教师劳动合同书格式示例

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作事宜，达成如下协议：一、岗位及工作内容1.乙方担任_______（岗位名称）岗位，具体工作内容为_______。2.乙方应按照甲方的规定，完成甲方分配的工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。二、合同期限1.本劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.合同期满前，如甲乙双方无异议，可以续签劳动合同。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作_______天，每天工作_______小时。2.乙方按照国家的规定享有法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假、病假等休假待遇。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币_______元（￥_______），包括基本工资和绩效奖金。2.甲方每月_______日前按时支付乙方工资，如遇节假日，提前支付。3.乙方加班工资按照甲方所在地法律法规及甲方的规定执行。五、社会保险和福利待遇1.甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家和甲方规定的其他福利待遇。六、保密协议1.乙方在甲方工作期间，接触到的关于甲方业务的保密信息，包括但不限于客户资料、业务运营、技术秘密等，乙方应予以严格保密。2.乙方离开甲方后，仍应继续承担保密义务，期限为_______年。七、解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。2.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。3.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲方有权解除劳动合同。4.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方有权解除劳动合同。5.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，可以解除或终止劳动合同。八、违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担违约责任。2.乙方在合同期内提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。九、争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.甲方应确保乙方的工资、福利等符合国家及地方法律法规的要求。2.乙方应遵守甲方的规章制度，并保守甲方的商业秘密。3.双方应按时履行合同义务，如发生争议，应通过友好协商解决。4.本合同的有效性、解释及履行均受中国法律约束，争议解决也应遵循中国法律。解决办法：1.友好协商：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.人民调解：如协商不成，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.劳动仲裁：调解不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.法律诉讼：对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：指依法成立，招聘劳动者为其成员，支付劳动报酬，签订劳动合同的单位。3.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，接受用人单位管理，获取劳动报酬的个人。4.保密信息：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。5.违约金：指当一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。6.劳动争议：指劳动关系双方在劳动合同的签订、履行、变更、解除等过程中产生的纠纷。7.仲裁委员会：指依法设立，独立公正地审理劳动争议案件，并作出裁决的机构。特殊应用场合：1.教师外派：如果甲方需要乙方到其他学校或地区进行教学交流或支援，应提前通知乙方，并协商解决住宿、交通等事宜。补充条款：甲乙双方应就外派期间的工作内容、期限、待遇等事项进行书面补充，并作为本合同的附件。2.寒暑假工作：如果乙方在寒暑假期间需要协助甲方完成相关工作，甲方应支付乙方相应的报酬。补充条款：甲方应在本合同中明确寒暑假工作的具体内容、工作时间、报酬等事项。3.培训和学习：甲方应为乙方提供专业培训和学习机会，以提升乙方的教育教学能力。补充条款：甲乙双方应就培训和学习的时间、内容、费用等事项进行书面补充，并作为本合同的附件。4.教学成果分享：乙方同意将自己在教学过程中取得的成果（如教学方法、教材、论文等）分享给甲方，