定期无固定期限劳动合同文档

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______第一条劳动合同期限1.1本劳动合同为定期无固定期限劳动合同。1.2甲乙双方约定，本劳动合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止。1.3除非甲乙双方达成书面一致意见，否则本劳动合同不得提前终止。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事_______工作，具体职责和要求如下：（1）_______；（2）_______；（3）_______；（4）_______；2.2乙方应按照甲方的规章制度、工作流程和领导安排，认真履行工作职责，完成工作任务。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇为每月人民币_______元（税前），支付方式为每月_______日之前。3.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。3.3乙方在法定工作时间依法享受休息，甲方保证乙方每天工作时间不超过_______小时，每周工作时间不超过_______小时。第四条劳动保护与劳动条件4.1甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方提供符合国家安全、卫生、环保等要求的劳动条件和劳动保护。4.2甲方应按时为乙方缴纳社会保险，并代扣代缴个人所得税。4.3甲方应关心乙方的生活，为乙方提供必要的帮助和便利。第五条培训与晋升5.1甲方有权对乙方进行业务培训和职业素养培训，乙方应积极配合并参加培训。5.2甲方应根据乙方的实际情况和表现，为乙方提供晋升和发展机会。第六条解除和终止劳动合同的条件6.1在合同期内，甲乙双方解除或终止劳动合同的，应当依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定办理。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。（1）劳动合同期满的；（2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）用人单位被依法宣告破产的；（5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本劳动合同的，应当承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。7.2甲方未按照本劳动合同约定支付劳动报酬、提供劳动条件的，乙方有权要求甲方支付劳动报酬、提供劳动条件或者解除劳动合同。7.3乙方违反本劳动合同约定提前解除劳动合同的，应支付给甲方违约金，具体金额双方协商确定。第八条其他约定8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。8.3本劳动合同的修改、补充应当采用书面形式，经甲乙双方签字或者盖章后生效。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同期限：本合同为定期无固定期限劳动合同，双方应明确合同的有效期。2.工作内容：乙方应清楚了解并同意履行甲方分配的工作职责。3.劳动报酬：乙方应明确自己的工资待遇以及支付时间，确保甲方按时支付。4.劳动保护与劳动条件：甲方应提供符合法律法规的劳动条件和保护，确保乙方的工作环境安全。5.培训与晋升：甲方应提供培训和晋升机会，乙方应积极配合。6.解除和终止劳动合同的条件：双方应了解在什么情况下可以解除或终止劳动合同。7.违约责任：双方应明确违反合同的违约责任以及赔偿方式。解决办法：1.当双方对合同内容有争议时，应协商解决。2.若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.定期无固定期限劳动合同：指劳动合同不约定具体终止日期，双方约定合同终止条件的一种劳动合同。2.劳动报酬：指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等。3.法定工作时间：指国家规定的正常工作时间，一般情况下，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。4.违约金：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当承担的民事责任。5.劳动仲裁：指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理并作出裁决的活动。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老、死等情况所造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。特殊应用场合：1.试用期：在合同中明确试用期的起止时间，以及试用期的工资待遇。补充条款：试用期为_______个月，试用期工资为人民币_______元/月。2.加班工资：对于需要经常加班的情况，明确加班工资的支付标准。补充条款：加班工资按照不低于甲方所在地上年度职工平均工资的百分之一百五十支付。3.保密协议：对于涉及商业秘密的工作，增加保密协议条款。补充条款：乙方同意在合同期限内及终止合同后一年内，对其在甲方任职期间接触到的商业秘密予以保密，违反保密义务的，乙方应承担违约责任。4.福利补贴：对于特殊工作岗位，如外派、高温等，明确福利补贴的支付标准。补充条款：甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方提供符合国家安全、卫生、环保等要求的劳动条件和