传媒劳动合同样板

传媒劳动合同样板合同目录第一章总则第一条款合同目的第二条款合同双方第二章工作内容第一条款工作职责第二条款工作地点第三章合同期限第一条款合同期限第二条款试用期第四章劳动报酬第一条款工资待遇第二条款奖金及福利第五章工作时间第一条款工作时间第二条款休息休假第六章保密协议第一条款保密内容第二条款保密期限第七章知识产权第一条款知识产权归属第二条款知识产权保护第八章社会保险第一条款社会保险缴纳第二条款保险待遇第九章劳动争议解决第一条款协商解决第二条款调解解决第十章合同解除和终止第一条款合同解除第二条款合同终止第十一章违约责任第一条款违约责任第二条款赔偿责任第十二章其他约定第一条款培训及试用期考核第二条款竞业限制第十三章合同的生效、变更和解除第一条款合同生效第二条款合同变更第十四章附则第一条款合同争议解决方式第二条款合同的修改和补充合同编号：_________第一章总则第一条款合同目的第二条款合同双方第二章工作内容第一条款工作职责第二条款工作地点第三章合同期限第一条款合同期限第二条款试用期第四章劳动报酬第一条款工资待遇第二条款奖金及福利第五章工作时间第一条款工作时间第二条款休息休假第六章保密协议第一条款保密内容第二条款保密期限第七章知识产权第一条款知识产权归属第二条款知识产权保护第八章社会保险第一条款社会保险缴纳第二条款保险待遇第九章劳动争议解决第一条款协商解决第二条款调解解决第十章合同解除和终止第一条款合同解除第二条款合同终止第十一章违约责任第一条款违约责任第二条款赔偿责任第十二章其他约定第一条款培训及试用期考核第二条款竞业限制第十三章合同的生效、变更和解除第一条款合同生效第二条款合同变更第十四章附则第一条款合同争议解决方式第二条款合同的修改和补充（合同方签字）甲方签字：_______________________日期：_________________________乙方签字：_______________________日期：_________________________多方为主导时的，附件条款及说明1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：额外福利甲方提供给乙方的额外福利包括：免费体检、年假旅行资助、生日礼物等。具体福利内容可根据甲方公司规定及乙方的实际工作表现进行调整。附加条款二：培训与发展机会甲方承诺为乙方提供定期的职业培训与发展机会，包括内部培训、外部培训以及职业发展规划等。乙方应积极参与并提供反馈，以提升个人职业技能和职业素养。附加条款三：项目奖金若乙方参与的项目获得成功或者达到预定目标，甲方将根据项目的重要性和乙方的贡献程度，给予乙方一定的项目奖金。具体奖金标准和发放方式由甲方根据实际情况制定。附加条款四：加班工资乙方如因工作需要加班，甲方将按照国家相关法律法规及公司内部规定，支付乙方加班工资。乙方应提前向甲方提出加班申请，并在甲方同意后方可进行加班。附加条款五：职位晋升甲方根据乙方的实际工作表现和能力评估，提供职位晋升的机会。晋升标准和流程由甲方制定，乙方有权根据个人意愿和职业规划提出晋升申请。2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：绩效评估乙方应积极参与甲方的绩效评估流程，并提供真实、客观的自我评价。甲方根据乙方的绩效表现，给予相应的奖励或者提出改进建议。附加条款二：职业发展规划乙方有权与甲方沟通，制定个人职业发展规划。甲方应根据乙方的意愿和能力，提供相应的培训和发展机会，协助乙方实现职业目标。附加条款三：工作与生活平衡乙方有权根据个人需求，与甲方沟通调整工作时间和任务分配，以实现工作与生活的平衡。甲方应在保证工作质量的前提下，尽量满足乙方的合理需求。附加条款四：技能提升与培训乙方有权向甲方提出培训需求，甲方应根据乙方的实际情况和公司资源，提供相应的培训机会。乙方应积极参与培训，提升个人技能和知识水平。附加条款五：离职notice期限乙方如决定离职，应提前向甲方发出书面通知，通知期限根据乙方职位和公司规定确定。甲方应在收到离职通知后，按照相关规定办理离职手续。3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明附加条款一：中介服务费用若甲方或乙方选择通过第三方中介进行招聘或人才推荐，双方应提前沟通中介服务费用及相关支付方式。甲方或乙方支付中介服务费用后，中介应提供相应的人才推荐服务。附加条款二：中介推荐的人才质量中介有义务根据甲方的要求，推荐符合职位要求的人才。若中介推荐的人才不符合甲方要求，甲方有权要求中介重新推荐或退还部分中介服务费用。附加条款三：中介保密协议中介应保守甲乙双方的保密信息，包括但不限于招聘需求、候选人信息等。中介违反保密协议的，甲方有权要求中介承担相应的法律责任。附加条款四：中介服务期限中介服务的期限根据甲乙双方的具体要求和实际情况确定。若中介未能在约定服务期限内提供符合要求的人才，甲方有权要求退还部分中介服务费用。附加条款五：中介的赔偿责任若中介推荐的人才存在虚假信息或严重违反甲方的招聘要求，导致甲方或乙方遭受损失的，中介应承担相应的赔偿责任。具体赔偿标准和流程由甲乙双方协商确定。附件及其他补充说明一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司简介3.职位描述4.绩效评估标准5.培训与发展计划6.项目奖金方案7.加班工资政策8.职位晋升流程9.保密协议10.第三方中介服务协议二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定完成工作任务2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密3.乙方未按时上班或未经甲方同意擅自离职4.甲方未按时支付乙方工资及福利5.甲方未提供合同约定的培训与发展机会6.甲方未按约定提供加班工资7.甲方未按约定提供职位晋升机会8.第三方中介未按约定提供合适的人才推荐9.第三方中介泄露甲乙双方的保密信息三、法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方之间建立的劳动雇佣关系及其权利义务的书面协议。2.保密协议：指双方约定对特定信息保密的协议，通常用于保护企业的商业秘密。3.试用期：指劳动合同双方在劳动合同期限内相互了解、考察的期限。4.劳动报酬：指甲方按照合同约定支付给乙方的工资、奖金、津贴等。5.工作时间：指乙方按照甲方规定的工作时间长度和工作班次。6.社会保险：指国家通过法律强制实行的，由雇主和雇员缴纳的，为雇员在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：提供培训机会，制定改进计划，必要时进行人员调整。2.工作场所变更：提前通知乙方，协商调整工作地点，确保乙方权益。3.加班工资纠纷：明确加班工资的计算方式和支付时间，保持沟通。4.职位晋升争议：设立明确的晋升标准和流程，保持透明度。5.保密协议违反：依法追究违约责任，必要时采取法律手段。6.第三方中介服务不达标：与中介协商解决问题，必要时解除合同。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作机