教师岗位聘用协议模板

合同编号：__________甲方（聘用单位）：_______乙方（受聘教师）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的权利义务等事项达成如下协议：一、岗位及职责1.1甲方聘用乙方担任_______岗位教师，负责_______等工作。1.2乙方应按照甲方的教学计划、教学大纲和教学要求，认真履行教师职责，完成教学任务。1.3乙方应积极参加甲方组织的各项教育教学活动，提高教育教学质量。二、合同期限2.1本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬3.1甲方按照乙方的岗位职责和教学要求，支付相应的工资待遇。3.2乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。3.3甲方按时足额支付乙方工资，按照国家规定为乙方缴纳社会保险。四、工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间_______天，每天工作_______小时。4.2乙方按国家规定享受带薪年休假、法定节假日、婚假、产假、陪产假等休假待遇。五、劳动保护和安全5.1甲方应保障乙方的工作条件，提供符合国家安全标准的教学设施和劳动保护用品。5.2甲方应建立健全安全生产责任制，对乙方进行安全生产教育和培训。5.3乙方应遵守甲方的工作纪律和安全生产规定，注意自身安全。六、解除和终止合同6.1在合同期内，甲乙双方解除或终止合同的，应提前一个月书面通知对方。6.2甲方解除或终止合同的，应依法支付乙方经济补偿。七、违约责任7.1甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。7.2甲方违法解除或终止合同，造成乙方损害的，应承担赔偿责任。八、争议解决8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2甲方违反国家法律法规和本合同规定，侵害乙方权益的，乙方有权向有关部门投诉、举报。九、其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______地址：_______地址：_______联系电话：_______联系电话：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同签订主体：确保甲乙双方均为合法主体，具有签订劳动合同的资格。2.岗位及职责：明确乙方的岗位、职责及工作要求，确保乙方了解并同意。3.合同期限：明确合同的开始和结束时间，以及续签条件和程序。4.劳动报酬：明确乙方的工资待遇、组成及支付方式，确保甲方按时足额支付工资。5.工作时间和休息休假：遵守国家有关工作时间和休息休假的规定，保障乙方的合法权益。6.劳动保护和安全：甲方应提供安全的工作环境和设施，乙方应遵守安全生产规定。7.解除和终止合同：明确解除和终止合同的条件、程序和违约责任。8.争议解决：约定解决劳动争议的方式和程序，如协商、仲裁或诉讼等。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位，具有签订、履行、解除或终止劳动合同的资格。3.乙方：指劳动者，具有签订、履行、解除或终止劳动合同的资格。4.岗位工资：根据劳动者所在岗位、职责及工作要求的工资待遇。5.绩效工资：根据劳动者工作绩效、教育教学成果等因素确定的工资待遇。6.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，支付给劳动者的赔偿。7.劳动争议：劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中产生的争议。8.仲裁：劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理和裁决的程序。9.诉讼：劳动者与用人单位因劳动争议向人民法院提起的诉讼。特殊应用场合：1.试用期：在合同开始的前三个月为试用期，期间甲乙双方可随时解除合同，无需提供理由。试用期满后，若甲方希望继续聘用乙方，需提前一个月通知乙方并签订正式合同。补充条款：试用期间，乙方的工资为正式工资的90%，享受正常的福利待遇。2.长期合同：若双方同意签订超过一年的合同，可以考虑签订长期合同，长期合同的解除和终止条件与短期合同相同，但甲方在解除或终止合同时需提供一个月工资的经济补偿。补充条款：长期合同的工资待遇和晋升机制将在合同中另行规定。3.兼职教师：若乙方为兼职教师，合同中需明确乙方的教学任务、工作时间、工资待遇等事项。补充条款：兼职教师的工资按实际教学课时计算，享受与全职教师相同的福利待遇。4.特殊项目合作：若乙方参与甲方特殊项目的研究或教学，合同中需明确项目的性质、目标、乙方的工作职责、报酬等事项。补充条款：特殊项目合作的工资待