教职工劳务合同模板

合同编号：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同。第一条劳动合同主体1.1甲方名称：_______1.2甲方地址：_______1.3乙方姓名：_______1.4乙方身份证号码：_______1.5乙方住址：_______第二条劳动合同期限本劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第三条工作内容乙方在甲方从事_______工作，具体岗位职责、工作标准和要求按照甲方的内部规章制度和实际工作需要确定。第四条工作时间4.1乙方每周工作时间_______小时，每周休息日为_______天。4.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，有事需提前请假。第五条劳动报酬5.1乙方的工资为人民币（大写）：_______元整（小写）：￥_______元/月。5.2甲方每月_______日前按时足额支付乙方工资。5.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。第六条社会保险和福利待遇6.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2甲方为乙方提供_______天的带薪年休假。6.3乙方结婚、生育、丧葬等情形，甲方按照国家和地方规定给予相应的假期和待遇。第七条劳动保护和职业健康7.1甲方应依法保障乙方的人身权利和身心健康，提供符合国家安全生产标准的劳动条件和环境。7.2甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，乙方应正确使用劳动保护用品。7.3甲方应定期组织乙方进行健康检查。第八条劳动纪律和职业道德8.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度和职业道德，服从甲方的管理和指挥。8.2乙方应诚实守信，保守甲方的商业秘密和知识产权。第九条合同解除和终止9.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除本劳动合同。9.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（5）因劳动合同法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。9.3本劳动合同期满，双方无异议的，自动终止。第十条违约责任10.1甲乙双方违反本劳动合同的约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。10.2甲方未按照本劳动合同的约定支付劳动报酬、提供劳动条件的，乙方有权要求甲方支付劳动报酬、提供劳动条件或者解除劳动合同。第十一条其他约定11.1本劳动合同的签订、变更、解除或者终止，应当依照国家法律法规的规定办理手续。11.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同主体：确保甲方为合法成立的用人单位，乙方为具备劳动权利和能力的劳动者。2.合同期限：明确劳动合同的起止日期，避免期限不明确导致的法律风险。3.工作内容：具体描述乙方的工作岗位和职责，避免因工作内容不明确导致的纠纷。4.工作时间：遵守国家关于工作时间的规定，确保乙方的合法权益。5.劳动报酬：明确工资标准、支付时间和方式，避免拖欠或未按时支付工资。6.社会保险和福利待遇：依法为乙方缴纳社会保险，提供规定的福利待遇。7.劳动保护和职业健康：提供安全的工作环境和必要的劳动保护。8.劳动纪律和职业道德：明确乙方的行为规范，维护用人单位的合法权益。9.合同解除和终止：规定合法的解除和终止劳动合同的条件和程序。10.违约责任：约定违反合同的法律后果，保护双方的合法权益。解决办法：1.双方发生劳动争议时，可以先尝试协商解决。2.若协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：指依法成立，使用劳动者的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。3.劳动者：指具有劳动权利能力和劳动行为能力的自然人。4.社会保险：国家通过立法建立的，由用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保障制度。5.福利待遇：用人单位除工资以外，给予劳动者的各种福利和待遇。6.劳动争议：劳动关系双方在劳动权利和义务上发生的争议。7.仲裁：由仲裁机构对争议双方进行调解或做出裁决的一种解决争议的方式。8.违约责任：违反合同约定所应承担的法律责任。特殊应用场合：1.实习教师：适用于在校大学生或研究生在甲方学校进行教学实习的情况。补充条款：实习期间，乙方的主要任务是学习和实践教学技能，甲方将为乙方提供指导和培训。乙方不应将实习视为正式的教学工作，甲方也不给予乙方正式教师的法律地位和待遇。实习期一般为一年，具体起止日期由双方商定。2.兼职教师：适用于具有教学资格的教师在甲方学校担任兼职教学的情况。补充条款：乙方在甲方学校担任兼职教师，应遵守学校的教学安排和教学要求。乙方的教学工作和甲方全职教师享有同等的权利和义务，但甲方不给予乙方全职教师的法律地位和待遇。兼职教学时间由双方商定，但每周不超过20小时。3.临时替岗教师：适用于甲方学校因正式教师请假、离职等原因，需要乙方临时顶替教学的情况。补充条款：乙方临时替岗教学的时间和教学任务由甲方确定。乙方的教学工作和甲方正式教师享有同等的权利和义务，但甲方不给予乙方正式教师的法律地位和待遇。临时替岗教学的报酬由双方商定。4.特殊教育教师：适用于在甲方学校从事特殊教育的乙方教师。补充条款：乙方作为特殊教育教师，应具备相关的专业知识和技能，为特殊需求学生提供个别化的教育和服务。甲方应为乙方提供