员工出差安全保障政策

员工出差安全保障政策合同编号：__________甲方（出差责任方）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（出差人员）：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方是一家依法成立的组织，乙方是甲方的员工，甲乙双方为了保障乙方出差期间的人身安全和合法权益，经双方协商一致，特订立本合同，共同遵守。第一条安全保障1.1甲方应确保乙方出差期间的人身安全，为乙方提供必要的安全培训和指导。1.2乙方应遵守甲方的出差规定和安全指南，采取必要的预防措施，确保自身安全。第二条保险保障2.1甲方应为乙方购买出差期间的意外伤害保险，保险金额不低于人民币____万元。2.2乙方应如实告知保险公司自己的健康状况和相关信息，如有隐瞒或虚报，乙方自行承担相应的法律责任。第三条应急预案3.1甲方应制定应急预案，确保在乙方出差期间发生突发事件时能及时采取措施，保障乙方的安全。3.2乙方应熟悉并掌握应急预案的内容，如有紧急情况发生，应立即按照应急预案采取措施，并及时报告甲方。第四条出差地点和任务4.1乙方应按照甲方的安排前往出差地点，完成甲方交给的任务。第五条住宿和交通5.1甲方应合理安排乙方的住宿和交通，确保乙方的安全和舒适。5.2乙方应合理使用住宿和交通设施，如有损坏，应照价赔偿。第六条费用报销6.1乙方出差期间的合理费用，包括但不限于交通费、住宿费、餐饮费等，按甲方的规定报销。6.2乙方应如实填写费用报销单，并提供必要的证明材料，如有虚报或伪造，乙方自行承担相应的法律责任。第七条保密条款7.1乙方在出差期间知悉的甲方商业秘密和机密信息，应予以保密，不得向任何第三方泄露。7.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第八条违约责任8.1甲方未按本合同约定提供安全保障的，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。8.2乙方未按本合同约定履行义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第九条争议解决9.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，期满后自动终止。甲方（签字/盖章）：__________乙方（签字/盖章）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方出差任务书2.乙方出差行程安排3.意外伤害保险单4.费用报销单5.保密协议6.安全培训资料7.应急预案二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定提供安全保障，包括但不限于未购买保险、未提供安全培训、未制定应急预案等。3.乙方未如实填写费用报销单，包括但不限于虚报费用、伪造证明材料等。4.乙方未履行保密义务，包括但不限于泄露甲方商业秘密和机密信息等。三、法律名词及解释：1.出差责任方：指甲方，负责为乙方出差期间提供安全保障和合理安排。2.出差人员：指乙方，按照甲方的安排完成出差任务。3.意外伤害保险：指为乙方出差期间提供的人身安全保障，保险金额不低于人民币一定金额。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。5.保密义务：指乙方在出差期间对知悉的甲方商业秘密和机密信息予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在出差期间发生意外伤害。解决办法：立即联系保险公司，按照应急预案进行处理，并提供必要的证明材料。2.问题：乙方出差费用超过预算。解决办法：乙方应合理控制费用，如有超出部分，需提前向甲方报告并取得同意。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：立即要求乙方停止泄露行为，并按照保密协议承担违约责任。4.问题：甲方未购买保险或未提供安全培训。解决办法：甲方应及时购买保险并组织安全培训，确保乙方的安全。五、所有应用场景：1.甲方派乙方到外地完成业务任务。2.甲方为乙方