临时工用工合同模板

临时工用工合同模板合同目录第一章总则1.1定义与解释1.2适用法律1.3合同效力1.4合同变更与解除第二章工作内容2.1工作职责2.2工作时间2.3工作场所第三章临时工的权益与义务3.1权益保障3.2劳动报酬3.3社会保险3.4福利待遇3.5劳动保护3.6保密义务第四章甲方（用人单位）的权益与义务4.1合法经营4.2提供工作条件4.3培训与发展4.4劳动争议处理4.5甲方对临时工的管理第五章乙方（临时工）的权益与义务5.1如实提供个人信息5.2遵守规章制度5.3工作质量与效率5.4服从工作安排第六章合同期限6.1起始日期6.2终止日期6.3延长与续签第七章劳动争议解决7.1协商解决7.2调解程序7.3仲裁申请7.4法律途径第八章违约责任8.1甲方违约8.2乙方违约8.3违约赔偿第九章解除与终止合同的条件9.1提前解除合同9.2合同终止条件9.3经济补偿第十章附则10.1合同附件10.2补充协议10.3合同生效10.4合同解除与终止第十一章其他约定11.1知识产权11.2保密协议11.3信息安全第十二章双方签字12.1甲方签字（盖章）12.2乙方签字（盖章）第十三章附件13.1临时工个人信息表13.2工作职责描述13.3劳动报酬明细第十四章无效与解除条款14.1合同无效情形14.2合同解除情形14.3解除合同后的事宜合同编号_________第一章总则1.1定义与解释1.1.1本合同是指甲方（用人单位）与乙方（临时工）之间，就乙方在甲方处提供临时性劳动服务，明确双方权利义务关系的协议。1.1.2本合同中提到的“甲方”是指_________（用人单位名称），“乙方”是指_________（临时工姓名）。1.2适用法律1.2.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。1.3合同效力1.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至_________年_________月_________日。1.3.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。1.4合同变更与解除1.4.1任何一方不得单方面变更或解除本合同。如要变更或解除，应经双方协商一致并书面确认。1.4.2甲方因客观原因需要提前解除合同的，应提前_________天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。第二章工作内容2.1工作职责2.1.1乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务。2.1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。2.2工作时间2.2.1乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，如需调整，甲方应提前通知乙方。2.2.2乙方应按时到岗，不得迟到早退。2.3工作场所2.3.1乙方的工作场所为甲方指定的地点。第三章临时工的权益与义务3.1权益保障3.1.1甲方不得侵犯乙方的人身权利和合法权益。3.1.2乙方享有国家规定的休息日和节假日。3.2劳动报酬3.2.1乙方的劳动报酬按小时计，具体标准为人民币_________元/小时。3.2.2乙方的工作时间超过甲方规定的工作时间的，甲方应按照加班工资标准支付乙方加班工资。3.3社会保险3.3.1甲方为乙方缴纳社会保险，具体险种为_________。3.3.2乙方应按照甲方的要求，提供办理社会保险所需的相关资料。3.4福利待遇3.4.1乙方享有国家规定的福利待遇。3.4.2甲方为乙方提供必要的工作条件和保护措施。3.5劳动保护3.5.1甲方应保证乙方的劳动条件符合国家规定，提供必要的安全防护措施。3.5.2乙方应正确使用劳动保护设施，遵守安全操作规程。3.6保密义务3.6.1乙方对在甲方处获得的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。3.6.2乙方的保密义务自本合同解除或终止之日起继续有效。第四章甲方（用人单位）的权益与义务4.1合法经营4.1.1甲方应合法经营，不得从事违法活动。4.1.2甲方应按照合同约定履行各项义务。4.2提供工作条件4.2.1甲方应提供乙方所需的工作条件，包括工作场所、设备、工具等。4.2.2甲方应保障乙方的劳动安全，提供必要的安全培训。4.3培训与发展4.3.1甲方应根据乙方的需要，提供相应的培训机会。4.3.2甲方应关注乙方的职业发展，提供晋升机会。4.4劳动争议处理4.4.1甲方应妥善处理与乙方之间的劳动争议。4.4.2甲方应遵守国家关于劳动争议处理的法律法规。4.5甲方对临时工的管理4.5.1甲方应对乙方进行合法、合理的管理。4.5.2甲方不得侵犯乙方的人身权利和合法权益。第五章乙方（临时工）的权益与义务5.1如实提供个人信息5.1.1乙方应如实提供自己的个人信息，并保证其真实、准确。5.1.2乙方应遵守国家关于个人信息保护的法律法规。5.2遵守规章制度5.2.1乙方应遵守甲方的各项规章制度。5.2.2乙方应服从甲方的管理。5.3工作质量与效率5.3.1乙方应保证工作质量，达到甲方的要求第八章违约责任8.1甲方违约8.1.1甲方未按合同约定提供工作条件或未支付劳动报酬的，应支付乙方违约金，违约金为应付报酬的_________%。8.1.2甲方提前解除合同的，应支付乙方提前解除合同的违约金，违约金为人民币_________元。8.2乙方违约8.2.1乙方未按合同约定提供劳动服务或迟到早退的，应支付甲方违约金，违约金为应付报酬的_________%。8.2.2乙方提前解除合同的，应支付乙方提前解除合同的违约金，违约金为人民币_________元。8.3违约赔偿8.3.1因一方违约导致合同解除或不能履行的，违约方应赔偿对方因此造成的损失。第九章解除与终止合同的条件9.1提前解除合同9.1.1双方同意提前解除合同的，可以书面协议解除。9.1.2甲方因客观原因需要提前解除合同的，应提前_________天通知乙方。9.2合同终止条件9.2.1合同期满，双方未续签的，合同自然终止。9.2.3甲方因客观原因不能继续履行合同的，合同终止。9.3经济补偿9.3.1甲方提前解除合同或合同终止的，应支付乙方经济补偿，补偿标准为乙方未提供劳动服务期间的报酬。第十章附则10.1合同附件10.1.1本合同附件包括乙方个人信息表、工作职责描述、劳动报酬明细等。10.2补充协议10.2.1如双方在合同履行过程中发生争议，可以签订补充协议解决。10.3合同生效10.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。10.3.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十一章其他约定11.1知识产权11.1.1乙方在合同期间创造的知识产权，归甲方所有。11.1.2乙方在合同期间获得的荣誉和奖励，归乙方所有。11.2保密协议11.2.1乙方对在甲方处获得的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。11.2.2乙方的保密义务自本合同解除或终止之日起继续有效。11.3信息安全11.3.1乙方应遵守甲方的信息安全规定，保护甲方的信息安全。第十二章双方签字12.1甲方签字（盖章）12.2乙方签字（盖章）第十三章附件13.1临时工个人信息表13.2工作职责描述13.3劳动报酬明细第十四章无效与解除条款14.1合同无效情形14.1.1本合同无效的情形按照国家相关法律法规的规定执行。14.2合同解除情形14.2.1双方同意解除合同的，可以书面协议解除。14.2.2法律规定解除合同的情形出现时，合同解除。14.3解除合同后的事宜14.3.1解除合同后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续。14.3.2解除合同后，乙方应归还甲方的财产，支付违约金等。多方为主导时的，附件条款及说明附件一：甲方为主导时的附加条款及说明1.甲方应按照国家的劳动法律法规，为乙方提供符合安全标准的工作环境。说明：甲方作为用人单位，有责任确保乙方的劳动条件符合国家规定的安全标准，提供必要的安全防护措施，保障乙方的生命安全和身体健康。2.甲方应按照合同约定及时足额支付乙方的劳动报酬。说明：甲方有义务按照合同约定的时间和方式支付乙方的劳动报酬，不得拖欠或克扣。如甲方未按时支付，乙方有权要求甲方支付违约金。3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险。说明：按照国家法律法规的规定，甲方作为用人单位，有义务为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.甲方应提供乙方的工作培训和职业发展机会。说明：甲方应根据乙方的需求和岗位要求，提供相应的培训机会，帮助乙方提升工作技能和职业素养。同时，甲方应关注乙方的职业发展，提供晋升机会。5.甲方应建立健全劳动规章制度，保障乙方的合法权益。说明：甲方应制定合理的劳动规章制度，明确乙方的权益和义务，确保乙方的合法权益得到保障。同时，甲方应加强对乙方的工作管理和指导，促进乙方的顺利工作。附件二：乙方为主导时的附加条款及说明1.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务。说明：乙方作为临时工，应遵守甲方的工作安排和要求，按时完成工作任务，保证工作质量和效率。如乙方未按时完成任务，乙方有权要求甲方支付违约金。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。说明：乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，维护甲方的合法权益。如乙方违反甲方规章制度，甲方有权要求乙方支付违约金。3.乙方应如实提供个人信息，遵守国家关于个人信息保护的法律法规。说明：乙方应如实提供自己的个人信息，并保证其真实、准确。同时，乙方应遵守国家关于个人信息保护的法律法规，不得泄露甲方的商业秘密和个人信息。4.乙方应遵守职业道德，保守甲方的商业秘密。说明：乙方在合同期间创造的知识产权，归甲方所有。同时，乙方应遵守职业道德，保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。如乙方违反保密义务，乙方有权要求甲方支付违约金。5.乙方应按照合同约定，提供甲方需要的劳动服务。说明：乙方应按照合同约定的服务内容和标准，提供甲方需要的劳动服务。如乙方未按照约定提供服务，乙方有权要求甲方支付违约金。附件三：第三方中介为主导时的附加条款及说明1.第三方中介应确保甲乙双方的合法权益得到保障。说明：作为中介方，第三方中介有责任确保甲乙双方的合法权益得到保障，协助双方履行合同义务，维护双方的合法权益。2.第三方中介应提供真实、准确的中介服务。说明：第三方中介应提供真实、准确的中介服务，不得故意隐瞒或歪曲事实，确保甲乙双方基于真实的信息进行合同履行。3.第三方中介应承担合同履行过程中的纠纷解决责任。说明：如在合同履行过程中出现纠纷，第三方中介应承担协调和解决的责任。如第三方中介未能解决纠纷，第三方中介有权承担相应的违约责任。4.第三方中介应按照约定收取中介费用。说明：第三方中介有权按照约定收取中介费用，但应确保费用的合理性和合法性。如第三方中介未按约定收取费用，甲方和乙方有权要求第三方中介退还多余的中介费用。5.第三方中介应遵守国家关于中介服务的法律法规。说明：第三方中介应遵守国家关于中介服务的法律法规，依法开展中介活动，确保中介服务的合法性和合规性。如第三方中介违反法律法规，甲方和乙方有权要求第三方中介承担相应的法律责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.临时工个人信息表2.工作职责描述3.劳动报酬明细4.甲方单位相关制度5.乙方单位相关制度6.社会保险参保证明7.培训记录8.工作交接记录9.违约金计算公式10.工作时长记录11.加班记录12.甲方签字模板13.乙方签字模板14.第三方中介服务协议二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定提供工作条件或未支付劳动报酬的，属于甲方违约。2.甲方提前解除合同的，属于甲方违约。3.乙方未按合同约定提供劳动服务或迟到早退的，属于乙方违约。4.乙方提前解除合同的，属于乙方违约。5.双方同意解除合同的，属于双方协商一致解除。6.合同期满，双方未续签的，属于合同自然终止。8.甲方因客观原因不能继续履行合同的，属于甲方违约。9.违约行为的认定应按照国家相关法律法规的规定执行。三、法律名词及解释：1.临时工：指在用人单位无固定职位，按照甲方的要求提供劳动服务的人员。2.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金、津贴和补贴等。3.社会保险：指国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。5.加班工资：指乙方在法定工作时间之外提供劳动所获得的工资。6.培训：指甲方为乙方提供的工作技能、安全知识等方面的教育和训练。7.保密义务：指乙方对在甲方处获得的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作环境不符合国家规定安全标准的，乙方有权要求甲方改善工作环境。2.甲方未按时支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方支付违约金，并补发工资。3.甲方未为乙方缴纳社会保险的，乙方有权要求甲方补缴社会保险，并支付违约金。4.乙方未如实提供个人信息的，甲方有权要求乙方提供真实、准确的个人信息。5.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，并要求乙方承担相应的法律责任。6.合同履行过程中出现纠纷