企业临时用工合同范例

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______地址：_______联系电话：_______联系人：_______乙方（临时用工）：_______身份证号码：_______联系电话：_______住址：_______鉴于甲方因生产经营需要，乙方愿意提供临时劳动力的情况，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方临时用工事宜达成如下协议：一、用工岗位及工作内容1.甲方根据生产经营需要，安排乙方在_______岗位工作，具体工作内容为：_______。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，服从甲方管理，遵守甲方规章制度。二、用工期限1.本协议自双方签字之日起生效，有效期为_______个月。2.如甲方因生产经营需要延长协议期限，应提前_______天通知乙方，并签订书面协议。三、劳动报酬1.乙方临时用工工资为_______元/月（人民币，下同）。2.甲方按月支付乙方工资，每月_______日前将工资支付给乙方。3.乙方加班工资、奖金、津贴等按甲方规定执行。四、劳动保护1.甲方应依法为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件。2.乙方应严格遵守劳动安全操作规程，自觉维护劳动安全卫生。五、社会保险1.甲方应依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。2.乙方依法享受社会保险待遇。六、劳动权益1.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日等休息权益。2.乙方有权依法参加工会组织，维护自身合法权益。七、解除和终止协议1.本协议提前解除或终止的，应书面通知对方。2.甲方违法解除或终止本协议的，应支付乙方赔偿金。八、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（临时用工）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合法性：确保合同内容符合国家相关法律法规，如《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等。2.明确性：合同中应明确双方的权利、义务和责任，避免因模糊不清而产生的纠纷。3.公平性：确保合同内容公平合理，不得损害乙方合法权益。4.完整性：合同内容应包括用工岗位、工作内容、用工期限、劳动报酬、劳动保护、社会保险、劳动权益、解除和终止协议、争议解决等条款。5.真实性：双方提供的信息应真实可靠，不得有虚假陈述。解决办法：1.协商解决：双方在履行合同过程中发生争议，通过友好协商解决。2.劳动仲裁：如协商不成，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.法律诉讼：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.临时用工：指用人单位因临时性、辅助性或者替代性的工作需求，与劳动者建立的非全日制劳动关系。3.劳动报酬：劳动者为实现劳动力价值，获得的工资、奖金、津贴等报酬。4.劳动保护：用人单位为劳动者提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障劳动者人身安全和健康。5.社会保险：国家通过立法，建立的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.劳动权益：劳动者依法享有的权益，如休息休假、劳动保护、社会保险、福利等。7.争议解决：通过法律手段，如协商、仲裁、诉讼等，解决劳动合同争议的过程。特殊应用场合：1.短期项目外包：当甲方需要乙方提供短期项目的外包服务时，双方可以签订该临时用工合同，明确项目范围、工作内容、完成时间等。补充条款：项目外包期间，乙方应按照甲方的要求完成项目任务，并按照约定的时间节点提交工作成果。2.突发性事件应急处理：当甲方因突发性事件需要乙方提供紧急劳动力支持时，双方可以签订该临时用工合同，明确应急处理事项、工作时间、报酬等。补充条款：乙方应在甲方通知的约定时间内到达工作地点，协助甲方处理突发性事件，并按照甲方指示完成相关工作。3.季节性用工需求：当甲方因季节性需求增加需要乙方提供临时劳动力时，双方可以签订该临时用工合同，明确用工时间、工作内容、报酬等。补充条款：乙方应在甲方约定的季节性用工期间内提供劳动力，并按照甲方的工作安排和要求履行职责。附件列表：1.甲方生产经营所