业务员工手册编写合同

业务员工手册编写合同第一篇范文：合同编号：__________鉴于甲方需编写业务员工手册，以规范业务员工的行为，提升业务员工的专业素质，并保障双方的合法权益，双方经友好协商，达成如下协议：一、合同标的甲方委托乙方编写业务员工手册，乙方应按照甲方的要求，完成业务员工手册的编写工作。二、编写内容1.企业简介2.业务员工行为规范3.业务流程与操作指南4.职业素养与技能提升5.考核与激励机制6.附件：相关法律法规、行业标准、企业内部规定等三、编写要求1.乙方应确保业务员工手册的编写质量，内容应准确、清晰、易懂，符合法律法规和行业规范。2.乙方应在合同约定的期限内完成业务员工手册的编写工作，并提交给甲方审核。3.乙方应积极配合甲方对业务员工手册的修改和完善工作。四、费用与支付1.甲方应按照合同约定的费用标准，向乙方支付业务员工手册编写费用。2.乙方应在收到甲方支付的费用后，开具合法有效的发票。五、保密义务1.双方应对合同内容、业务员工手册的编写过程及结果等保密信息承担保密义务。2.双方不得将保密信息泄露给任何第三方，否则应承担相应的法律责任。六、违约责任1.如一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。2.如因一方违约导致合同无法履行，守约方有权要求违约方承担违约责任，并有权解除合同。七、争议解决1.双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。2.如协商不成，双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，至业务员工手册编写完成并经甲方审核通过之日止。九、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________法定代表人（签字）：__________日期：__________乙方（盖章）：__________法定代表人（签字）：__________日期：__________附件：1.业务员工手册编写费用明细2.相关法律法规、行业标准、企业内部规定等第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导鉴于甲方需编写业务员工手册，以规范业务员工的行为，提升业务员工的专业素质，并保障双方的合法权益，同时引入第三方丙方作为监督和评审机构，以增强合同执行的公正性和透明度，双方经友好协商，达成如下协议：一、合同标的甲方委托乙方编写业务员工手册，乙方应按照甲方的要求，完成业务员工手册的编写工作，并接受丙方的监督和评审。二、编写内容1.企业简介2.业务员工行为规范3.业务流程与操作指南4.职业素养与技能提升5.考核与激励机制6.附件：相关法律法规、行业标准、企业内部规定等三、编写要求1.乙方应确保业务员工手册的编写质量，内容应准确、清晰、易懂，符合法律法规和行业规范。2.乙方应在合同约定的期限内完成业务员工手册的编写工作，并提交给甲方审核。3.乙方应积极配合甲方对业务员工手册的修改和完善工作。4.丙方应负责对乙方编写的手册进行独立、公正的评审，并出具评审报告。四、费用与支付1.甲方应按照合同约定的费用标准，向乙方支付业务员工手册编写费用，并向丙方支付评审费用。2.乙方应在收到甲方支付的费用后，开具合法有效的发票。五、保密义务1.双方应对合同内容、业务员工手册的编写过程及结果等保密信息承担保密义务。2.双方不得将保密信息泄露给任何第三方，否则应承担相应的法律责任。六、违约责任1.如一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。2.如因一方违约导致合同无法履行，守约方有权要求违约方承担违约责任，并有权解除合同。3.如乙方未能按期完成业务员工手册的编写工作，或编写的手册质量不符合要求，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权解除合同。4.如丙方未能按期完成评审工作，或评审报告存在严重错误，甲方有权要求丙方承担违约责任，并有权解除合同。七、争议解决1.双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。2.如协商不成，双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，至业务员工手册编写完成并经甲方审核通过之日止。九、其他1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，三方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。十、第三方介入的意义和目的1.引入第三方丙方作为监督和评审机构，可以增强合同执行的公正性和透明度，保障甲方的权益。2.丙方的独立、公正的评审，可以确保业务员工手册的编写质量，提升业务员工的专业素质。3.第三方的介入，可以促进乙方提高编写工作的效率和质量，增强乙方对合同的履行能力。十一、甲方为主导的目的和意义1.以甲方的权益为主导，可以确保业务员工手册的编写内容符合甲方的业务特点和需求，提升甲方的管理水平和员工素质。2.甲方作为合同的主导方，可以更好地控制合同履行的进度和质量，保障甲方的合法权益。3.甲方为主导，可以增强甲方的责任感和使命感，促进甲方与乙方、丙方的合作与沟通，共同推动业务员工手册的编写工作。甲方（盖章）：__________法定代表人（签字）：__________日期：__________乙方（盖章）：__________法定代表人（签字）：__________日期：__________丙方（盖章）：__________法定代表人（签字）：__________日期：__________附件：1.业务员工手册编写费用明细2.相关法律法规、行业标准、企业内部规定等3.第三方评审费用明细第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导鉴于甲方需编写业务员工手册，以规范业务员工的行为，提升业务员工的专业素质，并保障双方的合法权益，同时引入第三方丙方作为监督和评审机构，以增强合同执行的公正性和透明度，双方经友好协商，达成如下协议：一、合同标的甲方委托乙方编写业务员工手册，乙方应按照甲方的要求，完成业务员工手册的编写工作，并接受丙方的监督和评审。二、编写内容1.企业简介2.业务员工行为规范3.业务流程与操作指南4.职业素养与技能提升5.考核与激励机制6.附件：相关法律法规、行业标准、企业内部规定等三、编写要求1.乙方应确保业务员工手册的编写质量，内容应准确、清晰、易懂，符合法律法规和行业规范。2.乙方应在合同约定的期限内完成业务员工手册的编写工作，并提交给甲方审核。3.乙方应积极配合甲方对业务员工手册的修改和完善工作。4.丙方应负责对乙方编写的手册进行独立、公正的评审，并出具评审报告。四、费用与支付1.甲方应按照合同约定的费用标准，向乙方支付业务员工手册编写费用，并向丙方支付评审费用。2.乙方应在收到甲方支付的费用后，开具合法有效的发票。五、保密义务1.双方应对合同内容、业务员工手册的编写过程及结果等保密信息承担保密义务。2.双方不得将保密信息泄露给任何第三方，否则应承担相应的法律责任。六、违约责任1.如一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。2.如因一方违约导致合同无法履行，守约方有权要求违约方承担违约责任，并有权解除合同。3.如甲方未能按期支付编写费用，或对乙方编写的手册提出不合理的要求，乙方有权要求甲方承担违约责任，并有权解除合同。4.如丙方未能按期完成评审工作，或评审报告存在严重错误，乙方有权要求丙方承担违约责任，并有权解除合同。七、争议解决1.双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。2.如协商不成，双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，至业务员工手册编写完成并经甲方审核通过之日止。九、其他1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，三方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。十、第三方介入的意义和目的1.引入第三方丙方作为监督和评审机构，可以增强合同执行的公正性和透明度，保障乙方的权益。2.丙方的独立、公正的评审，可以确保业务员工手册的编写质量，提升业务员工的专业素质。3.第三方的介入，可以促进甲方提高对编写工作的支持和配合，增强甲方对合同的履行能力。十一、乙方为主导的目的和意义1.以乙方的权益为主导，可以确保业务员工手册的编写内容符合乙方的专业能力和需求，提升乙方的市场竞争力。2.乙方作为合同的主导方，可以更好地控制合同履行的进度和质量，保障乙方的合法权益。3.乙方为主导，可以增强乙方的责任感和使命感，促进乙方与甲方、丙方的合作与沟通，共同推动业务员工手册的编写工作。甲方（盖章）：__________法定代表人（签字）：__________日期：__________乙方（盖章）：__________法定代表人（签字）：__________日期：__________丙方（盖章）：__________法定代表人（签字）：__________日期：__________附件：1.业务员工手册编写费用明细2.相关法律法规、行业标准、企业内部规定等3.第三方评审费用明细乙方为主导的目的和意义在于，乙方作为业务员工手册的编写方，具有专业能力和经验，能够更好地把握手册的编写质量和进度。乙方为主导，可以确保业务员工手册的编写内容符合乙方的专业能力和需求，提升乙方的市场竞争力。同时，乙方为