



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
分包合同的履行难点与问题分析合同编号:__________分包合同的履行难点与问题分析地址:联系人:联系电话:地址:联系人:联系电话:一、合同标的1.2受托方同意接受委托方的分包,并按本合同约定的条款完成分包工作。二、合同价格2.1受托方分包工作的总价款为人民币(大写):________元整(小写):________元。2.2委托方应按照本合同约定的付款方式及时向受托方支付合同价款。三、合同履行3.1受托方应按照委托方的要求,在约定的时间内完成分包工作。3.2受托方应确保分包工作的质量符合委托方的要求,并承担因分包工作质量问题产生的责任。3.3委托方应提供受托方完成分包工作所需的相关资料、技术支持和其他必要条件。3.4委托方应按照约定时间支付合同价款,逾期支付的,应按照中国人民银行同期贷款利率支付违约金。四、合同的变更和解除4.1任何一方不得单方面变更或解除本合同,除非经双方协商一致。4.2委托方因特殊情况需要变更或解除合同时,应提前________天通知受托方,并支付受托方因合同变更或解除而产生的合理损失。五、违约责任5.1双方应严格履行本合同的约定,如一方违约,应承担违约责任,向守约方支付违约金,并赔偿因此给对方造成的损失。5.2受托方未按照约定完成分包工作的,委托方有权解除合同,并要求受托方支付违约金。5.3委托方未按照约定时间支付合同价款的,受托方有权解除合同,并要求委托方支付违约金。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院起诉。七、其他约定7.1本合同一式两份,双方各执一份。7.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期至________年________月________日。甲方(盖章):乙方(盖章):签订日期:年月日一、附件列表:1.分包合同文本2.项目详细说明3.技术规格书4.付款凭证5.验收报告6.变更或解除合同的书面协议7.法律意见书二、违约行为及认定:1.受托方未按约定完成分包工作:未能在约定时间内或未达到约定的工作质量标准完成工作。2.委托方未按约定时间支付合同价款:逾期支付或未支付合同价款。3.双方未履行合同约定的其他义务:包括但不限于提供资料、技术支持等。4.合同变更或解除未经双方协商一致:任何一方未经对方同意擅自变更或解除合同。5.违约金的计算:按照中国人民银行同期贷款利率或合同约定的方式计算。三、法律名词及解释:1.分包:将合同的一部分工作内容委托给第三方完成。2.合同价款:双方约定的完成分包工作后,受托方应获得的报酬。3.违约金:违约方应支付给守约方的经济赔偿。4.守约方:履行合同约定的一方。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.受托方进度滞后:及时沟通,协商调整进度计划,必要时可委托其他承包商协助完成。2.质量问题:要求受托方及时整改,严重时可暂停支付合同价款直至问题解决。3.委托方支付延迟:协商解决,必要时可依法申请法院强制执行。4.合同变更或解除:书面协商一致后进行,注意保留相关证据。5.争议解决:首选友好协商,协商不成的可通过法律途径解决。五、所有应用场景:1.工程项目分包:将土建、安装、装修等工作分包给专业承包商。2.技术服务分包:将研发、设计、测试等工作分包给专业公司。3.生产制造分包:将零部件生产、组装等工作分包
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- T/CCMA 0206-2024混凝土机械液压平衡阀
- T/CCMA 0203-2024高速清扫车
- 上海小学四年级数学试题
- 教学研究巴国城一期班组收尾合同4篇
- 合同书样本劳动合同2篇
- 游泳安全卫生常识
- 专业技术培训协议书范本8篇
- T/ZJSEE 0018-2023分布式光伏发电项目检测管理规范
- 货物运输合同车队-3篇
- T/ZJFIA 002-2019浙江玫瑰米醋
- 黄金管理制度
- 2025年贵州盘江精煤股份有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 2025年上半年陕西西安市事业单位招聘高层次及紧缺特殊专业人才690人重点基础提升(共500题)附带答案详解-1
- 2025年四川凉山道德与法制中考试卷
- 江苏省淮阴区2025届高三下第一次测试数学试题含解析
- 人工智能赋能教师数字素养提升
- C919机组培训-导航系统
- 药理学知到智慧树章节测试课后答案2024年秋哈尔滨商业大学
- 药店管理系统
- 音乐治疗自闭症
- 2024ESC心房颤动管理指南解读
评论
0/150
提交评论