劳动合同解除申请书格式

劳动合同解除申请书合同编号：__________甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______鉴于甲乙双方于____年____月____日签订的《劳动合同》（合同编号：__________），现因客观原因，甲乙双方经协商一致，同意解除该劳动合同。为确保双方权益，特制定本解除劳动合同申请书。一、解除劳动合同的原因1.甲方因经营不善，导致乙方所在部门撤销；2.乙方因个人原因，无法继续履行劳动合同；3.双方经协商一致，认为继续履行劳动合同不符合双方利益。二、解除劳动合同的时间双方同意自____年____月____日起解除劳动合同，乙方不再享有甲方员工的一切权利和福利。三、解除劳动合同后的相关事宜1.甲方应支付乙方解除劳动合同的经济补偿，按照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定执行；2.乙方应按照甲方要求，办理工作交接手续，确保交接过程中不影响甲方正常运营；3.乙方在解除劳动合同后，不得以任何方式损害甲方声誉、商业秘密等权益；4.乙方在解除劳动合同后，应积极参加甲方组织的职业培训，提高自身综合素质；四、其他约定1.双方在解除劳动合同过程中，应遵循平等、自愿、诚实、信用的原则；2.双方如在解除劳动合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼；3.本解除劳动合同申请书一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：____年____月____日注意事项：1.合同编号：确保合同编号的准确性和唯一性，以便于合同的管理和查询。2.甲方和乙方信息：明确甲方和乙方的名称、地址、联系方式等基本信息，确保双方的权益得到保障。3.解除劳动合同的原因：具体说明解除劳动合同的原因，避免模糊不清的情况。4.解除劳动合同的时间：明确解除劳动合同的具体时间，确保双方的权益得到保障。5.解除劳动合同后的相关事宜：详细说明解除劳动合同后的相关事宜，包括经济补偿、工作交接等，确保双方的权益得到保障。6.其他约定：补充其他可能涉及的约定，如争议解决方式等，确保双方的权益得到保障。解决办法：1.双方应遵循平等、自愿、诚实、信用的原则，进行解除劳动合同的协商。2.如果双方在解除劳动合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。3.如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼，寻求法律途径解决争议。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的，明确双方权利义务关系的协议。2.经济补偿：指用人单位根据法律规定，在解除或者终止劳动合同时，支付给劳动者的补偿。3.工作交接：指劳动者在解除或者终止劳动合同后，将其工作职责、工作成果等向用人单位进行移交的过程。4.职业培训：指用人单位为劳动者提供的，旨在提高劳动者职业技能和素质的教育和培训。5.劳动争议：指劳动者与用人单位之间在劳动关系中产生的争议。6.劳动争议仲裁委员会：指依法设立，负责处理劳动争议的仲裁机构。7.人民法院：指中华人民共和国的司法机关，负责审理各类案件，包括劳动争议案件。合同补充条款：1.若甲方因经营不善导致乙方所在部门撤销，甲方应提供相关证明材料，包括公司决定撤销部门的文件、公司经营状况报告等。2.若乙方因个人原因无法继续履行劳动合同，乙方应提供相关证明材料，如疾病证明、家庭情况说明等。3.若双方经协商一致认为继续履行劳动合同不符合双方利益，双方应签署书面协议，说明协商过程及达成的一致意见。4.在解除劳动合同后，乙方承诺不得以任何方式损害甲方声誉、商业秘密等权益，如违反此承诺，乙方应承担相应法律责任。5.乙方在解除劳动合同后，应积极参加甲方组织的职业培训，提高自身综合素质。若乙方拒绝参加培训，甲方有权扣除部分经济补偿。特殊应用场合：1.双方协商解除劳动合同：在这种情况下，双方均同意解除劳动合同，但就解除时间、经济补偿等问题产生分歧。此时，双方可签署本合同，明确解除时间、经济补偿等事项。2.甲方因经营不善导致乙方所在部门撤销：在这种情况下，甲方需提供相关证明材料，证明乙方所在部门的撤销与公司经营状况有关。乙方在了解情况后，同意解除劳动合同。3.乙方因个人原因无法继续履行劳动合同：在这种情况下，乙方需提供相关证明材料，如疾病证明、家庭情况说明等。甲方在核实情况后，同意解除劳动合同。4.双方经协商一致认为继续履行劳动合同不符合双方利益：在这种情况下，双方需签署书面协议，说明协商过程及达成的一致意见。在此基础上，双方签署本合同，明确解除劳动合同的相关事项。附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印