教职工岗位聘用合同书范本

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______乙方（教职工）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同。第一条合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.双方同意，在合同到期前____个月内，甲乙双方可以协商续签劳动合同。第二条工作地点乙方的工作地点为甲方所在地：_______。第三条工作岗位及职责1.乙方的工作岗位为：_______。2.乙方的工作职责如下：（1）认真履行岗位职责，努力完成工作任务；（2）遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排；（3）积极参加业务培训，提高自身综合素质；（4）保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方；（5）其他甲乙双方约定的职责。第四条劳动报酬2.乙方享受国家规定的节假日待遇，加班按照甲方规定支付加班费。3.乙方享受甲方提供的各项社会保险和福利待遇。第五条工作时间1.乙方每周工作时间____小时，执行_______制度。2.乙方应当遵守甲方的考勤制度，按时上下班，有事提前请假。第六条劳动保护甲方应按照国家规定，为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动保护条件，保障乙方的人身安全。第七条试用期1.本劳动合同的试用期为____个月，自乙方正式入职之日起计算。2.试用期内，乙方应充分了解甲方的工作要求，甲方有权对乙方的工作表现进行考核。3.试用期内，乙方如不符合甲方岗位要求，甲方有权终止劳动合同。第八条保密协议1.乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密和内部资料，应予以保密。2.乙方在离职后____年内，仍应承担保密义务，不得泄露给第三方。第九条解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。2.乙方有下列情形之一，甲方有权解除或终止劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第十条争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（教职工）：_______签订日期：____年____月____日注意事项：1.合同编号：填写唯一的合同编号，以便于合同的管理和追溯。2.甲方信息：填写用人单位的名称、地址、联系人等基本信息。3.乙方信息：填写教职工的姓名、身份证号码、联系方式等基本信息。4.合同期限：明确合同的起止日期，确保双方的权益。5.工作地点：明确乙方的工作地点，以免产生歧义。6.工作岗位及职责：详细描述乙方的岗位和职责，便于双方清楚了解彼此的权利和义务。7.劳动报酬：明确乙方的工资待遇，包括工资标准和发放时间等。8.工作时间：规定乙方的工作时间和休息制度，遵守国家相关规定。9.劳动保护：甲方应提供安全的工作环境，保障乙方的人身安全。10.试用期：明确试用期的起止日期和相关规定。11.保密协议：保护甲方的商业秘密，遵守国家相关法律法规。12.解除和终止劳动合同的条件：规定双方解除或终止劳动合同的条件和程序。13.争议解决：明确双方在履行劳动合同过程中发生争议的解决方式。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指教职工。4.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。5.工作时间：劳动者在用人单位从事工作的时间。6.劳动保护：用人单位为劳动者提供符合安全卫生标准的劳动条件，保障劳动者的人身安全。7.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合岗位要求的期限。8.保密协议：用人单位和劳动者之间就保护商业秘密和内部资料所达成的协议。9.争议解决：处理劳动合同履行过程中发生的争议的方式和方法。特殊应用场合：1.外派工作：如果乙方需要在甲方以外的地方工作，甲方应提前通知乙方，并提供相应的工作条件和待遇。补充条款：甲方如有外派工作需要，应提前____个月与乙方沟通，并协商解决乙方在外派期间的工作、生活等问题。2.培训和学习：如果乙方需要参加培训或学习，甲方应给予支持和时间安排。补充条款：甲方鼓励乙方参加业务培训和学习，乙方在培训和学习期间，甲方应给予必要的支持，包括提供培训时间、报销培训费用等。3.休假安排：如果乙方需要请假或休假，应提前通知甲方，并按照甲方的规定办理手续。补充条款：乙方如有请假或休假需求，应提前____天向甲方提出申请，并按照甲方的规定办理相关手续。4.工作交接：如果乙方解除或终止劳动合同，应按照甲方的要求完成工作交接。补充条款：乙方在