2024年学校财务个人工作计划（五篇）

第3页共3页2024年学校财务个人工作计划学校财务工作，是学校稳定与发展的重要基石，直接关联到教职工工作积极性的激发与保持。在过去的一年里，我校财务团队团结协作，秉持“量入为出、确保重点、兼顾平衡”的核心理念，取得了显著成效。现将主要工作成果总结如下：一、强化领导机制，优化制度体系，确保财务运作井然有序学校高度重视财务工作，成立了由校长亲自挂帅、后勤副校长担任副组长的财务工作领导小组，构建起高效协同的管理架构。我们坚持“日清月结”的财务处理原则，实时监控资金流向，确保账目清晰、预算精准执行。同时，通过年初行政会议的专题研讨，进一步细化了财务管理措施，特别是对物资采购实施了严格规范的管控机制，有效防范了资金流失风险。二、深化管理内涵，挖掘内部潜力，提升资金使用效率为优化资源配置，学校从内部管理入手，通过降低内耗、减少浪费等措施，提高了有限资金的使用效益。我们实行办公用品、水暖器材及维修材料的统一采购与集中管理，有效遏制了重复投入与闲置浪费现象，确保了每一分钱都花在刀刃上。三、聚焦核心领域，加大投入力度，保障各项工作顺利推进学校始终坚持将资金优先用于保障教师工资福利及教育教学一线需求，确保教师队伍的稳定与教学质量的持续提升。通过强化管理，我们确保了教师课时工资与各项待遇的及时足额发放，极大地激发了教职工的工作热情与创造力。同时，学校还积极支持领导干部与教师的专业发展，为他们提供了丰富的外出进修与培训机会。四、立足长远发展，内外并举施策，积极化解债务负担面对收入减少的严峻形势，学校审时度势、主动作为，制定了科学合理的消赤减债计划，并通过内部挖潜与外部引援相结合的方式，稳步推进债务化解工作。经过不懈努力，我们成功实现了预算目标的按期完成。五、正视存在问题，明确改进方向，推动财务工作再上新台阶在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到学校财务工作中存在的问题与挑战。如负债运行状态尚未根本改变、资金周转压力依然较大等。针对这些问题，我们将继续秉持务实创新的精神，采取更加有力的措施加以解决。六、展望未来发展，明确工作重点，确保学校财务稳健运行面对新的一年，学校财务工作任务艰巨、责任重大。我们将继续坚持“量入为出、保证重点、兼顾一般”的财务管理原则，不断优化资金配置结构；加强财务管理与内部控制建设，深入挖掘内部潜力；全力推进消赤减债工作进程，确保完成上级下达的任务目标。同时我们还将积极探索新的财务管理模式与手段，努力提升财务工作的信息化水平与智能化程度为学校的持续健康发展提供坚实的财务保障。2024年学校财务个人工作计划（二）一、深化预算管理，强化预算控制效能本年度，鉴于基建与化债任务繁重、经费紧缺的实际情况，财务工作将深入贯彻预算管理，精心编制____年度财务预算方案，并及时提交校代会审议批准。同时，将加大预算执行力度与过程监控，持续优化预算管理机制，以确保学校各项发展目标的顺利实现。二、聚焦开源节流，增强办学资金实力1.持续争取上级财政支持，为学校发展注入更多资金动力。2.强化学费收缴管理，提升收缴效率与成效。3.修订完善《社会服务收入及投资经营收益管理办法（试行）》等规章制度，严格创收项目资金管理，规范经济行为。4.践行节约理念，树立勤俭办校意识，全力推进节约型校园建设。三、优化管理手段，深化财务工作内涵1.协同相关部门开展深入论证与调研，建立健全专项资金与任务包干经费的分配、使用及绩效评价体系，提升资金使用效率。2.广泛开展工作调研，充分听取各方意见，使经费分配更加科学合理，促进民主理财进程。3.强化财务内部控制制度建设，进一步规范财经秩序。四、积极筹措资金，保障重点项目实施鉴于本年度资金紧张状况，将采取多种措施筹措资金，确保基本建设项目的稳步推进，并按时完成____万元的化债任务。五、规范财务管理，积极迎接各类检查认真准备，全力配合财政、物价、审计、税务等部门的检查工作，确保财务管理工作的规范化与透明化。六、加强自身建设，持续开展创先争优活动不断提升理财能力与服务水平，增强创新意识，坚持务实、廉洁、高效的工作作风，推动财务工作再上新台阶。2024年学校财务个人工作计划（三）在过去的____年中，学校财务部门已基本遵循学校规定，成功履行其职责，确保了财务资源的合理使用，避免了浪费。为持续提升服务质量和财务管理水平，我们提出以下工作规划：1、深化会计核算改革工作我们将巩固现有会计核算改革的成果，进一步规范会计基础工作，以提升会计核算的精确度和效率，为学校的财务工作奠定坚实基础。2、强化财务系统信息化建设鉴于去年我们逐步引入了工资管理、财政供养人员信息和预算编制系统软件，未来我们将致力于提升财务人员的计算机技能，以加强财务系统的信息化建设。3、提升会计人员业务能力培训我们将通过加强会计人员的专业培训，提高整体核算水平，以确保财务工作的高效和精准。4、有效管理与使用各类经费特别是中央划拨的义务教育保障经费，我们将严格按照相关文件规定，确保其用于规定用途，避免用于人员支出、项目支出或偿还债务等。5、规范收费工作我们将严格执行一费制收费标准，做好每学期的学生收费工作，确保收费信息公开透明，接受社会监督。6、提高财务收支透明度我们将推行大额财务支出的公示和会审制度，包括大型采购、校建工程以及每月的财务收支情况，以增强财务工作的透明度，接受广大教职工的监督，确保财务活动的合法合规性，进而促进教职工对财务工作的支持和参与。2024年学校财务个人工作计划（四）一、确立正确的服务导向：根据阳谷县教育局计财科本年度的工作规划，结合我校的实际情况，我们将严格执行国家财务法律法规，加强财产管理，秉持勤俭节约的原则，科学合理地配置和使用资金，以最大化地争取资金资源，致力于改善办学条件，使之达到最新的教育标准，从而为学校的教育教学活动提供坚实的物质支撑。我们将秉持求实、创新、到位和科学的理念，全心全意地为全校师生提供优质服务。二、切实执行以下常规工作任务：1.依据阳谷县财政局、教育局发布的本年度预算标准，我们将精确编制学校的年度预算和收支计划，并严格执行。同时，全面做好年终决算工作，为学校的教育决策提供真实可靠的数据支持，确保实现教育经费的“三个增长”。2.强化对教育经费使用的过程管理，定期统计经费使用情况，确保数据清晰、准确。每月向校长汇报经费使用情况，为领导层合理使用资金提供有力依据。学期末，向全体教职工公开资金使用情况，加强财务透明度，强化财务监督。3.加强对财会人员的持续培训，提升其业务能力和专业素养，确保财务年审、换证等工作的顺利进行。4.与校团委紧密合作，共同做好贫困寄宿生的救助工作。5.严格遵守财务制度和岗位职责，按时上报各类财务资料。6.严格报销手续，确保所有支出的原始凭证符合《会计基础工作规范》的要求。报销单据必须为合法、正式的发票，并需经校长、后勤主任及经办人签字确认后方可验收。7.及时完成老干科安排的养老保险、基本医疗保险收缴工作，并妥善做好退休老教师的相关服务工作。8.认真执行《阳谷县财政局国有资产管理办法》，与财产管理人员紧密配合，加强财产管理。新购物品及时入账，确保账账相符、账实相符。年终时，认真完成清产核资工作。9.财务人员必须严格按照岗位责任制要求，坚持原则，秉公办事，树立良好榜样。10.积极完成领导临时交办的其他工作任务。在新的学期里，我们将不断提升自身的业务操作能力，努力实现财务管理的科学化、核算的规范化和费用控制的合理化。我们将充分发挥财务管理的作用，积极完成全年的各项工作计划，为学校的持续健康发展贡献更大的力量。2024年学校财务个人工作计划（五）一、强化工作指导机制（一）采取深入调研、区域研讨等多元化方式，实时掌握基层培训工作动态，深入研究培训工作中存在的难点与挑战，总结提炼成功经验和有效做法，并予以广泛推广，以促进各地培训工作实现科学、均衡、深入的全面发展。此工作由综合处主导，各处室需紧密配合。（二）进一步完善《农村财会人员财政支农政策培训工作考核评价办法》，并与相关司局紧密合作，研究制定《乡镇财政干部培训工作考核评价办法》，同时组织实施培训考评工作，确保评价体系的科学性与公正性。此任务由综合处具体负责。（三）优化并推广“农村财会人员财政支农政策培训管理系统”，提升培训管理效率与信息化水平。此工作亦由综合处负责推进。（四）充分利用《中华会计学习》期刊、《财会教育信息》及函校网站等平台，加强培训工作的宣传与交流，营造积极向上的学习氛围。此任务由综合处与教研处共同承担。二、优化示范培训模式（五）以提升培训教学管理水平为核心目标，继续举办农村财会人员财政支农政策师资培训班、培训管理工作研讨班及信息通讯工作培训班，强化师资力量与管理能力。此工作由综合处、培训处与教研处协同完成。（六）以增强财政知识普及宣传的针对性与实效性为导向，持续举办全国乡镇财政管理人员培训班及民族地区基层财政局长培训班，提升基层财政管理水平。此任务由培训处具体负责。（七）继续扎实做好财政部持证会计人员的培训工作，并高效完成相关部委委托的会计人员继续教育培训任务。此工作亦由培训处负责实施。（八）严格按照外事培训计划安排，精心组织赴国（境）外会计人员继续教育培训考察工作，拓宽国际视野与交流渠道。此任务亦由培训处承担。三、完善培训保障体系（九）充分发挥远程教育培训网络的优势，有计划地开发具有基层财政干部教育和财政支农政策培训特色的课程与教学课件，提升培训内容的针对性与实用性。此工作由综合处与教研处共同推进。（十）定期组织开展培训课题评审与研究工作，为培训工作提供坚实的理论支撑与创新动力。此任务由教研处具体负责。（十一）组织专业力量编写修订农村财会人员财政支农政策培训教材及乡镇财政干部培训系列教材，确保培训资料的权威性与时效性。此工作亦由教研处承担。四、推动自身建设与发展（十二）围绕迎接重要纪念活动，深入开展创先争优活动，加强学习型单位建设，不断丰富学习内容与形式，激发团队活力与创造力。此工作由办公室牵头，各处室需紧密配合。（十三）以提升制度执行力为抓手，加大党风廉政建设和反腐倡廉教育力度，筑牢拒腐防变的思想防线，确保全体人员廉洁自律、忠诚履职。此任务亦由办公室牵头，各处室需共同参与。（十四）优化行政、财务与后勤管理工作流程，充分发挥工会、共青团、妇委会等组织的作用，营造和谐融洽的工作氛围，为培训工作提供坚实的保障与支持。此工作亦由办公室牵头推进，各处室需积极配合。为更好地完成会计工作、增强服务意识与提升工作效率，特制定以下会计工作计划：1.严格执行“一费制”制度规定，在学期初公示收费标准并做到公开透明，确保每位家长清晰了解并按时缴费。2.规范票据管理并与银行保持密切沟通协作，确保每笔款项准确无误地划入相应专户。3.按时完成在职教师及退休教师的工资报表编制工作并及时调整变动相关工资信息，确保各类工资表格的准确无误。4.精心组织每季度退休教师医药费发放工作并注重服务细节与质量提升，确保每位退休教师都能享受到满意的服务体验。5.认真做好在职教师及其子女医药费发放工作并建立健全相关档案管理制度以确保发放工作的准确无误与高效便捷。6.与校领导紧密沟通协作共同制定科学合理的年度学校收支预算方案并注重节约务实原则以确保资金使用的有效性与合理性。7.与总务主任紧密配合共同做好社会实践活动费及作