煤矿班组建设群监员管理制度

煤矿班组建设群监员管理制度第一章总则为进一步加强煤矿班组建设，提升安全生产管理水平，确保矿工生命安全和身体健康，依据《煤矿安全规程》、《安全生产法》及相关法规，特制定本管理制度。该制度旨在明确班组建设群监员的职责、管理规范及监督机制，以保障制度的有效实施，促进班组建设的规范化、标准化和科学化。第二章适用范围本制度适用于煤矿企业内所有班组建设群监员及相关管理人员，涵盖班组的安全生产、设备管理、日常工作流程和人员培训等方面。第三章目标1.提升安全管理水平：通过群监员的有效管理，确保班组的安全生产工作落实到位。2.规范班组管理：建立健全班组建设的各项管理制度，确保班组日常工作的科学化和规范化。3.增强团队协作：通过群监员的监督和协调，增强班组成员之间的协作精神，提高工作效率。4.实现持续改进：通过监督和评估机制，及时发现并整改班组存在的安全隐患，推动班组建设的持续改进。第四章群监员职责1.学习与培训：群监员应定期参加安全培训和技术学习，提高自身的专业素养和安全管理能力。2.监督检查：负责班组日常安全生产工作的监督检查，确保各项安全规章制度的落实。3.隐患排查：定期对班组工作场所进行安全隐患排查，发现问题及时报告并整改。4.记录与汇报：对班组的安全生产情况进行记录，定期向上级部门汇报工作情况和存在的问题。5.组织活动：组织班组成员开展安全生产教育和培训活动，提高全员的安全意识。第五章管理规范5.1群监员选拔群监员应由班组成员中选拔具备一定专业知识、工作经验和责任心的人选担任。群监员的选拔应经过班组成员的民主投票，确保选拔的公正性。5.2工作流程1.日常监督：群监员应每日对班组的工作进行巡视，记录工作情况和安全隐患。2.定期会议：每周召开一次班组会议，讨论工作进展和安全问题，由群监员主持。3.隐患整改：对发现的隐患，群监员应立即通知班组长进行整改，并跟踪整改情况。4.培训记录：群监员应记录班组成员的培训情况，并定期进行复训，确保全员掌握必要的安全知识。5.3评估机制每月对群监员的工作进行评估，依据隐患整改情况、培训情况和日常监督记录进行评分。定期进行群监员的绩效考核，考核结果与其薪酬和晋升挂钩。第六章监督机制1.自我监督：群监员应自觉遵守管理制度，及时发现并改正自身的不足之处。2.互相监督：班组成员之间应相互监督，发现问题及时反馈给群监员。3.上级监督：班组工作应接受上级部门的监督和检查，确保各项管理规范的落实。4.反馈机制：建立信息反馈机制，班组成员可对群监员的工作提出意见和建议，以促进管理的持续改善。第七章附则1.解释权：本制度由煤矿企业安全管理部门负责解释。2.实施日期：本制度自发布之日起实施。3.修订流程：如需修订，应由安全管理部门提出修订意见，经班组成员会议讨论通过后实施。第八章相关条款1.责任追究：对违反本制度的群监员或班组成员，视情节轻重给予警告、罚款或其他处分。2.奖励机制：对在安全管理工作中表现突出的群监员和班组成员，予以表彰和奖励。3.培训计划：制定年度培训计划，确保每位班组成员都能定期接受安全生产和技术培训。结语通过制定和实施煤矿班组建设群监员管理制度，能够有效提升煤矿班组的安全管理水平，确保矿工的安全与健康。制度的落地实施离不开每位班组