上海IT行业劳动合同模板

上海IT行业劳动合同模板合同目录第一章总则1.1合同签订主体1.2合同效力1.3合同解释权第二章工作内容2.1工作职责2.2工作地点2.3工作时间第三章劳动报酬3.1工资待遇3.2奖金制度3.3津贴及补贴3.4支付时间及方式第四章试用期4.1试用期限4.2试用期工资4.3试用期内的工作表现评估第五章劳动合同的解除和终止5.1双方解除劳动合同的情形5.2用人单位单方面解除劳动合同的情形5.3劳动者单方面解除劳动合同的情形5.4劳动合同终止的情形第六章保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3保密义务及违约责任第七章知识产权7.1知识产权归属7.2知识产权保护7.3知识产权的合理使用第八章社会保险及福利待遇8.1社会保险8.2福利待遇8.3医疗保险8.4养老保险8.5失业保险8.6工伤保险8.7生育保险第九章劳动争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4诉讼解决第十章违约责任10.1用人单位违约10.2劳动者违约10.3违约责任的具体处理方式第十一章其他约定11.1培训11.2工作交接11.3补充保险11.4个人信息保护11.5法律法规变化对合同的影响第十二章合同的变更和解除12.1合同变更12.2合同解除12.3变更和解除合同的程序及要求第十三章附则13.1合同的有效期13.2合同的签订地点和日期13.3合同的副本第十四章附件14.1附件一：职位说明书14.2附件二：保密协议14.3附件三：竞业限制协议14.4附件四：其他相关文件合同编号_________第一章总则1.1合同签订主体1.1.1甲方（用人单位）：上海信息技术有限公司1.1.2乙方（劳动者）：1.2合同效力1.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效1.2.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力1.3合同解释权1.3.1本合同未尽事宜，双方可协商补充1.3.2本合同的解释权归甲乙双方共同所有第二章工作内容2.1工作职责2.1.1乙方须按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务2.1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理2.2工作地点2.2.1乙方的工作地点为上海市区路号2.3工作时间2.3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日8小时，每周40小时2.3.2乙方应按照甲方的要求，参加必要的加班工作第三章劳动报酬3.1工资待遇3.1.1乙方的月工资为人民币元（含税）3.1.2乙方的工资构成包括基本工资、岗位工资、奖金等3.2奖金制度3.2.1乙方的奖金根据甲方经济效益和乙方的工作绩效确定3.3津贴及补贴3.3.1乙方享有通讯补贴、交通补贴等福利3.4支付时间及方式3.4.1乙方的工资及奖金每月支付一次，支付时间为次月的5日前第四章试用期4.1试用期限4.1.1乙方的试用期为X个月4.2试用期工资4.2.1乙方的试用期工资为人民币元（含税）4.3试用期内的工作表现评估4.3.1甲方应对乙方试用期内的各项工作进行定期评估第五章劳动合同的解除和终止5.1双方解除劳动合同的情形5.1.1乙方提出辞职，并与甲方协商一致5.2用人单位单方面解除劳动合同的情形5.2.1乙方严重违反甲方规章制度5.3劳动者单方面解除劳动合同的情形5.3.1乙方因个人原因提前解除劳动合同5.4劳动合同终止的情形5.4.1乙方的劳动合同到期，双方未续签第六章保密协议6.1保密内容6.1.1乙方须对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密6.2保密期限6.2.1乙方的保密期限自双方签订劳动合同之日起算，至合同终止或解除之日止6.3保密义务及违约责任6.3.1乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失第八章社会保险及福利待遇8.1社会保险8.1.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险8.2福利待遇8.2.1乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇8.2.2乙方享有婚假、产假、陪产假等法定假期8.3医疗保险8.3.1甲方为乙方缴纳医疗保险，乙方享有医疗保险待遇8.4养老保险8.4.1甲方为乙方缴纳养老保险，乙方享有养老保险待遇8.5失业保险8.5.1甲方为乙方缴纳失业保险，乙方享有失业保险待遇8.6工伤保险8.6.1甲方为乙方缴纳工伤保险，乙方发生工伤时享有相关待遇8.7生育保险8.7.1甲方为乙方缴纳生育保险，乙方生育时享有相关待遇第九章劳动争议解决9.1协商解决9.1.1双方应通过友好协商，尽力解决劳动争议9.2调解解决9.2.1如协商不成，可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解9.3仲裁解决9.3.1如调解不成，任何一方均可向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁9.4诉讼解决9.4.1对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼第十章违约责任10.1用人单位违约10.1.1甲方违反本合同规定，应承担相应的违约责任，赔偿乙方损失10.2劳动者违约10.2.1乙方违反本合同规定，应承担相应的违约责任，赔偿甲方损失10.3违约责任的具体处理方式10.3.1具体处理方式按照我国相关法律法规和本合同约定执行第十一章其他约定11.1培训11.1.1甲方应提供乙方必要的业务培训和职业发展机会11.2工作交接11.2.1合同终止或解除时，乙方应按照甲方要求完成工作交接11.3补充保险11.3.1甲方可根据实际情况为乙方提供补充保险待遇11.4个人信息保护11.4.1甲方应保护乙方的个人信息，不得泄露给无关第三方11.5法律法规变化对合同的影响11.5.1如国家法律法规发生变化，对本合同产生影响，双方可协商调整第十二章合同的变更和解除12.1合同变更12.1.1合同变更需双方协商一致，并书面确认12.2合同解除12.2.1合同解除需双方协商一致，并书面确认12.3变更和解除合同的程序及要求12.3.1按照我国相关法律法规和本合同约定执行第十三章附则13.1合同的有效期13.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为X年13.2合同的签订地点和日期13.2.1本合同签订地点为上海市区路号，签订日期为年月日13.3合同的副本13.3.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第十四章附件14.1附件一：职位说明书14.2附件二：保密协议14.3附件三：竞业限制协议14.4附件四：其他相关文件甲方（用人单位）：上海信息技术有限公司乙方（劳动者）：签订日期：年月日多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：甲方为主导时的特殊条款1.甲方有权根据公司经营需要调整乙方的岗位和工作内容。说明：甲方根据业务发展需要，有权调整乙方的岗位和工作内容，但应保证乙方的工资待遇不低于原合同约定水平。2.甲方有权根据公司规定对乙方的工作时间进行调整。说明：甲方因生产经营需要，可以调整乙方的工作时间，但应保证乙方的休息时间符合国家法律法规规定。3.甲方有权对乙方进行定期的工作绩效评估。说明：甲方对乙方的工作绩效进行评估，旨在提高工作效率和质量，评估结果将作为乙方晋升、奖金等方面的依据。附加条款二：乙方为主导时的特殊条款1.乙方提出辞职时，应提前一个月书面通知甲方。说明：乙方如提出辞职，应提前一个月书面通知甲方，以便甲方做好工作交接安排。2.乙方在合同期内不得与其他竞争公司从事相同岗位的工作。说明：乙方在合同期内如从事与甲方业务相同或相似的岗位工作，应视为违约，甲方有权要求乙方支付违约金。3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。说明：乙方在合同期内及合同终止后，应保守甲方的商业秘密，不得以任何方式泄露给第三方，否则乙方应承担相应的违约责任。附加条款三：第三方中介为主导时的特殊条款1.第三方中介应保证乙方的个人信息真实准确。说明：第三方中介在介绍乙方入职甲方时，应确保乙方提供的个人信息真实准确，如因信息不实导致甲方损失，第三方中介应承担相应责任。2.第三方中介应承担乙方的岗前培训费用。说明：第三方中介在介绍乙方入职甲方时，应承担乙方的岗前培训费用，确保乙方能够胜任工作。3.第三方中介在介绍乙方入职甲方后，应协助甲方与乙方办理合同签订手续。说明：第三方中介在介绍乙方入职甲方后，应协助甲方与乙方办理合同签订手续，确保合同的合法有效。附件及其他补充说明一、附件列表：1.职位说明书2.保密协议3.竞业限制协议4.其他相关文件二、违约行为及认定：1.甲方违反本合同规定，应承担相应的违约责任，赔偿乙方损失。认定：甲方违反合同约定，如未按时支付工资、未提供合同约定的福利等，均视为违约行为。2.乙方违反本合同规定，应承担相应的违约责任，赔偿甲方损失。认定：乙方违反合同约定，如未按时完成工作任务、未保守甲方商业秘密等，均视为违约行为。3.第三方中介违反本合同规定，应承担相应的违约责任，赔偿甲方或乙方损失。认定：第三方中介违反合同约定，如未保证乙方个人信息真实准确、未承担岗前培训费用等，均视为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.违约行为：违反合同约定的一方应承担的法定责任和违约责任。3.赔偿损失：因违约行为导致的直接经济损失，包括工资、福利等。4.竞业限制：用人单位要求劳动者在合同终止后一定期限内，不得在与用人单位业务相同或相似的岗位上从事工作的约定。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，如甲方拒不支付，乙方可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。2.问题：乙方未保守甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方停止泄露行为，并要求乙方承担违