2024年固定劳动合同标准模板（二篇）

第5页共5页2024年固定劳动合同标准模板一、合同期限第一条合同期限分为两类：a.无固定期限，终止日期为____年____月____日；b.以完成特定工作任务为期限的劳动合同，双方具体约定为：_____第二条试用期设定如下（请从下列a、b中选择）：a.无试用期；b.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。二、劳动岗位与工作内容第三条甲方安排乙方从事____工种（岗位）。基于生产经营需要，在乙方能力范围内，甲方有权合理调整乙方的工作岗位及任务。乙方应完成甲方合理分配的工作任务。三、劳动报酬第四条甲方依据国家相关法规及乙方岗位性质，确定乙方工资标准（请从下列a、b、c中选择，且需确保每月工资总额不低于项目所在地政府规定的最低工资标准）：a.月薪制，每月工资为￥____元（人民币大写：_____）；b.工日工资制（1工日=8工时），根据实际工作时间计算，每工日工资为￥____元（人民币大写：_____）；c.计件工资制，具体标准为：_____第五条甲方应按本合同附件格式制作记工考勤卡，交由乙方保管，作为工资核算的原始依据。甲方需指定专人负责记录乙方每日工作内容、工作时间（或工作量），并在每月月中及月末进行审核确认。第六条若乙方因非个人原因全天无法工作，甲方应按每日￥____元（人民币大写：_____）的标准计算误工费，并随当月工资发放。第七条工资支付方式及时间（请从下列a、b中选择，并确保每月支付额不低于项目所在地政府规定的最低工资标准）：a.每月____日前结算并付清上月工资；b.每月____日前支付￥____元（人民币大写：），余款按以下方式结算支付：第八条工资发放方式：a.银行代发：甲方为乙方开设工资结算账户，工资通过此账户发放；b.现金发放：甲方直接向乙方发放现金，乙方需凭身份证原件领取并签名确认。四、工作时间第九条工作时间安排如下（请从下列a、b中选择）：a.标准工时制，乙方每日工作8小时，每周工作40小时，休息2天；b.根据建筑业特点，甲方实行不定时工作制或综合计算工时工作制等，并报劳动部门备案。甲方应依法合理安排乙方的工作与休息时间。五、社会保险和福利待遇第十条甲方依法参加工伤保险，并按规定缴纳保险费。其他保险及福利待遇按国家及我省相关规定和双方约定执行，具体为：_____六、劳动保护第十一条甲方应依据国家和行业劳动卫生、安全生产等规定，为乙方提供合格的劳动安全条件及必要的劳动工具、防护用品。对从事有害作业的劳动者，甲方应定期组织健康检查，改善生产、生活条件，保障乙方安全与健康。第十二条甲方应对乙方进行安全生产教育。乙方从事特种作业的，必须经专门培训并取得相应资格后方可上岗。第十三条甲方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件应符合安全、卫生要求，其中建筑施工现场应符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(jcj146-2004)。第十四条乙方在劳动过程中应严格遵守安全生产、文明施工等制度及操作规程，有权拒绝违章指挥和冒险作业，对甲方忽视职工安全健康的行为有权检举和控告。七、劳动纪律第十五条甲方有权依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方进行管理，并及时将相关规章制度告知乙方。乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度及劳动纪律。八、合同的解除、变更、终止第十六条经甲乙双方协商一致，本合同可予变更或解除。第十七条甲方在以下情况下可随时解除本合同：乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；乙方提供虚假身份证、资格证、上岗证、劳动关系状况证明的；乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；乙方存在偷窃、打架斗殴、赌博等行为，经教育仍不悔改的。2024年固定劳动合同标准模板（二）尊敬的用户，无固定期限劳动合同与固定期限劳动合同的主要差异如下：A.无固定期限劳动合同未明确规定具体的存续时间，这是其与固定期限劳动合同的主要区别；B.在不存在法定或约定的解除条件的情况下，此类合同将持续至劳动者达到退休年龄才告终止，从而确保了合同的高稳定性。无固定期限劳动合同的有效期可在劳动者的法定劳动年龄范围内以及企业的运营期限内保持。值得注意的是，当出现约定的解除情况时，用人单位需向劳动者支付相应的经济补偿金，因此，用人单位不得将法定的解除条件作为劳动合同中的约定解除条款。此类合同通常适用于需要专业技能、技术知识，或劳动者工龄达到一定年限的特定职务和工种。无固定期限劳动合同的优势在于，对于劳动者，可以提供长期的就业稳定性，有利于专业技能的提升和业务技术的钻研；对于用人单位，有