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短期用工协议范文编号：_______________________甲方：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________签订日期：_______________________签订地址：_______________________第一条合同目的a.明确双方合作的目的①本协议旨在明确甲方与乙方之间的短期用工关系。②甲方希望在特定时间内获得乙方提供的人力资源。③乙方承诺为甲方提供符合要求的工作人员。b.设定工作期限①本协议有效期为______个月，自签订之日起生效。②工作开始日期与结束日期需在协议中明确列出。③任何一方如需提前终止，需提前______天书面通知对方。c.目标与期望①双方应就工作目标进行充分沟通，确保理解一致。②甲方对乙方的工作质量有明确要求，乙方需认真执行。③定期评估工作进度，确保项目顺利进行。第二条用工条件a.工作内容与职责①乙方需根据甲方需求提供具体的工作职责说明。②双方需就工作内容达成一致，以避免误解。③甲方应提供必要的工作工具和资源。b.工作时间与地点①工作时间按甲方要求安排，需遵守当地劳动法律法规。②工作地点由甲方指定，乙方需按时到岗。③如需变更工作地点，需提前沟通与确认。c.薪酬与支付方式①甲方应按约定的薪酬标准支付乙方的工作报酬。②薪酬支付方式可为银行转账或其他双方认可的方式。③乙方需提供合法有效的发票或收据。第三条保密条款a.保密信息的定义①保密信息包括但不限于甲方的商业计划、客户名单和财务数据。②乙方在履行协议过程中获取的任何信息均为保密信息。③双方均需对涉及的保密信息采取必要的保护措施。b.保密义务①乙方不得将甲方的保密信息泄露给任何第三方。②除履行本协议所需外，乙方不得使用保密信息。③甲方对乙方的保密信息应给予同等重视和保护。c.保密期限①保密义务自协议签订之日起生效，直至信息不再具备保密性。②如法律法规要求披露，乙方应及时通知甲方。③任何一方违反保密条款，需承担相应的法律责任。第四条争议解决a.争议的处理方式①双方应通过友好协商解决任何争议。②若协商不成，可提交至甲方所在地人民法院诉讼。③所有争议的解决均应遵循当地法律法规。b.适用法律①本协议适用______法律。②双方均需遵守适用法律的相关规定。③任何修改、补充均需以书面形式进行。c.协议的效力①本协议自双方签字盖章之日起生效。②如有部分条款无效，不影响其他条

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