股票配资投资者员工离职合同

股票配资投资者员工离职合同第一篇范文：合同编号：__________甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方（雇主）为一家从事股票配资业务的机构，乙方（员工）在甲方（雇主）处担任股票配资投资者员工，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方（员工）离职事宜达成如下协议：一、离职原因乙方（员工）因个人原因，向甲方（雇主）提出离职申请。甲方（雇主）经过审核，同意乙方（员工）离职。二、离职日期乙方（员工）的离职日期为____________________，自离职之日起，乙方（员工）与甲方（雇主）之间的劳动关系终止。三、离职手续（1）向甲方（雇主）提交书面离职申请；（2）与甲方（雇主）办理工作交接手续；（3）归还甲方（雇主）提供的所有工作资料、文件、设备等；（4）结清与甲方（雇主）之间的所有经济往来。（1）与乙方（员工）办理工作交接手续；（2）结清与乙方（员工）之间的所有经济往来；（3）为乙方（员工）办理离职手续，包括但不限于开具离职证明、办理社保转移等。四、保密义务乙方（员工）在离职后，仍需遵守与甲方（雇主）签订的保密协议，不得泄露甲方（雇主）的商业秘密和客户信息。五、竞业禁止乙方（员工）在离职后，不得从事与甲方（雇主）有竞争关系的业务，期限为____________________。六、违约责任1.若乙方（员工）违反本合同约定的保密义务或竞业禁止义务，甲方（雇主）有权要求乙方（员工）承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方（雇主）的经济损失。2.若甲方（雇主）未按照本合同约定办理离职手续或结清经济往来，乙方（员工）有权要求甲方（雇主）承担相应的法律责任，包括但不限于支付经济补偿。七、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：____________________法定代表人：____________________签订日期：____________________乙方（员工）：____________________签订日期：____________________附件：1.保密协议2.竞业禁止协议3.工作交接清单4.经济往来结清证明第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________丙方（第三方）：____________________鉴于甲方（雇主）为一家从事股票配资业务的机构，乙方（员工）在甲方（雇主）处担任股票配资投资者员工，丙方（第三方）为甲方（雇主）的合作伙伴，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方（员工）离职事宜达成如下协议：一、离职原因乙方（员工）因个人原因，向甲方（雇主）提出离职申请。甲方（雇主）经过审核，同意乙方（员工）离职。二、离职日期乙方（员工）的离职日期为____________________，自离职之日起，乙方（员工）与甲方（雇主）之间的劳动关系终止。三、离职手续（1）向甲方（雇主）提交书面离职申请；（2）与甲方（雇主）办理工作交接手续；（3）归还甲方（雇主）提供的所有工作资料、文件、设备等；（4）结清与甲方（雇主）之间的所有经济往来。（1）与乙方（员工）办理工作交接手续；（2）结清与乙方（员工）之间的所有经济往来；（3）为乙方（员工）办理离职手续，包括但不限于开具离职证明、办理社保转移等。四、保密义务乙方（员工）在离职后，仍需遵守与甲方（雇主）签订的保密协议，不得泄露甲方（雇主）的商业秘密和客户信息。五、竞业禁止乙方（员工）在离职后，不得从事与甲方（雇主）有竞争关系的业务，期限为____________________。六、丙方（第三方）的权利和义务1.丙方（第三方）有权对乙方（员工）离职后的行为进行监督，确保乙方（员工）遵守保密义务和竞业禁止义务。2.丙方（第三方）有权要求乙方（员工）承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方（雇主）和丙方（第三方）的经济损失。3.丙方（第三方）有义务协助甲方（雇主）办理离职手续，包括但不限于提供相关资料和证明。七、甲方（雇主）的权利和义务1.甲方（雇主）有权要求乙方（员工）遵守保密义务和竞业禁止义务，确保甲方（雇主）的商业秘密和客户信息不被泄露。2.甲方（雇主）有权要求乙方（员工）承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方（雇主）的经济损失。3.甲方（雇主）有义务为乙方（员工）办理离职手续，包括但不限于开具离职证明、办理社保转移等。八、乙方（员工）的违约及限制条款1.若乙方（员工）违反本合同约定的保密义务或竞业禁止义务，甲方（雇主）有权要求乙方（员工）承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方（雇主）的经济损失。2.若乙方（员工）未按照本合同约定办理离职手续或结清经济往来，甲方（雇主）有权要求乙方（员工）承担相应的法律责任，包括但不限于支付经济补偿。九、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：____________________法定代表人：____________________签订日期：____________________乙方（员工）：____________________签订日期：____________________丙方（第三方）：____________________法定代表人：____________________签订日期：____________________附件：1.保密协议2.竞业禁止协议3.工作交接清单4.经济往来结清证明第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________丙方（第三方）：____________________鉴于甲方（雇主）为一家从事股票配资业务的机构，乙方（员工）在甲方（雇主）处担任股票配资投资者员工，丙方（第三方）为乙方（员工）的法定监护人，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方（员工）离职事宜达成如下协议：一、离职原因乙方（员工）因个人原因，向甲方（雇主）提出离职申请。甲方（雇主）经过审核，同意乙方（员工）离职。二、离职日期乙方（员工）的离职日期为____________________，自离职之日起，乙方（员工）与甲方（雇主）之间的劳动关系终止。三、离职手续（1）向甲方（雇主）提交书面离职申请；（2）与甲方（雇主）办理工作交接手续；（3）归还甲方（雇主）提供的所有工作资料、文件、设备等；（4）结清与甲方（雇主）之间的所有经济往来。（1）与乙方（员工）办理工作交接手续；（2）结清与乙方（员工）之间的所有经济往来；（3）为乙方（员工）办理离职手续，包括但不限于开具离职证明、办理社保转移等。四、保密义务乙方（员工）在离职后，仍需遵守与甲方（雇主）签订的保密协议，不得泄露甲方（雇主）的商业秘密和客户信息。五、竞业禁止乙方（员工）在离职后，不得从事与甲方（雇主）有竞争关系的业务，期限为____________________。六、丙方（第三方）的权利和义务1.丙方（第三方）有权对乙方（员工）离职后的行为进行监督，确保乙方（员工）遵守保密义务和竞业禁止义务。2.丙方（第三方）有权要求乙方（员工）承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方（雇主）和丙方（第三方）的经济损失。3.丙方（第三方）有义务协助乙方（员工）办理离职手续，包括但不限于提供相关资料和证明。七、甲方（雇主）的权利和义务1.甲方（雇主）有权要求乙方（员工）遵守保密义务和竞业禁止义务，确保甲方（雇主）的商业秘密和客户信息不被泄露。2.甲方（雇主）有权要求乙方（员工）承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方（雇主）的经济损失。3.甲方（雇主）有义务为乙方（员工）办理离职手续，包括但不限于开具离职证明、办理社保转移等。八、乙方（员工）的权利和义务1.乙方（员工）有权要求甲方（雇主）支付离职补偿金，金额为____________________。2.乙方（员工）有权要求甲方（雇主）办理离职手续，包括但不限于开具离职证明、办理社保转移等。3.乙方（员工）有义务遵守保密义务和竞业禁止义务，确保甲方（雇主）的商业秘密和客户信息不被泄露。九、甲方的违约及限制条款1.若甲方（雇主）未按照本合同约定支付离职补偿金或办理离职手续，乙方（员工）有权要求甲方（雇主）承担相应的法律责任，包括但不限于支付经济补偿。2.若甲方（雇主）违反本合同约定的保密义务或竞业禁止义务，乙方（员工）有权要求甲方（雇主）承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿乙方（员工）的经济损失。十、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：____________________法定代表人：________________