临沂市环保咨询行业劳动合同模板

临沂市环保咨询行业劳动合同模板合同目录第一章总则1.1合同主体1.2合同目的1.3合同效力1.4合同解释第二章工作内容2.1工作职责2.2工作时间2.3工作地点第三章劳动报酬3.1工资待遇3.2奖金制度3.3社会保障3.4薪资发放第四章试用期4.1试用期期限4.2试用期内的工作4.3试用期的工资待遇第五章劳动合同的解除和终止5.1双方解除合同的条件5.2经济补偿5.3合同终止5.4合同解除或终止后的工作交接第六章保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任第七章知识产权7.1知识产权归属7.2知识产权保护第八章违约责任8.1违约情形8.2违约责任第九章争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律途径第十章其他条款10.1合同修改和补充10.2通知与送达10.3法律适用10.4合同效力第十一章附件11.1附件列表11.2附件内容第十二章双方签字12.1甲方签字12.2乙方签字第十三章合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效时间第十四章合同续签14.1合同续签条件14.2合同续签程序合同编号：临沂市环保咨询行业劳动合同模板第一章总则1.1合同主体1.1.1甲方（用人单位）：临沂市环保咨询有限公司1.1.2乙方（劳动者）：1.2合同目的1.2.1确立甲乙双方的权利和义务，实现互利共赢。1.3合同效力1.3.1本合同自双方签字之日起生效。1.4合同解释1.4.1本合同的解释权归甲乙双方共同所有。第二章工作内容2.1工作职责2.1.1乙方应按照甲方的要求，完成相应的环保咨询工作。2.2工作时间2.2.1乙方每周工作5天，每天工作8小时。2.3工作地点2.3.1乙方的工作地点为甲方公司所在地。第三章劳动报酬3.1工资待遇3.1.1乙方的月工资为人民币元整。3.2奖金制度3.2.1乙方的奖金根据工作绩效和公司规定发放。3.3社会保障3.3.1甲方依法为乙方缴纳社会保险。3.4薪资发放3.4.1乙方的工资和奖金按月发放。第四章试用期4.1试用期期限4.1.1乙方的试用期为个月。4.2试用期内的工作4.2.1乙方在试用期内应认真履行工作职责。4.3试用期的工资待遇4.3.1乙方的试用期工资为人民币元整。第五章劳动合同的解除和终止5.1双方解除合同的条件5.1.1在合同期内，任何一方均有权提前解除合同，但需提前天通知对方。5.2经济补偿5.2.1甲方根据国家规定和合同约定，向乙方支付经济补偿。5.3合同终止5.3.1合同终止的原因包括但不限于合同到期、双方协商一致等。5.4合同解除或终止后的工作交接5.4.1乙方应在合同解除或终止后天内完成工作交接。第六章保密协议6.1保密内容6.1.1乙方应对甲方商业秘密和客户信息严格保密。6.2保密期限6.2.1乙方的保密期限为合同终止后的年。6.3违约责任6.3.1乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任。第八章违约责任8.1违约情形8.1.1乙方未按约定完成工作任务，甲方有权要求乙方承担违约责任。8.2违约责任8.2.1乙方应按甲方要求，立即纠正违约行为，并支付违约金。第九章争议解决9.1协商解决9.1.1双方应通过友好协商解决合同争议。9.2调解解决9.2.1如协商不成，双方可向劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁解决9.3.1如调解不成，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4法律途径9.4.1如仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。第十章其他条款10.1合同修改和补充10.1.1合同的修改和补充须经双方协商一致，并以书面形式确认。10.2通知与送达10.2.1双方通讯地址如有变更，应书面通知对方。10.3法律适用10.3.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.4合同效力10.4.1本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。第十一章附件11.1附件列表11.1.1附件一：《环保咨询工作职责描述》11.1.2附件二：《保密协议》11.1.3附件三：《奖金制度细则》11.2附件内容11.2.1附件内容详见附件列表。第十二章双方签字12.1甲方签字（此处留白，供甲方签字）12.2乙方签字（此处留白，供乙方签字）第十三章合同生效13.1合同生效条件13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同生效时间13.2.1本合同自签字盖章之日起计算。第十四章合同续签14.1合同续签条件14.1.1合同到期前，双方可协商续签。14.2合同续签程序14.2.1双方应在合同到期前个月达成续签意向，并签订新的劳动合同。甲方（用人单位）：临沂市环保咨询有限公司乙方（劳动者）：签订日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时1.甲方单方面解除合同甲方在不违反国家法律法规的前提下，有权单方面解除本合同。解除合同的通知应在解除前个工作日书面送达乙方。解除合同的，甲方应支付乙方一定的经济补偿。2.甲方调整乙方工作岗位甲方因生产经营需要，有权调整乙方的工作岗位。调整后的工作岗位应符合乙方的职业技能和工作能力。甲方应就调整岗位事项与乙方进行充分沟通，并征求乙方的意见。3.甲方培训乙方甲方应按照乙方的实际工作需求，提供必要的培训。培训内容包括专业知识、技能提升等。甲方承担培训费用，并提供相应的工资待遇。4.甲方为乙方提供工作条件甲方应提供符合乙方工作性质的工作条件和环境。包括办公设施、劳动保护用品等。甲方保障乙方的合法权益，确保乙方在安全、卫生的条件下工作。二、当乙方为主导时1.乙方提前解除合同乙方在不违反国家法律法规的前提下，有权提前解除本合同。解除合同的通知应在解除前个工作日书面送达甲方。提前解除合同的，乙方应承担一定的违约责任。2.乙方兼职乙方在履行本合同期间，未经甲方同意，不得在其他单位兼职。如有违反，乙方应承担相应的违约责任。3.乙方保密义务乙方应保守甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。未经甲方同意，乙方不得向第三方泄露甲方的秘密信息。如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。4.乙方的工作成果归属乙方在合同期内完成的工作成果，属于甲方。乙方不得擅自使用、转让或许可第三方使用甲方的工作成果。三、当有第三方中介时1.第三方中介的职责第三方中介在本合同中负责为甲方和乙方提供招聘、培训、薪酬福利等服务。第三方中介应确保甲方和乙方的合法权益，协助双方履行合同义务。2.第三方中介的服务费用第三方中介的服务费用由甲方承担。甲方应在合同期内按照约定支付第三方中介的服务费用。3.第三方中介的保密义务第三方中介在提供服务过程中，应保守甲乙双方的敏感信息。未经甲方和乙方同意，第三方中介不得向第三方泄露甲乙双方的保密信息。如第三方中介违反保密义务，应承担相应的法律责任。4.第三方中介的违约责任第三方中介如违反本合同的约定，应承担违约责任。甲方和乙方有权要求第三方中介支付违约金，并赔偿因此造成的损失。本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。本合同的修改和补充须以书面形式确认，具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，第三方中介留存一份。三方签字盖章后生效。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：《环保咨询工作职责描述》详细说明乙方在合同期内应履行的工作职责。2.附件二：《保密协议》详细规定乙方在合同期内对甲方商业秘密和敏感信息的保密义务。3.附件三：《奖金制度细则》详细说明奖金的构成、计算方式以及发放条件。4.附件四：《培训计划》详细列出甲方应提供的培训内容、时间安排以及培训成果的评价标准。5.附件五：《工作场所安全卫生标准》详细规定工作场所的安全卫生标准以及乙方应遵守的相关规定。6.附件六：《劳动保护用品清单》详细列出甲方应提供的劳动保护用品的种类和数量。7.附件七：《合同续签申请表》详细说明合同续签的申请流程和所需材料。二、违约行为及认定：1.甲方单方面解除合同甲方未遵守合同规定提前解除合同的行为。2.甲方调整乙方工作岗位甲方未与乙方充分沟通即调整乙方工作岗位的行为。3.甲方未提供培训甲方未按照合同约定提供培训的行为。4.乙方未保守甲方秘密乙方泄露或使用甲方商业秘密的行为。乙方未按照合同约定完成工作任务的行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期用人单位与劳动者在劳动合同期内约定的互相了解和考察的期限。3.经济补偿用人单位依法支付给劳动者的，因解除或终止劳动合同而产生的经济补偿。4.保密义务劳动者对用人单位的商业秘密和敏感信息承担的保密责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作职责不明确解决方案：双方签订《工作职责确认书》，明确乙方的工作职责。2.保密协议争议解决方案：双方可以协商补充保密协议，或寻求法律途径解决。3.培训不符合实际需求解决方案：甲方应根据乙方实际需求调整培训内容，提高培训效果。4.工作环境不符合标准解决方案：甲方应整改工作环境