企业实习生培训就业协议

合同编号：__________企业实习生培训就业协议甲方（企业）：_______乙方（实习生）：_______鉴于甲方是一家依法成立并有效经营的企业，乙方是一名有意愿在甲方处实习并寻求就业机会的实习生，甲乙双方为明确双方在实习期间的权利义务，经友好协商，达成如下协议：第一条实习内容1.1乙方在甲方处实习的岗位为：_______。1.2乙方实习的主要工作内容包括：_______。1.3乙方的实习期限为：_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。第二条培训及就业承诺2.1甲方应向乙方提供实习期间所需的培训，包括企业文化和专业知识培训。2.2甲方应在实习结束后，根据乙方的实习表现、个人能力和甲方岗位需求，决定是否与乙方签订正式的劳动合同。2.3若甲方决定与乙方签订正式劳动合同，双方应依照中国法律法规的规定，签订书面的劳动合同，并办理相关手续。第三条待遇3.1实习期间，乙方的生活费用自理。3.2实习期间，甲方不向乙方支付工资。3.3若甲方决定与乙方签订正式劳动合同，甲方应依照中国法律法规的规定，向乙方支付工资及缴纳社会保险。第四条保密条款4.1乙方在实习期间及解除或终止劳动合同后，应保守甲方的商业秘密和机密信息，包括但不限于客户资料、经营策略、技术秘密等。4.2乙方同意，如因其违反保密义务而给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第五条解除或终止5.1实习期间，如乙方提前解除或终止实习的，应提前_______天通知甲方。5.2实习期间，如甲方因乙方不符合岗位要求或违反甲方规章制度等原因解除或终止实习的，甲方应提前_______天通知乙方。5.3实习结束后，如甲方决定不与乙方签订正式劳动合同的，甲方应提前_______天通知乙方。第六条其他6.1本协议自双方签字或盖章之日起生效。6.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（企业）：_______乙方（实习生）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）甲方应确保乙方的实习内容符合法律法规和道德规范，不得让乙方从事违法违规的工作。（2）甲方应保障乙方的实习期间的人身安全和合法权益，提供必要的安全培训和防护措施。（3）甲方应按照约定提供培训，帮助乙方提升专业技能。（4）乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。（5）双方应严格按照约定履行各自的义务，确保实习协议的履行。2.解决办法：（1）如甲方未按照约定提供培训或就业机会，乙方有权要求甲方履行约定或解除协议。（2）如乙方提前解除或终止实习，应按照约定提前通知甲方，否则乙方应承担相应的违约责任。（3）如甲方因乙方不符合岗位要求或违反甲方规章制度等原因解除或终止实习，应按照约定提前通知乙方。（4）如甲方决定不与乙方签订正式劳动合同，应按照约定提前通知乙方。关键词语的法律名词解释：1.实习内容：指乙方在甲方实习期间所从事的工作内容和职责。2.培训：指甲方为乙方提供的专业知识、技能和素质方面的教育和训练。3.就业承诺：指甲方在实习结束后，根据乙方的实习表现、个人能力和甲方岗位需求，决定是否与乙方签订正式的劳动合同的承诺。4.保密义务：指乙方在实习期间及解除或终止劳动合同后，对甲方的商业秘密和机密信息保守秘密的义务。5.赔偿责任：指乙方因违反保密义务给甲方造成损失时，应承担的赔偿责任。6.解除或终止：指双方在约定条件下，提前终止实习协议的行为。特殊应用场合及补充条款：1.实习期间，乙方因个人原因需要提前解除或终止实习的：补充条款：乙方应提前至少_______天以书面形式通知甲方，并提供合理的原因。如乙方未提前通知或无合理原因提前解除或终止实习，乙方应承担相应的违约责任。2.实习期间，甲方因业务需要调整乙方的实习岗位或工作内容：补充条款：甲方应提前至少_______天以书面形式通知乙方，并解释调整的原因和目的。乙方有权在收到通知后_______天内提出异议，甲方应认真考虑乙方的意见并及时回复。3.实习结束后，甲方决定不与乙方签订正式劳动合同：补充条款：甲方应在实习结束前至少_______天以书面形式通知乙方，并说明不签订正式劳动合同的原因。如甲方未提前通知或未给出合理解释，甲方应支付给乙方一定的经济补偿。4.乙方在实习期间违反甲方规章制度或未能胜任工作：补充条款：甲方有权终止乙方的实习，并提前至少_______天以书面形式通知乙方。如乙方对终止实