标准工薪合同范本

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方同意录用乙方为劳动合同制员工，甲乙双方经协商一致，特订立本标准工薪合同，以便共同遵守。第一条工作内容1.1乙方在甲方从事_______岗位的工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律和职业道德，服从甲方的管理和安排。第二条工薪待遇2.1乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成，具体金额和发放标准按照甲方的薪酬制度执行。2.2乙方试用期为_______个月，试用期内工资为_______元/月。试用期结束后，根据乙方表现，甲方有权调整乙方工资。2.3乙方依法享受国家规定的带薪节假日，以及甲方规定的年假、婚假、产假、陪产假、病假等相关待遇。2.4乙方加班工资按照甲方规定的加班工资支付标准执行。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间_______小时，实行_______工作制，即：（1）标准工作制：每天工作_______小时，每周工作_______天；（2）综合计算工作制：每周工作_______天，每月工作时间_______小时；3.2乙方应按照甲方的规定参加例会、培训、出差等工作活动。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴费基数和比例按照国家和地方政策执行。4.2乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如：住房补贴、交通补贴、餐饮补贴、通讯补贴等。4.3乙方因病、伤、残等原因需要请假休养的，甲方按照国家和地方政策为其办理医疗保险相关手续，并支付病假工资。第五条合同解除和终止5.1本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。5.2合同期满，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。5.3甲乙双方解除或终止本合同时，应当按照国家法律法规和甲方规章制度办理相关手续。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.2甲方违反国家法律法规和本合同规定，侵害乙方合法权益的，乙方有权向劳动监察部门投诉、举报或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.甲方应确保乙方的基本工资、绩效工资、奖金等工资组成的合理性，并依法为乙方缴纳社会保险。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。3.双方在履行合同过程中，如发生争议，应通过友好协商解决。4.本合同的签订、履行、终止、解除等行为，均应遵守国家法律法规的规定。解决办法：1.如甲方未按照合同约定支付工资、奖金等，乙方有权向劳动监察部门投诉、举报或者依法申请仲裁、提起诉讼。2.如甲方未依法为乙方缴纳社会保险，乙方有权向社会保险行政部门投诉、举报或者依法申请仲裁、提起诉讼。3.如乙方违反甲方规章制度，甲方应按照合同约定和公司制度对乙方进行处理。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同制员工：指用人单位与员工签订劳动合同，建立劳动关系，按照合同约定支付工资、奖金等，依法为员工缴纳社会保险的员工。2.基本工资：指员工在法定工作时间提供的劳动所得到的最低工资报酬。3.绩效工资：指根据员工的工作绩效、工作质量、工作效率等综合因素，给予的工资报酬。4.社会保险：指国家为保障员工的基本生活，依法为员工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.带薪节假日：指国家规定的法定的休息日、节假日，员工在这些日子里可以得到工资报酬。6.加班工资：指员工在法定工作时间之外工作或者休息日、节假日工作所得到的工资报酬。特殊应用场合：1.试用期：在合同中增加试用期条款，明确试用期的工资、福利待遇以及试用期满后的评估标准。2.兼职工作：如果乙方同时从事兼职工作，需要明确兼职工作与甲方工作之间的关系，以及乙方在工作时间、保密等方面的责任。3.出差：增加出差条款，明确出差的待遇、差旅费用的报销标准以及出差期间的工作安排。4.培训：增加培训条款，明确甲方提供培训的机会、培训期间的工资待遇以及培训成果的归属。5.升职晋升：增加升职晋升条款，明确员工晋升的条件、程序以及晋升后的工资待遇。6.违纪行为：增加违纪行为