防疫防控教职工管理工作方案

防疫防控教职工管理工作方案一、方案目标与范围为了有效应对新冠疫情及其他传染病的传播风险，保障教职工的健康与安全，确保学校的正常教学秩序，特制定本《防疫防控教职工管理工作方案》。本方案适用于全体教职工，涵盖疫情防控的各个方面，包括日常管理、健康监测、环境消毒、应急处理等。二、组织现状与需求分析1.组织现状目前，我校教职工人数为300人，疫情防控工作已在一定程度上开展。但由于教职工流动性大、外出频繁，疫情防控工作仍存在不少挑战。同时，教职工的防疫意识和自我保护能力有待提升。2.需求分析健康监测的规范化：需要建立健康监测机制，确保每位教职工的健康状况得到及时掌握。环境卫生管理：教职工的工作环境需要定期消毒，保证教职工身处的环境安全。应急响应机制：需要制定详细的应急预案，以应对突发疫情情况。防疫知识宣传：加强对教职工的防疫知识培训，提高防疫意识。三、实施步骤与操作指南1.健康监测1.1健康申报所有教职工每日需通过学校防疫系统（APP或微信小程序）进行健康状况申报，包括体温测量、近期旅行史、接触史等。申报时间为每日上午8:00之前，未按时申报者，将被视为缺勤处理。1.2体温检测在学校入口处设置体温检测点，由专人负责，所有教职工进校必须通过体温检测，体温≥37.3℃的人员不得入校。每日记录体温数据，建立健康档案。2.环境卫生管理2.1定期消毒教职工办公区域、教室、会议室等公共区域需每日消毒，重点对门把手、桌椅、公共设施等高频接触部位进行消毒。使用有效消毒剂（如84消毒液），并记录消毒情况。2.2通风管理办公室及教学楼需保持良好通风，每日至少通风两次，每次不少于30分钟。教职工应鼓励在工作期间随时保持窗户开启，确保空气流通。3.应急响应机制3.1突发疫情处理一旦发现教职工出现疑似症状，立即报告校医并进行隔离，待专项医疗机构确认。相关教职工需进行核酸检测，并根据检测结果决定后续处理措施。3.2信息通报疫情信息应及时向全校教职工通报，确保信息透明，避免恐慌。实施隔离的教职工应定期向学校汇报个人健康状况。4.防疫知识宣传4.1培训与宣传每季度组织一次防疫知识培训，内容包括疫情防控知识、个人防护措施、心理健康等。制作防疫宣传材料，张贴于校园显眼位置，提高教职工的防疫意识。4.2设立防疫小组成立防疫小组，负责日常防疫工作落实、知识宣讲及心理辅导。鼓励教职工积极参与防疫工作，形成良好的校园防疫氛围。四、数据统计与评估1.数据统计每日汇总教职工的健康申报数据，记录异常情况，形成每周报告。定期统计消毒及防疫知识培训的参与情况，评估培训效果。2.评估机制每学期进行一次防疫工作评估，依据教职工的健康状况、疫情防控执行情况等指标，进行综合评估。根据评估结果，适时调整防疫措施，确保方案的可持续性。五、成本效益分析1.成本预算健康监测设备（如体温检测仪、消毒液等）：约5000元防疫知识培训及宣传材料：约3000元日常消毒费用：每月约2000元2.效益分析通过有效的防疫措施，减少疫情传播风险，保障教职工的生命安全及健康，避免因疫情导致的停课及经济损失。提升教职工的防疫意识和自我保护能力，形成良好的校园文化。六、方案执行与监督1.方案执行各部门需落实本方案，明确责任人，并制定详细的执行计划。每周召开防疫工作会议，确保信息沟通及问题解决。2.监督机制学校将设立监督小组，定期检查各项措施的落实情况，并对发现的问题及时整改。对防疫工作表现突出的教职工给予表彰，对不配合的人员进行相应处理。七、总结本方案旨在通过系统化、科学化的管理措施，确保教职工的健康与安全，维护学校的正常教学秩序。希望全体教职工共同努力，积极配合，为打赢疫情防控这场攻坚