临时工劳动合同范本调酒师特别版

临时工劳动合同范本调酒师特别版合同目录第一章总则1.1本合同的签订依据1.2双方的基本情况1.3本合同的效力第二章工作内容2.1临时工的岗位职责2.2工作时间和休息制度2.3工作地点第三章劳动报酬3.1工资待遇3.2奖金及福利3.3支付方式和时间第四章试用期4.1试用期限4.2试用期的工资待遇4.3试用期的评价第五章合同的履行与解除5.1双方的权利和义务5.2合同的解除和终止条件5.3合同解除或终止后的相关事宜第六章保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任第七章争议解决7.1劳动争议的解决方式7.2争议解决机构和程序7.3法律适用第八章违约责任8.1双方违约的情形8.2违约责任的具体承担方式第九章合同的变更与转让9.1合同的变更条件9.2合同的转让第十章附件10.1相关证明材料10.2其他重要文件第十一章其他约定11.1双方认为需要约定的其他事项11.2附加条款第十二章附则12.1本合同的生效条件12.2本合同的终止条件12.3合同未尽事宜，按国家法律法规执行第十三章双方签字13.1用人单位签字13.2临时工签字第十四章附件14.1临时工身份证明14.2用人单位资质证明14.3其他相关文件合同编号_________第一章总则1.1本合同的签订依据中华人民共和国劳动法及相关法律法规，遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则。1.2双方的基本情况1.2.1用人单位全称：____________________1.2.2用人单位地址：____________________1.2.3用人单位联系人：____________________1.2.4临时工姓名：____________________1.2.5临时工身份证号：____________________1.3本合同的效力自双方签字之日起生效，有效期为____个月。第二章工作内容2.1临时工的岗位职责2.1.1临时工主要职责为：____________________2.1.2临时工需完成的任务：____________________2.2工作时间和休息制度2.2.1临时工的工作时间为：____________________2.2.2临时工享有国家规定的休息日、法定节假日及年假。2.3工作地点为：____________________第三章劳动报酬3.1工资待遇3.1.1临时工的月工资为人民币：____________________元。3.1.2临时工加班工资按照国家和地方规定执行。3.2奖金及福利3.2.1临时工表现优异，可获得相应的奖金。3.2.2临时工享有社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.3支付方式和时间3.3.1临时工的工资及奖金每月支付一次，支付时间为次月的____日前。第四章试用期4.1试用期限为____个月。4.2试用期的工资待遇为：____________________元。4.3试用期的评价4.3.1用人单位应在试用期满时对临时工进行工作评价。4.3.2临时工对评价结果有异议的，可在收到评价结果后的____日内提出申诉。第五章合同的履行与解除5.1双方的权利和义务5.1.1用人单位应按时足额支付临时工工资、奖金及福利。5.1.2临时工应遵守用人单位的规章制度，完成工作任务。5.2合同的解除和终止条件5.2.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。5.2.2.1严重违反用人单位的规章制度。5.2.2.2严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害。5.2.2.3未经用人单位同意，临时工在其他单位兼职，影响本职工作。5.2.4.1患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作。5.2.4.2劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商，未能就变更合同内容达成协议的。5.2.5临时工解除合同的，应提前____日通知用人单位。5.3合同解除或终止后的相关事宜5.3.1解除或终止合同后，用人单位应在____日内办理相关手续，包括办理临时工档案和社会保险关系的转移手续。5.3.2解除或终止合同后，用人单位应支付临时工相应的经济补偿，具体标准按照国家和地方规定执行。第六章保密协议6.1保密内容6.1.1临时工应对在任职期间获取的用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.1.2保密信息包括但不限于：客户资料、经营策略、产品研发等。6.2保密期限自本合同生效之日起算，至合同解除或终止之日起____日内。6.3违约责任6.3.1临时工违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿用人单位因此遭受的损失。6.3.2用人单位未支付临时工工资、奖金及福利的，临时工不承担保密责任。第八章违约责任8.1双方违约的情形8.1.1用人单位未按时足额支付临时工工资、奖金及福利的，应支付临时工违约金，违约金为应支付工资的20%。8.1.2临时工未按照约定完成工作任务的，应支付用人单位违约金，违约金为合同金额的20%。8.2违约责任的具体承担方式8.2.1用人单位和临时工应按照法律规定和本合同约定承担违约责任。8.2.2违约金支付后，不免除违约方应承担的其他违约责任。第九章合同的变更与转让9.1合同的变更条件9.1.1合同变更需双方协商一致，并书面签署变更协议。9.1.2合同变更自变更协议签署之日起生效。9.2合同的转让9.2.1除非双方另有约定，合同不得转让给第三方。9.2.2用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响合同的履行。第十章附件10.1相关证明材料10.1.1用人单位提供的证明材料包括：营业执照副本、组织机构代码证、税务登记证、法定代表人身份证明等。10.1.2临时工提供的证明材料包括：身份证、学历证明、职业资格证明等。10.2其他重要文件10.2.1用人单位的规章制度。10.2.2用人单位的产品宣传资料、营销策略等。第十一章其他约定11.1双方认为需要约定的其他事项11.2附加条款11.2.1临时工在合同期内因工受伤或患职业病的，用人单位应承担相应的治疗费用和赔偿责任。11.2.2临时工在工作期间造成他人损害的，由临时工承担责任，用人单位有过错的，承担相应责任。第十二章附则12.1本合同的生效条件12.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.1.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。12.2本合同的终止条件12.2.1本合同期满，双方未续签的，合同自然终止。12.2.2双方协商一致解除或终止本合同的，合同终止。12.3合同未尽事宜，按国家法律法规执行。第十三章双方签字13.1用人单位签字：____________________13.2临时工签字：____________________第十四章附件14.1临时工身份证明：____________________14.2用人单位资质证明：____________________14.3其他相关文件：____________________合同结束。多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：甲方为主导时的特殊规定1.1甲方应为主导方提供必要的培训和指导，确保乙方能够胜任工作。1.2甲方为主导时，有权根据业务需要调整乙方的岗位职责和工作内容。1.3甲方为主导时，应按照国家和地方规定为乙方提供劳动保护措施，确保乙方的人身安全。1.4甲方为主导时，应按时足额支付乙方的工资、奖金及福利，不得拖欠。1.5甲方为主导时，应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用。附加条款二：乙方为主导时的特殊规定2.1乙方应为主导方提供真实的个人信息和工作能力证明，确保甲方能够评估乙方的胜任能力。2.2乙方为主导时，应按照甲方的工作安排和要求，认真履行工作职责。2.3乙方为主导时，应遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。2.4乙方为主导时，应按照合同约定完成工作任务，不得无故拖延或拒绝。2.5乙方为主导时，应按照国家和地方规定参加甲方组织的培训和学习，提升自身能力。附加条款三：第三方中介为主导时的特殊规定3.1第三方中介为主导时，应按照甲方和乙方的要求，提供合适的人才或服务。3.2第三方中介为主导时，应对乙方的工作能力和品德进行核实，确保甲方和乙方的利益。3.3第三方中介为主导时，应负责协调甲乙双方的关系，处理合同履行过程中出现的问题。3.4第三方中介为主导时，应按照约定向甲方和乙方收取中介费用，并开具正规发票。3.5第三方中介为主导时，应对甲乙双方的个人信息和商业秘密保密，不得泄露。附件及其他补充说明一、附件列表：1.临时工身份证明2.用人单位资质证明3.相关法律法规副本4.劳动和社会保障部门出具的社会保险缴纳证明5.用人单位的规章制度复印件6.用人单位的产品宣传资料、营销策略等文件7.培训和指导资料8.工作评价表格9.保密协议副本10.中介资质证明11.中介服务合同副本12.第三方支付授权书13.劳动合同解除或终止证明14.违约金计算公式说明二、违约行为及认定：1.用人单位未按时足额支付临时工工资、奖金及福利，视为违约。2.临时工未按照约定完成工作任务，视为违约。3.用人单位未按照约定提供培训和指导，视为违约。4.用人单位未提供合适的工作环境，导致临时工无法正常工作，视为违约。5.用人单位未按照国家和地方规定为临时工缴纳社会保险费用，视为违约。6.临时工未按照约定遵守用人单位的规章制度，视为违约。7.临时工在工作期间造成他人损害，视为违约。8.用人单位未按照约定提供劳动保护措施，导致临时工受伤，视为违约。9.中介未按照约定提供合适的人才或服务，视为违约。10.中介未保密甲乙双方的个人信息和商业秘密，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者之间建立的一种劳动关系，明确双方的权利和义务。2.临时工：在用人单位从事短期、临时性工作的劳动者。3.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的期限。4.违约金：违反合同约定的一方按照约定向另一方支付的赔偿金。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活的一种社会保障制度。6.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。7.中介：在劳动者与用人单位之间起到介绍、协助签订劳动合同等作用的企业或个人。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.遇到用人单位未按时支付工资的情况，乙方可以先与用人单位协商，协商不成可以向劳动监察部门投诉。2.遇到临时工未能完成工作任务的情况，甲方可以与乙方沟通，了解原因，并提供必要的支持和培训。3.甲方未提供培训和指导，乙方可以要求甲方履行合同约定，提供相应的培训和指导。4.工作地点变