2024年导游岗位劳动协议（三篇）

第5页共5页2024年导游岗位劳动协议工作职责及劳动义务履行：3.乙方同意服从甲方的工作调动，并接受因工作内容变动导致的薪酬调整安排。4.工作时间：甲方将乙方安排在_____岗位，实行不定时工作制，甲方应合理控制工作时间，避免过度加班，确保乙方的休息和健康，双方将遵守不定时工作制的相关规定。甲方将依法为乙方安排带薪年假，具体休假时间由双方协商决定。5.劳动保护、工作环境与职业健康防护：（1）对于可能产生职业病危害的岗位，甲方有义务向乙方充分告知，并进行劳动安全卫生教育，以防止工作中的事故和减少职业健康风险。（2）甲方必须提供符合国家规定的安全卫生工作环境和必要的劳动防护用品。如乙方从事有职业危害的工作，甲方需定期为乙方进行健康检查，并在乙方离职前完成职业健康检查。（3）乙方在工作中必须遵守安全操作规程。对于甲方管理人员的违章指挥或强令冒险作业，乙方有权拒绝执行。（4）甲方将遵守关于女性和未成年工的特殊保护规定，保障乙方权益。（5）若乙方患病或非因工负伤，甲方将按照国家关于医疗期的规定执行。6.工资支付：甲方应至少每月以货币形式支付一次乙方工资，不得无故克扣或拖欠。在法定工作时间或合同约定的工作时间内，乙方正常劳动的，甲方支付的工资不得低于当地最低工资标准。（1）甲方承诺每月____日为工资支付日。（2）乙方试用期的工资为每月_____元。（3）经双方协商一致，乙方的工资可实行计件工资制。乙方按质按量完成甲方设定的工作定额，甲方将按照约定的定额和计件单价，按时足额支付乙方工资。若计件工资不足3000元，甲方将按3000元/月作为最低工资标准发放。（4）甲方将根据企业经营效益、政府公布的工资指导线和工资指导价位，合理调整乙方工资。乙方工资增长的具体办法将按照内部工资正常增长规定执行。7.社会保险：（1）双方将依法参加社会保险，缴纳各项社会保险费用，其中应由乙方承担的部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。（2）甲方将依法为乙方缴纳各项社会保险费，并每年向员工公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受员工监督。（3）如乙方发生工伤，甲方将负责及时救治，提供必要帮助，并在规定时间内向劳动保障行政部门申请工伤认定，办理劳动能力鉴定，确保乙方享受工伤医疗待遇。8.其他条款：双方经协商一致，可选择以下条款：A.若乙方工作涉及甲方的商业秘密和知识产权相关保密事项，甲方有权在事前与乙方协商并签订保密协议或竞业限制协议。B.若甲方出资对乙方进行专业技术培训，并要求乙方履行服务期，需事先征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。C.其他需要约定的事项：9.劳动争议解决：（1）依法签订的劳动合同具有法律约束力，双方应全面履行，严格执行劳动合同的变更、解除、终止、续订和经济补偿的规定。（2）甲乙双方在履行合同过程中发生劳动争议，可协商解决，也可向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁申请应在劳动争议发生之日起六十日内以书面形式提出。对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。（3）若甲方违反劳动法律法规，损害乙方合法权益，乙方有权向劳动保障行政部门和相关部门投诉。10.其他事项：（1）在劳动合同期内，乙方的户籍地址、居住地址或联系方式变动时，应及时通知甲方，以保持联系。（2）本合同未涉及事宜，将按照国家相关规定执行，国家无规定时，由双方平等协商解决。（3）本合同不得擅自修改。（4）如本合同同时用中文和外文书写，内容不一致时，以中文文本为准。（5）本合同一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。（6）本合同附件包括：_______________________________________________________甲方盖章：甲方法定代表人或负责人签名：____年____月____日乙方签名：____年____月____日2024年导游岗位劳动协议（二）合同编号：甲方（用人单位）：名称：住所：法定代表人：主要负责人：乙方（劳动者）：姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，并共同遵守本合同所列各项条款。一、合同期限甲乙双方约定劳动期限为：自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容根据甲方工作需要，乙方同意在甲方从事______岗位工作。三、工作地点乙方同意在甲方安排的工作地点______从事工作。四、工作时间乙方实行标准工作制，甲方应确保乙方每日工作时间不超过8小时。五、劳动报酬乙方的工资标准为______元/月，发薪日为每月______日。六、福利待遇甲方为乙方提供的福利待遇，将严格按照国家规定执行。七、劳动纪律乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度，认真完成劳动任务，努力提高职业技能，执行劳动安全规程，同时遵守劳动纪律和职业道德规范。八、劳动合同的变更与解除本合同经甲乙双方协商一致，可以解除。合同期满后，双方可根据实际情况协商续签。本合同未尽事宜，由双方协商解决。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，上级主管部门备案一份。甲方（盖章）：_________法定代表（签字）：_________乙方（签字）：_________日期：____年____月____日2024年导游岗位劳动协议（三）甲方（聘用方）：地址：法定代表人：联系电话：统一社会信用代码：乙方（受聘方）：住址：身份证号码：联系电话：鉴于双方已充分了解与本合同主要内容相关的各项情况，基于自愿、平等和互信原则，特订立本合同，以期共同遵守。第一条乙方同意在甲方从事兼职会计工作，甲方同意聘请乙方担任兼职会计。第二条工作内容与地点1.根据甲方提供的凭证和资料，乙方需进行账目建立、记账（含整理原始凭证，装订会计凭证/账簿）、税金计提、税务申报、出具税收缴款书，以及提供财务管理咨询服务。2.工作地点为。甲方有权根据工作需要，安排乙方在国内或国际进行出差。第三条合同期限与报酬1.本合同有效期自签订之日起至____年____月____日止，试用期为____年____月____日至____年____月____日。2.在试用期内，甲方有权对乙方的工作表现和能力进行考核。若乙方被认定为不符合录用条件，甲方有权随时解除本合同。不符合录用条件的具体情形包括但不限于以下几点：（1）乙方无法按时、按质、按量完成工作，或未通过甲方的试用期考核，或无法满足劳动合同中约定的岗位要求或岗位说明中的岗位职责；（2）乙方在应聘过程中违反诚实信用原则，如隐瞒或虚构个人信息，提供虚假学历、职业资格证明、身份证件、户籍证明等重要证件，或提供虚假离职证明、体检证明等；（3）乙方与其他公司存在未解决的法律义务，或存在法律纠纷可能影响工作；（