涉外劳务合同书格式

合同编号：__________涉外劳务合同书甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________一、派遣岗位及人数1.甲方同意派遣_______名劳务人员至乙方从事_______岗位的工作。2.乙方应根据甲方派遣人员的实际情况，合理安排工作岗位，并提供必要的培训。二、派遣期限1.本合同自双方签字之日起生效，派遣期限为_______年，自派遣人员到达乙方之日起计算。2.如双方同意续签，应提前_______个月书面通知对方。三、派遣人员的工资、福利及保险1.乙方应按照所在国家或地区的法律法规，为甲方派遣人员提供与其岗位相适应的工资待遇，并按时足额支付。2.乙方应依法为甲方派遣人员缴纳社会保险费，并购买意外伤害保险。3.乙方应保障甲方派遣人员的休息休假、劳动安全卫生、福利待遇等权益。四、派遣人员的管理和培训2.乙方应对派遣人员进行有效的管理，确保其遵守乙方的规章制度和工作要求。3.乙方应定期对派遣人员进行绩效评估，并将评估结果通知甲方。五、合同的变更、解除和终止1.双方同意，本合同的变更、解除和终止，应书面签署，并报双方备案。2.在派遣期限内，如乙方因客观原因需要提前解除或终止合同，应提前_______个月书面通知甲方。3.在派遣期限内，如甲方原因需要提前解除或终止合同，应承担相应法律责任。六、违约责任1.双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同规定，应承担违约责任。2.双方应共同努力，维护合同的履行，如因不可抗力导致合同无法履行，双方应协商解决。七、争议解决1.本合同的签订、履行、变更、解除和终止以及违约责任等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，双方同意提交_______仲裁委员会仲裁。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。3.本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________签订日期：__________注意事项：1.遵守法律法规：在签订和履行本合同时，双方应严格遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规。2.明确派遣岗位和人数：双方应明确约定派遣岗位及人数，确保甲方派遣人员能够满足乙方的需求。3.合法支付工资和保险：乙方应按照所在国家或地区的法律法规，为甲方派遣人员提供与其岗位相适应的工资待遇，并依法为派遣人员缴纳社会保险费，购买意外伤害保险。5.合同变更、解除和终止：双方应严格按照合同约定履行合同，如因客观原因需要提前解除或终止合同，应提前书面通知对方。6.违约责任：双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同规定，应承担违约责任。解决办法：1.友好协商：本合同的签订、履行、变更、解除和终止以及违约责任等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.提交仲裁：如协商不成，双方同意提交_______仲裁委员会仲裁。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.派遣单位：派遣单位是指根据合同约定，向接收单位派遣劳务人员的单位。3.接收单位：接收单位是指根据合同约定，接受甲方派遣劳务人员的单位。4.工资：工资是指劳动者按照合同约定，为用人单位提供劳动所得到的报酬。5.社会保险费：社会保险费是指用人单位按照法律法规规定，为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等费用。6.意外伤害保险：意外伤害保险是指为劳动者在劳动过程中可能发生的意外伤害提供保险保障的一种保险。7.违约责任：违约责任是指合同当事人违反合同约定所应承担的法律责任。8.仲裁：仲裁是指由双方当事人协议，将争议提交仲裁机构进行审理，并作出具有法律约束力的裁决的一种争议解决方式。特殊应用场合：1.跨国合作：当甲方派遣劳务人员到乙方所在国家工作，可能需要考虑签证、工作许可等相关事宜。2.长期派遣：如果派遣期限超过一年，可能需要考虑延长合同期限的条款。3.技能培训：如果乙方需要对甲方派遣人员进行特定的技能培训，可能需要增加培训相关的条款。4.医疗保健：如果乙方所在国家对医疗保健有特殊要求，可能需要考虑为甲方派遣人员提供相应的医疗保障。5.住宿安排：如果乙方不提供住宿，可能需要考虑为甲方派遣人员提供住宿安排的条款。6.语言翻译：如果乙方所在国家的主要语言与甲方派遣人员不懂，可能需要考虑提供语言翻译的条款。合同补充条款：1.跨国合作：双方应协助办理相关签证和工作许可手续，并承担相关费用。2.长期派遣：如双方同意延长合同期限，应提前_______个月书面通知对方，并重新签订合同。3.技能培训：乙方应提供必要的技能培训，并承担相关费用。4.医疗保健：乙方应提供相应的医疗保障，包括医疗保险和意外伤害保险。5.住宿安排：乙方应协助为甲方派遣人员提供合适的住宿，并承担相关费用。6.语言翻译：乙方应提供必要的语言翻译