高效猎头招聘合作合同

高效猎头招聘合作合同合同编号：__________甲方（委托方）：乙方（受托方）：鉴于甲方为拓展业务，需招聘一批高素质人才，乙方具有丰富的猎头经验和专业的人力资源服务，经双方友好协商，就甲方委托乙方进行高效猎头招聘合作事宜达成如下协议：一、合作范围与目标（1）岗位名称：__________（2）岗位职责：__________（3）岗位要求：__________1.2乙方根据甲方的委托要求，负责在约定时间内为甲方提供符合岗位要求的人才推荐服务。1.3双方共同目标是：通过乙方的专业服务，甲方能够在最短时间内招聘到合适的人才，确保甲方业务的正常运营和发展。二、合作期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______个月。2.2如果双方在合同有效期内未能完成委托事项，可以协商延长合同期限。三、收费标准与支付方式（1）每成功推荐一名人才，甲方应支付乙方人民币______元。（2）若乙方推荐的人才在甲方实习期内（或试用期满）不符合岗位要求，甲方有权终止劳动合同，乙方无须退还已收取的费用。3.2甲方应在每月______日前，将当月应付的服务费用支付给乙方。3.3乙方提供的服务费用，均含税金及其他相关费用。四、人才推荐与选拔4.1乙方根据甲方的委托要求，通过各种渠道寻找符合岗位要求的人才。4.3甲方应对乙方推荐的候选人进行面试、考察，并决定是否录用。五、保密条款5.1双方在合作过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。6.2若乙方未能在约定时间内为甲方成功推荐合适的人才，甲方有权解除合同，并要求乙方退还已收取的费用。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（委托方）：乙方（受托方）：签订日期：__________一、附件列表：1.甲方公司资质证明文件2.乙方公司资质证明文件3.人才推荐报告4.候选人简历5.面试评价表6.合同履行证明文件7.费用支付凭证二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付服务费用，视为违约。2.乙方未按约定时间成功推荐合适人才，视为违约。3.乙方推荐的人才信息不真实，导致甲方损失，视为违约。4.甲方未按约定进行面试、考察，导致乙方损失，视为违约。5.双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密等，视为违约。三、法律名词及解释：1.高效猎头招聘合作：指乙方根据甲方委托，为其寻找和推荐符合岗位要求的人才，并提供相关服务。2.委托方（甲方）：指需要招聘人才的单位或个人。3.受托方（乙方）：指具有丰富猎头经验和专业人力资源服务的单位或个人。4.人才推荐服务费用：指乙方为甲方提供人才推荐服务所收取的费用。5.违约金：指一方违约时，应向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定时间支付服务费用。解决办法：甲方应及时支付服务费用，否则乙方有权暂停提供服务，直至甲方支付完毕。2.问题：乙方未按约定时间成功推荐合适人才。解决办法：乙方应继续寻找合适人才，直至甲方满意。若乙方未能在约定时间内推荐合适人才，甲方有权解除合同，并要求乙方退还已收取的费用。3.问题：乙方推荐的人才信息不真实。解决办法：乙方应严格审查所推荐人才的资料，确保其真实性。若发现虚假信息，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿损失。4.问题：甲方未按约定进行面试、考察。解决办法：甲方应按约定时间进行面试、考察，并决定是否录用乙方推荐的人才。若甲方未履行面试、考察义务，导致乙方损失，甲方应承担违约责任。5.问题：双方未履行保密义务。解决办法：双方应严格遵守保密条款，不得泄露对方的商业秘密、技术秘密等。若发生泄露，违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方为公司拓展业务，需招聘一名高级管理人员。2.甲