不辞职的承诺长期服务

不辞职的承诺长期服务合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方与乙方已经建立了雇佣关系，甲乙双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本长期服务承诺合同，以共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自签字之日起生效，有效期为______年。1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续约______年。第二条乙方的承诺2.1乙方承诺在合同有效期内，除非遇到不可抗力等法律规定的情形，否则不得辞职。2.2乙方承诺在合同有效期内，不得以任何理由离开甲方，包括但不限于跳槽至与甲方业务有竞争关系的公司或机构。2.3乙方承诺在合同有效期内，不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。第三条甲方的保障3.1甲方承诺在本合同有效期内，按照相关法律法规及甲方规章制度，保障乙方的合法权益。3.3甲方承诺在本合同有效期内，按照约定的工资待遇和福利，按时足额支付给乙方。第四条违约责任4.1如果乙方违反本合同第二条的承诺，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为人民币______万元。4.2如果甲方违反本合同第三条的承诺，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。第五条争议解决5.1凡因本合同引起的或与本合同有关的一切争议，双方应友好协商解决。5.2如果协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.甲方公司营业执照复印件4.乙方身份证复印件5.双方签署的保密协议6.甲方公司薪酬福利政策7.劳动保障部门相关规定二、违约行为及认定：1.乙方违反第二条承诺，未经甲方同意辞职或离开甲方，属于违约行为。2.乙方违反第二条承诺，跳槽至与甲方有竞争关系的公司或机构，属于违约行为。3.乙方违反第二条承诺，泄露甲方商业秘密、技术秘密等，属于违约行为。4.甲方违反第三条承诺，未按法律法规及甲方规章制度保障乙方合法权益，属于违约行为。5.甲方违反第三条承诺，未提供良好工作环境和发展机会，属于违约行为。6.甲方违反第三条承诺，未按时足额支付乙方工资待遇和福利，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.雇佣关系：指用人单位与劳动者之间的劳动关系，用人单位支付劳动报酬，劳动者提供劳动力。2.不可抗力：指无法预见、无法避免并且无法克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。5.违约金：指当事人约定的一方违约时应支付给对方一定数额的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提出辞职，需先进行协商，了解辞职原因，如合理则尽量挽留，如不合理则依法处理。2.乙方离开甲方，需核实离开原因，如属违约行为，则按照合同约定追究违约责任。3.乙方泄露甲方秘密，需立即采取补救措施，如更换密码、加强保密管理等，并追究乙方法律责任。4.甲方未保障乙方权益，乙方可向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。5.甲方未提供良好工作环境和发展机会，可通过沟通、培训等方式解决问题，必要时可依法解除合同。五、所有应用场景：1.甲乙双方希望通过长期服务承诺，确保乙方在合同期间稳定地为甲方提供劳动力。2.甲方希望确保乙方在合同期间不会离开公司