《学而思教育集团新代员工忠诚度探究》任务书1300字

学而思教育集团新代员工忠诚度研究课题主要研究任务课题目的与意义随着社会和经济的发展，企业的发展也在逐步地影响着人才的竞争。当前，人力资源已成为影响公司发展的一个重要因素。每个公司都必须提高员工的素质，增加员工对公司的忠诚度，让员工更加积极、热情地投入工作。学而思教育集团于2003年在北京创立，是国内著名的教育和培训机构。经过17年的发展，在全国多个城市设有分支机构，在全国享有盛誉。学而思注重在培养学生的过程中，注重学生的个性和素质的培养。本论文展开了对企业人力资源管理的研究。首先对员工忠诚度进行了研究，并对其现状及问题进行了剖析，并以学而思教育集团当前的案例作为研究对象。学而思是国内领先的教育和培训机构，通过对其员工的忠诚状况的调查，能够更好地理解学而思的人事管理状况，并为国内其他公司提供人力资源。主要研究方法本篇文章主要采用文献法和案例分析法进行研究。文献法。本篇文章通过阅读、归纳和总结与人才忠诚度研究相关的文章来进行论文研究。案例分析法。本文以学而思公司的人力资源状况为例，对其进行了实证研究。初拟论文提纲1绪论1.1研究背景及意义1.2国内外研究现状1.3研究方法1.4研究内容2相关概念及理论基础2.1知识型员工的概念2.2知识型员工的特征2.3相关理论3A公司知识型员工忠诚度现状分析3.1学而思教育集团概况3.2学而思知识型员工忠诚度现状与结果分析3.2.1知识型员工离职倾向3.2.2知识型员工工作态度3.2.3知识型员工团队精神3.2.4知识型员工对企业的关怀3.3A公司员工忠诚度影响因素及存在问题分析3.3.1薪资福利3.3.2培训发展3.3.3工作满意度3.3.4企业文化4A公司知识型员工忠诚度提升策略4.1提升薪资福利待遇4.2制定完善的培训机制和体系4.3以人为本，提升工作满意度4.4打造企业文化，增强员工凝聚力结论致谢

进度安排序号内容拟完成时间备注搜集整理资料、并完成论文选题10月14-10月21完成主要内容概述、进度安排及参考文献10月22-10月28完成开题报告10月29-11月04论文初稿11月05-11月11论文二稿11月12-11月18论文定稿11月19-11月24参考文献：姜杰.H公司知识型员工激励问题研究与对策研究.东北农业大学硕士学位论文.2020隋洪彦.浅谈国企知识型员工激励策略[J].中国物流与采购，2020(01)高晓云.信息经济时代知识型员工的激励管理研究[J].商讯，2019(20)：187-188.周诗莞.我国中小型民营企业知识型员工流失问题探讨[J].纳税，2017，(18)：96-98.张成党.XM公司知识型员工激励机制研究[D].扬州大学，2019.曹林庆.F公司知识型员工激励方案改进研究[D].广西师范大学，2019.佘冰洁.高科技企业员工激励管理的有效性探讨[J].中国集体经济，2017，(25)：82-83.曲英钰，张鹏.华为公司薪酬外部竞争性分析[J].合作经济与科技，2017，(19)：134-135.曹可，李冰.掌众金服公司知识型员工激励问题探析[J].中国商论，2019(09)：251-252.王晶晶.AC公司知识型员工激励体系研究[D].西北大学，2019.饶淑华.知识型员工工作体验改善研究—以M公司为例[J].人力资源管理，2017，(08)：张蕾.关于提高知识型员工忠诚度的策略分析[J].企业改革与管理，2017，(16)：59.吴环伟.双因素理论视角下知识型员工激励机制研究[J].科技创新导报，2019，16(12)：250-251.李冬慧.90后知识型员工管理沟通问题及解决策略[J].当代经济，2017，(22)：120-121.崔平丽.IT企业知识型员工成长需求与激励机制设计研究[J].知识经济，2017，(