐，高度不低于1.8m,每3m吊挂一个电缆钩。如电器设备缺一个挡板，弹簧垫、密封圈、压线板等视为失爆，每一处处罚责任部门500元。35.开关、风机如发现一台不上架处罚责任部门100元。36.电缆线有”鸡爪子”、”羊尾巴”、”明接头”，每有一处，处罚有关部门及责任人各200元。37.开关无闭锁（或失效）、防爆面未涂凡士林、接线工艺差，每有一项，处罚有关部门及责任人各50元。38.各种声、光联络信号不完善、不灵敏，处罚有关部门及责任人各50元。39.各类电机没有风叶、风罩，处罚有关部门及责任人各50元。40.机电设备如有损坏必须在24小时内修复，否则处罚责任部门300元。如人为损坏丢失设备，两倍赔偿。第二十三条检查发现提升、运输工作存在下述问题的，处罚标准如下：1.主提升机房及人车房卫生差，消防器材不齐全，处罚有关部门及责任人各50元。2.主提升机房及人车房各种图纸、制度、记录不完善，每缺一项，处罚有关部门及责任人各50元。3.提升钢丝绳没有按规定定期检查、更换，处罚有关部门及责任人各200-500元。4.提升绞车制动系统不完善，每缺一项，处罚有关部门及责任人各200元。5.提升信号不齐全，不灵敏，每缺一项，处罚有关部门及责任人各100元。6.提升安全保护装置（过卷、过速、限速等）不完善，每缺一项，处罚有关部门及责任人各200元。7.绞车司机工作粗心，不负责任，造成事故，处罚500-1000元，情节严重者，开除出矿，并追究刑事责任。8.提升串车未挂保险绳，处罚有关部门及责任人各100元。9.运输小绞车压戗柱不全，处罚有关部门及责任人各50元。10.运输小绞车附近卫生差，处罚司机30元。11.不用联络信号联络运输，处罚当事人50元。12.提升时，严格执行“行人不行车、行车不行人”制度，否则处罚200元。13.摘挂钩人员不检查矿车连接情况、钢丝绳磨损情况而造成事故，处罚200-500元，造成人身事故的加重处理。第二十四条本制度解释权归安全生产标准化建设办公室，于下发之日起执行。安全生产标准化考核登记、上报制度为严格执行《煤矿安全生产标准化考核定级办法（试行）》，使我矿一级安全生产标准化工作有序进行，特制定本制度。一、安全生产标准化办公室定期收集本矿具备安全生产标准化达标基本条件相关资料，复印、登记存档，并根据变更情况及时更新。安全生产标准化达标煤矿应具备以下基本条件：1.采矿许可证、安全生产许可证、营业执照齐全有效；2.矿长、副矿长、总工程师、副总工程师（技术负责人）在规定的时间内参加由煤矿安全监管部门组织的安全生产知识和管理能力考核，并取得考核合格证；3.不存在各部分所列举的重大事故隐患;4.建立矿长安全生产承诺制度，矿长每年向全体职工公开承诺，牢固树立安全生产“红线意识”，及时消除事故隐患，保证安全投入，持续保持煤矿安全生产条件，保护矿工生命安全。二、每月矿领导或安全生产标准化办公室至少组织开展1次安全生产标准化专项检查，检查内容按《煤矿安全生产标准化基本要求及评分办法（试行）》进行，涉及十一个专业分为井上软件资料和井下现场检查、考核。对检查存在问题按“五落实”要求进行落实整改，整改完成经复查无误后闭合销号。检查考核资料由安全生产标准化办公室登记、存档备查。三、上级安全生产标准化专项检查资料，安全生产标准化办公室要及时复印、登记、存档。四、每月由矿组织的安全生产标准化自查结果，安全生产标准化办公室及时编制自查报告。逐月自查报告文本登记存档，自查结果在自查后10个工作日内在煤矿安全生产标准化信息网站根据自查考核内容填写、审核上报。五、煤矿安全生产标准化等级有效期为三年，在有效期满前三个月，安全生产标准化办公室根据《煤矿安全生产标准化考核定级办法（试行）》第七条规定及时组织相关单位进行自评申报。安全生产标准化会议制度为进一步提高我矿安全生产标准化管理水平和工作效率，建立良好的安全生产标准化工作会议秩序，制定本制度。每月安全生产标准化自查后，由组织负责人召集各标准化分管负责人、自检人员召开专题会议，由各专业检查人员提出存在问题及整改意见，安全生产标准化办公室人员汇总上报安全指挥中心下达指令进行整改。现场根据检查结果考核评分。每月由矿长或总工程师组织一次安全生产标准化工作会议，参会人员涉及安全生产标准化十一个专业负责人。参加会议人员要提前做好准备工作，安全生产标准化办公室安排专人做好会议记录。三、安全生产标准化工作会议原则上每月一次，如有特殊情况，可随时召开。四、安全生产标准化工作会议重点内容1.检查上次安全生产标准化工作会议上所确定事项的落实情况，对完成好的要总结经验，对没有按期完成或者没有执行的要查明原因并追究责任。2.听取各专业关于执行安全生产标准化工作进展情况，落实安全生产标准化精细化管理工作，抓住重点，讲究实效，研究分析存在的问题，提出解决的办法、措施，并落实到有关单位和个人。3.学习国家有关安全生产标准化的专业知识。4.参会人员如有特殊情况时，必须事先向矿长或总工程师请假，并安排本科室其他人员参加会议，对会议迟到或无故缺席人员，分别给予50元和100元处罚，并由企管科负责执行。安全生产标准化资料管理制度安全生产标准化资料规范管理是矿井标准化建设典范，为有序管理特制定本制度。科室资料必须分类存放到资料盒，资料盒统一粘贴标签，编号管理。查阅资料时，要爱护各种资料。严禁在资料上任意勾划、撕页、涂改，确保资料的原貌与安全。资料一般不外借，若特殊情况需外借，需经分管领导批准，并保证定期、完整归还。资料管理员要熟悉资料保存情况，对资料的保管定期进行检查核对，做到帐物相符。安全生产标准化建设考核及奖惩办法第一章

总则为认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和《安全生产法》关于“企业必须推进安全生产标准化建设”的规定，落实安全风险分级管控和事故隐患排查治理双重预防性工作机制的要求，进一步强化安全基础，持续提升煤矿安全保障能力，有效防范和遏制事故的发生，实现我矿煤矿安全生产，根据《煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法（试行）》的要求，结合我矿实际情况，制定了我矿安全生产标准化建设考核及奖惩办法。

第二章

组织机构与职责一、安全生产标准化工作领导机构

为切实做好煤矿安全生产标准化建设工作，成立安全生产标准化建设领导小组。

组长：曹世明（矿长）

副组长：徐长龙（总工程师）李治俊（安全副矿长）李波（机电副矿长）段建国（生产副矿长）成

员：助理级、副总工程师及各科、室、队负责人。

安全生产标准化工作领导小组下设安全生产标准化办公室，安全生产标准化办公室主任由李飞担任。具体负责督促各专业组、采掘班组的达标工作及安全生产标准化工作相关资料整理、收集、上报及归档工作。

二、安全生产标准化领导机构及办公室职责

安全生产标准化领导机构在矿长的直接领导下，行使全矿安全生产标准化工作监督管理职能，接受上级相关业务部门的指导、监督，实施安全生产标准化工作，加强矿井安全生产标准化管理，强化日常工作检查、督办、考核，使矿井标准化做到动态达标、全过程达标，夯实安全基础。具有下列职能：

（一