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文档简介

2024年2024试用期合同范本

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方因业务发展需要，拟聘用乙方为员工，乙方愿意接受甲方的聘用，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就试用期内的劳动关系达成如下合同条款：

第一条合同期限

1.1本合同为试用期合同，期限自2024年____月____日起至2024年____月____日止。

1.2试用期满后，经双方协商一致，可签订正式劳动合同。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，在甲方指定的工作地点从事__________工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，尽职尽责完成工作任务。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工时制，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日及甲方规定的带薪年休假。

第四条劳动报酬

4.1甲方按月支付乙方工资，试用期工资为人民币__________元。

4.2甲方于每月__________日前支付乙方上月工资，如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险。

5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体按甲方的福利政策执行。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，并建立职业健康档案。

第七条劳动纪律和职业道德

7.1乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。

7.2乙方应遵守职业道德，保守甲方的商业秘密。

第八条合同的变更、解除和终止

8.1双方协商一致，可以变更或解除本合同。

8.2乙方在试用期内提前解除合同，应提前__________日以书面形式通知甲方。

8.3甲方在试用期内解除合同，应提前__________日以书面形式通知乙方。

第九条违约责任

9.1任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

第十条争议解决

10.1双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他

11.1本合同未尽事宜，按照国家有关法律、法规和甲方的规章制度执行。

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：______________

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